回答者:
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
株式会社進研アド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社進研アドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社進研アドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
話しやすい人が多かった。
心理的安全性は守られそう。続きを読む(全27文字)
社員の方同士のやり取りや個性を選考や説明会で見ていたが、みんな意見をしっかり持ち、発言しやすい環境だと感じた。続きを読む(全55文字)
【良い点】
生徒たちの成長を肌で感じながら仕事ができるところにやりがいを感じる
主に、自分の工夫次第で生徒の学習意欲が高まったとき
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月19日【良い点】
色々なプロのアーティストのライブや舞台などを間近...続きを読む(全66文字)
【良い点】
女性管理職としてバリバリ働いている方もいるため、女性だから出世できないみたいな風潮はありません。女性社員も多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年12月16日【良い点】
子どもや生徒たちに直に勉強を教えられる点は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにいわゆるモンスターペアレントのよう...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
校了前など難しい時期もあるが、自分でスケジュールを調整できれば比較的休みは取りやすい。上司からも特にとがめられたことはない。フレックスタイム制...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)
大学のブランド構築に直接関わり、学生募集や進路選択に影響を与えられる社会性の高い仕事である。続きを読む(全46文字)
少子化で大学の広報需要は確実にあるが、競争が激しく、デジタル活用と戦略性がより求められる状況である。続きを読む(全50文字)
ベネッセグループとして制度は安定しているが、大学の締切に合わせた進行が多く、繁忙期は残業が続きやすい。続きを読む(全51文字)
入試広報の時期は特に忙しく、残業が増加する。業務量は季節要因に強く左右される環境である。続きを読む(全44文字)
女性比率は高く働きやすいが、繁忙期の負荷は平等に大きく、ワークライフバランスの調整が必要である。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給やフレックスなどは自由にとれるし、休みにくいと思ったことも一度もない。大学が取引先のため長期休みも取りやすく、お盆や年末はかなり早い段階...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代になるまでは高いと思う。しかし、高い理由は残業代が多いことであり、基本給は低いと言える。住宅手当があることはありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの人も口を揃えて人がよいと言っている。社内の交流なども多く、優しい人が多い。教育に関心があり入社した人たちばかりなので、その点は確かにと感...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育系の会社ということもあるのか、真面目で人当たりがよい社員が多い。
誠実さを大切にする姿勢は企業文化として誇れる点だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)
かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)
伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)
公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)
会社説明のインスタライブでは、社員の方が年齢関係なく仲良くしている様子を見ることができ、実際に多くの社員が普段から仲良く仕事をしているという情報を聞くこと...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社進研アド |
|---|---|
| フリガナ | シンケンアド |
| 設立日 | 1983年2月 |
| 資本金 | 6554万円 |
| 従業員数 | 319人 ※2017年4月現在 |
| 売上高 | 100億4000万円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 隆憲 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 電話番号 | 06-6345-7170 |
| URL | https://shinken-ad.co.jp/ |
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