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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三陽商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三陽商会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三陽商会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三陽商会の 社員・元社員による会社の評価
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三陽商会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
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3.2
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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--
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3.2
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【良い点】
業務に必要な知識やスキルは、入社後にしっかりと教えてもらえる体制が整っており、安心して仕事を覚えることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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口コミサイトには全社員を対象に研修が始まったという声があったため、教育体制は整っているのではないかと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
顧客商売なので対人能力はかなり身に付く。接客業を極めたい洋服の知識を得たい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はまた違うと思いますが、一般の販売員からのスキルアップはかなり時間がかかるように思う。契約社員から正社員にな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の制度などが、さすが大手企業ということもあり、すごく充実していた。
新人のうちは、月に一回は本社で販売のロー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
先輩社員が面倒見が良い人が多く、実践的ならスキルを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している研修もあり見直しが必要。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、総合職での新卒入社組は初年度は一つの店舗に立たされ販売営業という立場で研修となります。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしており、
研修の機会も多く見受けられました。
先輩社員からのOJTは厳しくもいろんなことをしっかりと教育してくださいまし...続きを読む(全122文字)
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初期配属は一部例外を除けば、店舗配属。一年間現場を経験し、本社で商品企画やコントロール、データ分析等の業務に携わることが出来る。そして幾つかの業務を経験し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションを通じてコミュニケーション能力が身につく点。コーディネートのスキルが磨かれる点は良かったと思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか販売以外の部署に移動したいと思っても社員数も多いので難しい。
ずっと販売で頑張っていきたい人には向いてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自由でうるさい先輩上司も居なかった。土日出勤なので、空いてる平日に休めるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代のO...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ブランド全体の説明、ojtなどは数日かけて行われるので接客の基礎やブランドのコンセプト等最初に学ぶ機会がある。
店舗で働いてからもメイク講習...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修や教育に力を入れており社会人としての基礎的な知識から接客のマナー、副店長や店長になってからも研修がありサポートしてくれることで不安なく働...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シーズンに1度 新人をメインに研修を行う。強化アイテムの強みの説明会、デモストレーションを行う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社内でも研修があり、知識習得の機会は頂いておりました。
社外研修も参加するように声がけがあり、受けることが可能でした。ただ、参加は自由なので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やりたいことを提案、やらせてくれた。技術力がある方ばかりで、親切に教えてくれるため大変勉強になった。オンボーディングも徹底していて、まずは販...続きを読む(全482文字)
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派遣社員なのに、社員以上の働き、売り上げを求められる。頑張り次第で店長にはなれるような環境。続きを読む(全46文字)
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教育は本社研修があったり充実していましたが、キャリアアップは新卒社員のみです。同じ年に入社しても、契約社員より新卒社員の方が早々にキャリアアップしていきます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
百貨店でのロールプレイング、三陽商会本社にてロールプレイングを行う時がある。
新作が出るタイミングで行うが、まじめに受けてる人と受けてない人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時は1週間ほどの集合研修の後、OJT研修があり、2年目、10年目と節目のタイミングには同期入社のメンバーが集められ、一泊二日の集合研修が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修など成長するための制度は整っていた。ノルマはなかったが、個人目標はありました。販売促進のコンペなども店舗内、エリア内などであり、売り上げ...続きを読む(全189文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三陽商会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるにもリテールから厳しい指導が入り、新婚旅行という正当な理由がある先輩もかなり会社とも...続きを読む(全287文字)
回答者：
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【良い点】
MD担当の社員は、現場の意見を聞き商品要望や価格、イベント企画などの相談にも積極的に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタッフ間は他店舗同士でも交流があり、仕事以外の付き合いもできて良い友人関係となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要に応じた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数回の早期退職の際に有能な人から辞めていった印象。パワハラなどコンプライアンスに引っ掛かるような人がしがみついている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
顧客との関係づくり。信頼を得ていくことでこちら側にある程度お任せで依頼をいただいたりと販売職としてやり甲斐がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
レディースブランドも多く、活躍できるポジションも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るスタッフに対して、戻る場所は無いか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
服のシルエットがとても日本人にあっていて綺麗だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸パクリの商品のデザインに限界を感じる。本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業もほとんどないためプライベートとの時間のバランスは申し分なかった。子供がいる人も多く、急な休みも対応できるような余裕や下準備などもできて...続きを読む(全308文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三陽商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 150億250万円 |
| 従業員数 | 1,153人 |
| 売上高 | 605億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大江 伸治 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-3357-4111 |
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