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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社PALTAC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PALTACのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PALTACで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修や通信教育も充実していて、育成制度はしっかりしているが、研修は中身が薄い。自分で学ぶ事ができなければキャリアアップは難しい。続きを読む(全70文字)
キャリアアップに関する提言がなかったため、見込めないと判断。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく必要のない研修が多いと感じた。それぞれの部署に適した研修内容で実際したほうがためになるし、時間の無駄。続きを読む(全75文字)
営業時だけでなく、学校説明会などにも新人の間から関われるので、若いうちからいろいろな経験ができる。続きを読む(全49文字)
研修制度が整っており、自分の立場に応じた研修を受けることが出来る。そのため、自身の目標を立てることが出来れば、必要な研修を受けることで実現する可用性が高くなる。続きを読む(全80文字)
入社して6月から営業のサポートが始まるそう。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署や支社によって全然違う。
所属していた部署はOJTとは表面上あるとうたっているが、無いようなもの。...続きを読む(全293文字)
入社1年目から商談に参加し、1千万近くの金額の取り引きに携わることができたと先輩社員から伺い、非常に速いスピード感で成長することができる会社なのだと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っていない。忙しすぎて教育にてがまわっていない。わからないことがわからない状...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人社員にはOJT教育制度が一年間設けられているので教育には力を入れてると思います続きを読む(全47文字)
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【良い点】
入社時の研修や年次•ステージごとの研修はきちんとある。しかしながら、キャリアアップ研修に関しては、実際に業務に活きたという実感があまりなく、...続きを読む(全204文字)
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配属先、担当企業により、仕事内容はさまざまで、統一されたマニュアルのようなものは一切なく、実際に業務を行いながら体で覚えるというスタイルが全社的にありま...続きを読む(全277文字)
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ある一定の年齢まで社内研修は数年に一度行われております。
それ以降は役職者のみの研修になります。
他の会社より社内研修にお金をかけていると聞いたこと...続きを読む(全157文字)
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・研修を通して流通業界全体の一連の流れを覚えることができるため、今後どの業界に携わっても通用する知識を得ることができる。また生活必需品の商品知識も幅広く...続きを読む(全152文字)
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徹底的に数字を積み上げるという営業の精神を鍛えられます。
それをどうやったら達成できるかの目標までのプロセスを考えさせられます。
日用品業界全般で役...続きを読む(全166文字)
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定期的に本社にて階層別スキルアップ研修が行われており、モチベーションアップ・営業スキル向上を図っている。また、管理職研修やグループ企業合同研修もあり業種...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属された部署にもよるが、誰でも知っているような企業との取引に関与することで学べる機会が多くある。予期せぬトラブルは多くあるが、その分無事に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒は実家から2時間以上かかる場合は借り上げ社宅で会社が9割負担してくれる。いくきゅう、産休にも理解がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外に出る機会が多いため気分転換はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を導入したことで朝早くから夜遅くまでいつで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界大手であることや、色々なメーカーの商品を取り扱える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に提示されていた給料と違った。
取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取れる。理由も聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は指定休のため、仕事が入る可能性を考慮する必要があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業は良くも悪くも、担当企業による。担当企業とバイヤーがホワイトであれば働きやすいし、ブラックであれば休日も働くハメになる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
徐々に子育てしながら働く女性社員も増えている。上場企業らしく制度自体は整っているが、営業だと時短で働いても結局帰ってから顧客対応などで深夜ま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日用品卸業界ではリーディングカンパニーなので、給与は悪くない。ただし、あくまで業界内での話。他のプライム上場企業と比べると満足度は低い。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生活必需品かつ、多種多様なメーカーとの取引があるので、潰れる心配はまず無い。景気に左右されにくい業種のため、ボーナスも多少の増減はあるが出な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業なので非常に手厚い。社内制度も整っていて、働きやすさはとてもある。服装は自由で毎日スニーカーで出社している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社PALTAC |
|---|---|
| フリガナ | パルタック |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 158億6900万円 |
| 従業員数 | 2,283人 |
| 売上高 | 1兆1880億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 拓也 |
| 本社所在地 | 〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2番46号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 686万円 |
| 電話番号 | 06-4793-1050 |
| URL | https://www.paltac.co.jp/ |
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