この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社員教育という考え方は無いかと思います。やりながら覚えて行く方針です。とはいえ、中には親切な先輩等が教え...続きを読む(全179文字)
株式会社今林 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社今林のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社今林で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社員教育という考え方は無いかと思います。やりながら覚えて行く方針です。とはいえ、中には親切な先輩等が教え...続きを読む(全179文字)
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商品企画において、各々が提案する内容を吟味して商品として形にしていきます。綿密に打ち合わせを重ね、細かいディテール、色目など、各々の主張・情報を基に最終的...続きを読む(全205文字)
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給与・賞与について基本的には各部署の主任等が日々の仕事ぶりによって判断されますが、賞与給付時に社長面談があり、その際に自己申告で交渉に応じて頂きました。そ...続きを読む(全166文字)
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手を挙げた人には仕事を任せられる会社。土日祝日は基本的に休みなので、しっかりと休むことができる。育児中の社員に対しても理解があり、産後でも働いていける。常...続きを読む(全151文字)
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女性に関しては、出産後もそのまま働いてもらうという考え方があるので、結婚して出産後も働きやすい環境にあると思います。
基本残業が多いですが、出産後は定時...続きを読む(全151文字)
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企画全体を通してやれることは良いと思う。
ある意味、デザイン、コスト管理、納期管理などすべてを任される…と言うか任されざるを得ない感じがある。すべてが順...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社今林 |
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フリガナ | イマバヤシ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 今林之久 |
本社所在地 | 〒812-0065 福岡県福岡市東区二又瀬新町4番2号 |
電話番号 | 092-623-8888 |
URL | https://www.imabayashi.co.jp/ |
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