回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
株式会社PALTAC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PALTACのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PALTACで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修や通信教育も充実していて、育成制度はしっかりしているが、研修は中身が薄い。自分で学ぶ事ができなければキャリアアップは難しい。続きを読む(全70文字)
キャリアアップに関する提言がなかったため、見込めないと判断。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく必要のない研修が多いと感じた。それぞれの部署に適した研修内容で実際したほうがためになるし、時間の無駄。続きを読む(全75文字)
営業時だけでなく、学校説明会などにも新人の間から関われるので、若いうちからいろいろな経験ができる。続きを読む(全49文字)
研修制度が整っており、自分の立場に応じた研修を受けることが出来る。そのため、自身の目標を立てることが出来れば、必要な研修を受けることで実現する可用性が高くなる。続きを読む(全80文字)
入社して6月から営業のサポートが始まるそう。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署や支社によって全然違う。
所属していた部署はOJTとは表面上あるとうたっているが、無いようなもの。...続きを読む(全293文字)
入社1年目から商談に参加し、1千万近くの金額の取り引きに携わることができたと先輩社員から伺い、非常に速いスピード感で成長することができる会社なのだと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っていない。忙しすぎて教育にてがまわっていない。わからないことがわからない状...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人社員にはOJT教育制度が一年間設けられているので教育には力を入れてると思います続きを読む(全47文字)
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【良い点】
入社時の研修や年次•ステージごとの研修はきちんとある。しかしながら、キャリアアップ研修に関しては、実際に業務に活きたという実感があまりなく、...続きを読む(全204文字)
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配属先、担当企業により、仕事内容はさまざまで、統一されたマニュアルのようなものは一切なく、実際に業務を行いながら体で覚えるというスタイルが全社的にありま...続きを読む(全277文字)
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ある一定の年齢まで社内研修は数年に一度行われております。
それ以降は役職者のみの研修になります。
他の会社より社内研修にお金をかけていると聞いたこと...続きを読む(全157文字)
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・研修を通して流通業界全体の一連の流れを覚えることができるため、今後どの業界に携わっても通用する知識を得ることができる。また生活必需品の商品知識も幅広く...続きを読む(全152文字)
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徹底的に数字を積み上げるという営業の精神を鍛えられます。
それをどうやったら達成できるかの目標までのプロセスを考えさせられます。
日用品業界全般で役...続きを読む(全166文字)
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定期的に本社にて階層別スキルアップ研修が行われており、モチベーションアップ・営業スキル向上を図っている。また、管理職研修やグループ企業合同研修もあり業種...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業は良くも悪くも、担当企業による。担当企業とバイヤーがホワイトであれば働きやすいし、ブラックであれば休日も働くハメになる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
徐々に子育てしながら働く女性社員も増えている。上場企業らしく制度自体は整っているが、営業だと時短で働いても結局帰ってから顧客対応などで深夜ま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日用品卸業界ではリーディングカンパニーなので、給与は悪くない。ただし、あくまで業界内での話。他のプライム上場企業と比べると満足度は低い。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生活必需品かつ、多種多様なメーカーとの取引があるので、潰れる心配はまず無い。景気に左右されにくい業種のため、ボーナスも多少の増減はあるが出な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業なので非常に手厚い。社内制度も整っていて、働きやすさはとてもある。服装は自由で毎日スニーカーで出社している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人々が絶対に必要な商品を取り扱っているので、需要がなくなる事はない。しかしながら人口の減少と共に数字は厳しくなっている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
想像以上に厳しい会社だった。
今もまだ残っているが、ハラスメントは当たり前です。特にパワハラは今も根強く残っており、悩んでいる人も多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職は人間扱いされません。
社員はいい人が多いです。支社にもよるが、人間関係は悪くない。仲間意識が強いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本時短勤務が認められているが、在宅勤務は部署によってできるできないがある。営業は在宅がしやすい環境にある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与は他企業と比べて良いと思う。しかしながら業務量、業務時間はどこよりも多いと思う。ボーナスは年2回あります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促/イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は研修などが充実している
スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
人事評価シート
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社に行けば色々なポストがあるのでキャリアアップ出来ると思うが、地方にいる限りはある程度のところで頭打ちにな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員は会社の経費で着付け教室に数回通わせてもらえるので、着付けができない方も自分で着付けができるようになり良い勉強になったと思います。続きを読む(全75文字)
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
販売しているものの価格が安価なのでそれなりにお客様のご来店も多く、じっとしているのが苦手な方にはとても向いている。
お客様の年齢層も幅広いの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
若くてもやる気があり、上層部に気に入られればキャリアアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は3日間の研修から始...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
よく下着研修があったり、月イチで会議があったので成約率などの意識は普段から高かった。人が良いので、疑問などは聞きやすい環境でした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼない。
自分で学ぶことが大切なのはもちろんだが、即戦力を求めすぎて初っ端でわかっていて当然みたいな...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社PALTAC |
|---|---|
| フリガナ | パルタック |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 158億6900万円 |
| 従業員数 | 2,283人 |
| 売上高 | 1兆1880億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 拓也 |
| 本社所在地 | 〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2番46号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 686万円 |
| 電話番号 | 06-4793-1050 |
| URL | https://www.paltac.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。