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完全に成果主義で給与に大きく関わるそうです。選考の注意として成果主義に対する精神面があげられていました。続きを読む(全52文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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組織理論の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社組織理論の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社組織理論で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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組織理論の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
商談相手の約９７％が企業経営者であるため大きなやりがいがあるそうです。また、社外だけでなく、社内に向けての提案も行うことができるそうで、若い内から活躍した...続きを読む(全90文字)
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回答者：
成果をあげるなどの条件を満たせばリモートワークや時短勤務もできるそうです。また、里家族制度というものがあり、社員の方々同士での交流の場も多いとのことでした。続きを読む(全78文字)
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回答者：
一緒に働きたい人物像をまとめた「八つの心得」を大切にしているそうです。また、月に一回周りからの360度評価というものを行い、心得が実践できているか、自分の...続きを読む(全91文字)
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回答者：
産休・育休取得率は100％で復職率も91.8％あるそうです。女性管理職割合も15.8％あり、実際に活躍されている方のビデオでも輝いていました。続きを読む(全71文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な実力主義。
実績をあげれる自信がある人には向いているが、ガツガツ営業ができない人にはオススメしない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなもの。社長や取締役に気に入られるか気に入られないかでしかない。当たり前のことを言う人は嫌われ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験ということを考えれば十分な給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格はそれなりに、年数がかかること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
支社にもよりますが休みは取りやすい環境だと思います。有給も自由に使っている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年か...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
評価する上司によりますが、それなりに努力すれば認められます。
評価制度のある会社に在籍したことがあるなら、そこまで身構える必要もないと思いま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社設立から給与テーブルの見直しが全くない。年収を上げるには昇格するしかないが、上の役職者...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
頑張った人への評価
自分としては頑張っていた時期だったので、認められたことはありがたかった。
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別の部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って評価制度を作り、積極的にコミュニケーションを図ろうとしているが、上の人間がまとも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は悪くはないが良くもない。基本的に年功序列で年収が上がっていく。若手のうちは年収が低いが、年齢を重ねていくとそこそこの年収になる。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与は販売職としては比較的安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回貰えますが、実質一回分を2回に分けるだ...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
組織理論の 会社情報
| 会社名 | 株式会社組織理論 |
|---|---|
| フリガナ | ソシキリロン |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 室田典良 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| URL | https://xpraise.net/#_=_ |
NOKIZAL ID: 2966658
