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社員一人ひとりの挑戦や創意工夫を大切にする社風で、意欲的に取り組める環境だと感じます。続きを読む(全43文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレWandsの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレWandsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員一人ひとりの挑戦や創意工夫を大切にする社風で、意欲的に取り組める環境だと感じます。続きを読む(全43文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年10月7日【良い点】
育休は取りやすいです。
男性でも取得者がいたほどです。
昇進については男性が有利。
上司と仲が良い男性が昇進、忖度ありきという印象です。
古い...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
評価制度としては目標設定と定期的な面談が設けられており、自分の業務や成果について振り返る機会があった点は良かったと思います。上司と方向性をすり...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
性別問わず、働ける。女性で管理職の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ない。基本、年功序列なので女性...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
年功序列から、実績評価になった。
毎年少しだけど基本給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは年功序列だったので言われたこ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
勤務希望を聞いてくれて働きやすい。
シフト制の場合は時間が固定されるので、あまり自由はきかないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全108文字)
テレビ局の独自システムを裏で支え、放送の安定運営に貢献できる点にやりがいを感じます。続きを読む(全42文字)
親会社が日本テレビであり、安定した基盤があるため、将来性が高いと感じます。続きを読む(全37文字)
2023年の月平均残業時間が12.9時間と、IT企業としては比較的少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じます。続きを読む(全62文字)
研修制度が充実しており、内定者研修から新入社員研修、配属後のメンター・チューター制度まで幅広くサポートされていると感じました。続きを読む(全63文字)
新規のクライアントはあまり多くなく基本的には、系列会社の依頼を受注することがほとんどであるため。続きを読む(全48文字)
テレビのIT系事業を専門に行っているため、テレビの未来と共に行く末が決まってしまうと考える。続きを読む(全46文字)
基本的な福利厚生だけでなくカフェテリアプランなど充実している。続きを読む(全31文字)
ITに関する技術がなくても、エンジニアになれるような教育体制が取られている。続きを読む(全38文字)
企業内の女性社員の割合も平均よりも高く、働く環境は整備されていると感じる。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本テレビの案件が常にあること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れもあるため、事業収益の見通しが大変悪い
また、若者のテレビ...続きを読む(全154文字)
NANDメモリメーカーとして今後も発展していけるか、KIOXIAとの関係性が重要だと感じた。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社日テレWands |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレワンズ |
| 従業員数 | 227人 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。