三陽商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の制度などが、さすが大手企業ということもあり、すごく充実していた。
新人のうちは、月に一回は本社で販売のロープ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
先輩社員が面倒見が良い人が多く、実践的ならスキルを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している研修もあり見直しが必要。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、総合職での新卒入社組は初年度は一つの店舗に立たされ販売営業という立場で研修となります。こ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしており、
研修の機会も多く見受けられました。
先輩社員からのOJTは厳しくもいろんなことをしっかりと教育してくださいました...続きを読む(全122文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様とのコミュニケーションを通じてコミュニケーション能力が身につく点。コーディネートのスキルが磨かれる点は良かったと思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか販売以外の部署に移動したいと思っても社員数も多いので難しい。
ずっと販売で頑張っていきたい人には向いている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由でうるさい先輩上司も居なかった。土日出勤なので、空いてる平日に休めるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代のOJ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ブランド全体の説明、ojtなどは数日かけて行われるので接客の基礎やブランドのコンセプト等最初に学ぶ機会がある。
店舗で働いてからもメイク講習が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修や教育に力を入れており社会人としての基礎的な知識から接客のマナー、副店長や店長になってからも研修がありサポートしてくれることで不安なく働く...続きを読む(全109文字)

【良い点】
シーズンに1度　新人をメインに研修を行う。強化アイテムの強みの説明会、デモストレーションを行う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社内でも研修があり、知識習得の機会は頂いておりました。
社外研修も参加するように声がけがあり、受けることが可能でした。ただ、参加は自由なので、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
やりたいことを提案、やらせてくれた。技術力がある方ばかりで、親切に教えてくれるため大変勉強になった。オンボーディングも徹底していて、まずは販売...続きを読む(全482文字)

派遣社員なのに、社員以上の働き、売り上げを求められる。頑張り次第で店長にはなれるような環境。続きを読む(全46文字)

教育は本社研修があったり充実していましたが、キャリアアップは新卒社員のみです。同じ年に入社しても、契約社員より新卒社員の方が早々にキャリアアップしていきます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
百貨店でのロールプレイング、三陽商会本社にてロールプレイングを行う時がある。
新作が出るタイミングで行うが、まじめに受けてる人と受けてない人が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時は1週間ほどの集合研修の後、OJT研修があり、2年目、10年目と節目のタイミングには同期入社のメンバーが集められ、一泊二日の集合研修が行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修など成長するための制度は整っていた。ノルマはなかったが、個人目標はありました。販売促進のコンペなども店舗内、エリア内などであり、売り上げ達...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の研修はありませんでした。
売り場の先輩や店長の接客や自分の感覚でやっていく必要があり、感覚をつかめないと苦...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員の研修は、3ヶ月目に、同時期入社のメンバーで二日間ほどあったように記憶している。会社のとこや基本的な服飾の知識、接客についての研修だっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒の頃、月に一度は研修があり、仕事に活かすことのできる様々なことを学ぶことができました。
また、普段は顔を合わせることのできない同期と会える...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社一年目は正社員、契約にかかわらず必ずOJT研修があります。
毎月ごとに目標を決めたり、月ごとに頑張ったことや反省についてノートに記入してサ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
詳しくファッションや知識を教えてくれる上司もいるのでなんでも聞きやすいです。
育成に力を入れてるのでスキルアップしたいならいいとおもいます。
...続きを読む(全183文字)