組織理論の新卒採用・就職・企業情報
株式会社組織理論の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社組織理論の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社組織理論の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社組織理論の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内(Open ES)
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A.
私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織理論の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.3
- おすすめ度
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3.3
組織理論の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
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商談相手の約97%が企業経営者であるため大きなやりがいがあるそうです。また、社外だけでなく、社内に向けての提案も行うことができるそうで、若い内から活躍した...続きを読む(全90文字)
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- 学生
- 2025卒
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一緒に働きたい人物像をまとめた「八つの心得」を大切にしているそうです。また、月に一回周りからの360度評価というものを行い、心得が実践できているか、自分の...続きを読む(全91文字)
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- 2025卒
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商談相手の約97%が企業経営者であるため大きなやりがいがあるそうです。また、社外だけでなく、社内に向けての提案も行うことができるそうで、若い内から活躍した...続きを読む(全90文字)
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一緒に働きたい人物像をまとめた「八つの心得」を大切にしているそうです。また、月に一回周りからの360度評価というものを行い、心得が実践できているか、自分の...続きを読む(全91文字)
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- 2025卒
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