この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社員教育という考え方は無いかと思います。やりながら覚えて行く方針です。とはいえ、中には親切な先輩等が教え...続きを読む(全179文字)
株式会社今林 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社今林のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社今林で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社員教育という考え方は無いかと思います。やりながら覚えて行く方針です。とはいえ、中には親切な先輩等が教え...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商品企画において、各々が提案する内容を吟味して商品として形にしていきます。綿密に打ち合わせを重ね、細かいディテール、色目など、各々の主張・情報を基に最終的...続きを読む(全205文字)
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給与・賞与について基本的には各部署の主任等が日々の仕事ぶりによって判断されますが、賞与給付時に社長面談があり、その際に自己申告で交渉に応じて頂きました。そ...続きを読む(全166文字)
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手を挙げた人には仕事を任せられる会社。土日祝日は基本的に休みなので、しっかりと休むことができる。育児中の社員に対しても理解があり、産後でも働いていける。常...続きを読む(全151文字)
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女性に関しては、出産後もそのまま働いてもらうという考え方があるので、結婚して出産後も働きやすい環境にあると思います。
基本残業が多いですが、出産後は定時...続きを読む(全151文字)
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企画全体を通してやれることは良いと思う。
ある意味、デザイン、コスト管理、納期管理などすべてを任される…と言うか任されざるを得ない感じがある。すべてが順...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
あるわけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせるほど余裕が誰もない。自分で情報収集しないと、毎日が同じ流れになる。出...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側に教育システムが何もないので、上司や先輩スタッフにやる気がないと後輩もモチベーションを保ちにくい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
英会話や専門知識などを学べる講座や試験がいくつかあります。定期的にトレンドについて学べるセミナーも開催されます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、部下をほったらかしの課がほとんど。教育体制は、社内環境がゆるゆるなので新入社員として入った方たちは、この会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シスター制度でOJTが組まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
組むシスターのセンスが悪いと、ブランドイメージから離れたコーデを強要さ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか販売以外の部署に移動したいと思っても社員数も多いので難しい。
ずっと販売で頑張っていきたい人には向いている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売スタッフのスキルアップは現場で接客をたくさんすること以外にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い店長が多いの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由でうるさい先輩上司も居なかった。土日出勤なので、空いてる平日に休めるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代のOJ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定期的に研修もあり、店舗でも丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属となるとなかなか時間をとってもらえ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社今林 |
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フリガナ | イマバヤシ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 今林之久 |
本社所在地 | 〒812-0065 福岡県福岡市東区二又瀬新町4番2号 |
電話番号 | 092-623-8888 |
URL | https://www.imabayashi.co.jp/ |