この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか販売以外の部署に移動したいと思っても社員数も多いので難しい。
ずっと販売で頑張っていきたい人には向いている...続きを読む(全81文字)
株式会社三陽商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか販売以外の部署に移動したいと思っても社員数も多いので難しい。
ずっと販売で頑張っていきたい人には向いている...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由でうるさい先輩上司も居なかった。土日出勤なので、空いてる平日に休めるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代のOJ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランド全体の説明、ojtなどは数日かけて行われるので接客の基礎やブランドのコンセプト等最初に学ぶ機会がある。
店舗で働いてからもメイク講習が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修や教育に力を入れており社会人としての基礎的な知識から接客のマナー、副店長や店長になってからも研修がありサポートしてくれることで不安なく働く...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シーズンに1度 新人をメインに研修を行う。強化アイテムの強みの説明会、デモストレーションを行う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社内でも研修があり、知識習得の機会は頂いておりました。
社外研修も参加するように声がけがあり、受けることが可能でした。ただ、参加は自由なので、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やりたいことを提案、やらせてくれた。技術力がある方ばかりで、親切に教えてくれるため大変勉強になった。オンボーディングも徹底していて、まずは販売...続きを読む(全482文字)
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教育は本社研修があったり充実していましたが、キャリアアップは新卒社員のみです。同じ年に入社しても、契約社員より新卒社員の方が早々にキャリアアップしていきます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
百貨店でのロールプレイング、三陽商会本社にてロールプレイングを行う時がある。
新作が出るタイミングで行うが、まじめに受けてる人と受けてない人が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時は1週間ほどの集合研修の後、OJT研修があり、2年目、10年目と節目のタイミングには同期入社のメンバーが集められ、一泊二日の集合研修が行...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修など成長するための制度は整っていた。ノルマはなかったが、個人目標はありました。販売促進のコンペなども店舗内、エリア内などであり、売り上げ達...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の研修はありませんでした。
売り場の先輩や店長の接客や自分の感覚でやっていく必要があり、感覚をつかめないと苦...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員の研修は、3ヶ月目に、同時期入社のメンバーで二日間ほどあったように記憶している。会社のとこや基本的な服飾の知識、接客についての研修だっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒の頃、月に一度は研修があり、仕事に活かすことのできる様々なことを学ぶことができました。
また、普段は顔を合わせることのできない同期と会える...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社一年目は正社員、契約にかかわらず必ずOJT研修があります。
毎月ごとに目標を決めたり、月ごとに頑張ったことや反省についてノートに記入してサ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
詳しくファッションや知識を教えてくれる上司もいるのでなんでも聞きやすいです。
育成に力を入れてるのでスキルアップしたいならいいとおもいます。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売だけを極めたい人には合うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高いスタッフが上にかなりいて、若手が育たない。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどのブランドが百貨店での勤務になるので、そういった百貨店での接客を学ぶ事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社・ブラン...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内の人員が減っている分、チャレンジさせてもらいやすい雰囲気。社内の人は優しい人が多いので、フォローしてもらえることが多い。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からの正社員登用がなく、スキルアップに繋がる仕事も任せてもらえない。部下の好き嫌いがはっきりとした社風で、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年上の女性が多く表面上は優しい方だと思った。
いい言い方をすれば頼れる。
悪い言い方をするとお局みたいなタイプの人もいる。
なんにせよ、うまい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売員のイロハは学べます。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションが本当に好きな人にはおすすめできません。
万人...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたくてもどこを目標にしていいか評価が曖昧です。単純に予算さえ達成すればいいというわけでもなく、ひと...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
新卒で入社した販売契約社員の研修制度は手厚すぎるくらいしっかりしている。配属前研修は勿論、その後も約1年かけて、月に1・2回程度本社での研修が...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
制服として商品が格安で購入できる制度があった。好きなブランドに配属されている人にとっては嬉しいと思う。
ただ、買取になるので出費も多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個人での売り上げを頑張ってもブランド全体での売り上げが良くないとボーナスなど評価に反映されないので、ノルマはなくてよかったが、モチベーションは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりとりもスムーズで、有給も最後まで消化させてくれました。
何かあれば戻ってきて欲しいと退職後の関係も良好でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は完全に別で働きやすい環境だった。
先輩社員、後輩社員共にとても関係性も良好で、人間関係のトラブルは一切なかった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バーバリーとのライセンス契約が終了してからあまり業績が良くなったという噂を聞かない。店舗スタッフもかなり縮小して少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
品質が良いのは他社と比べて明らかで、長年着ても縫製がしっかりしていた。売っていて自信が持てる部分であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新人もベテランも同じ土俵で売上目標にチャレンジできる。得意先による難易度は上下あるが、不公平を感じるほどでは無かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
のんびりした性格の良い社員が多かった。残業後も自然な流れで飲み会もあり、リフレッシュして翌日を迎えるサイクルであった。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アパレル業界で経験を積むには最大手でありいろいろな知識や顧客折衝は学べるかと思います。
多少売上が厳しくても基盤がしっかりしているので潰れるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前に希望していたブランドがあったが、似合うブランドを選んだ方がいいと、別ブランドを紹介された。
会社の歴史を知る研修もあり、三陽ブランドを...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
あるわけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせるほど余裕が誰もない。自分で情報収集しないと、毎日が同じ流れになる。出...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社側に教育システムが何もないので、上司や先輩スタッフにやる気がないと後輩もモチベーションを保ちにくい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
英会話や専門知識などを学べる講座や試験がいくつかあります。定期的にトレンドについて学べるセミナーも開催されます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、部下をほったらかしの課がほとんど。教育体制は、社内環境がゆるゆるなので新入社員として入った方たちは、この会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シスター制度でOJTが組まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
組むシスターのセンスが悪いと、ブランドイメージから離れたコーデを強要さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
販売スタッフのスキルアップは現場で接客をたくさんすること以外にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い店長が多いの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に研修もあり、店舗でも丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属となるとなかなか時間をとってもらえ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署や支社によって全然違う。
所属していた部署はOJTとは表面上あるとうたっているが、無いようなもの。
...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本的にOJTでした。
わからないことがあったときにすぐに先輩に聞ける環境でしたし、一日一日FBくれるので、日々成長できました。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社三陽商会 |
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フリガナ | サンヨウショウカイ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 150億330万円 |
従業員数 | 1,235人 |
売上高 | 582億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大江 伸治 |
本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 453万円 |
電話番号 | 03-3357-4111 |
URL | https://www.sanyo-shokai.co.jp/ |