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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の力量次第。地方店舗は異動もほぼ無いので、店長になるチャンスも少ない。本社勤務も希望を出せば良いが、面談や適正も見られるため、なれるのは...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ベイクルーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の力量次第。地方店舗は異動もほぼ無いので、店長になるチャンスも少ない。本社勤務も希望を出せば良いが、面談や適正も見られるため、なれるのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎日終礼で売り上げ報告、改善点などを話し合い向上心が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないけど、拘束時間が長い。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
レベルや年次に応じた研修があり、その研修も上司に報告&店舗に落とし込む時間も設けてくれるので
とても良かった。
あとは厳しいこともはっきり言...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社会常識から教えてもらえるので転職しても通用します。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがいたブランドはかなり間違えやすいやり方...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ブランドにより左右されてしまうが、高価格帯のブランドは接客スキルや社会人としても成長できるように思う。
接客や顧客作りに力を入れているので、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
現場主義な会社で、基本本社勤務になるには店長等を経験するか、気に入られてコネでしか上には行けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの店舗販売は、接客以外にも業務量が多いので、色々なタスクをこなすスキルは身につくと思う。
また、直接お客様と関わる仕事の為、クレーム...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
恐らくどこの会社でも言えることだと思いますが、やる気があり、コミュニケーション能力が高い人は評価され、責任のある仕事を任せて貰えますし、昇給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベイスターFA制度、インフルエンサー制度など挑戦する制度もあるのでモチベーションも高くもち続けることができると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売員スタートで新卒数年目でも本社業務への異動は可能。歴や経験を問わずしっかり自分から積極的にアピール・行動をすれば叶えられる印象です。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、そ...続きを読む(全195文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育態勢は整っておらずマニュアルもないので教えられた人によってやり方が違う。
また、業務量が多いのでスキルアップ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先の人によるのではないのでしょうか。
ちゃんと教えてくれる人もいれば教えてくれない人もいるので頑張るしかないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については半期に1度異動希望制度があり自分の好きな部署に挑戦することはできるが基本的には本人のやる気があっても上司...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
頻繁に公募があり、挑戦した人は応援してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども適度にあるので、同期と顔を合わせ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
バックオフィス側は、特に会社からのキャリア開発的な動きはありません。中途社員が多いので、自分でキャリアアップについて考え動く必要があります。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社したての社員さんは、パン製造のなかでのいろんな工程を一通り経験されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったので、社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若くても新しい挑戦をしやすい環境。会社がサポートしてくれるので、安心して新事業に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員ごとの社歴や立場にあわせたスキルを伸ばせるよう、様々な種類の研修が用意されていた。講師も元パートナーな為、内容が凝られており非常にわかり...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
あるわけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせるほど余裕が誰もない。自分で情報収集しないと、毎日が同じ流れになる。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人員が揃えば、月に10日は休める。人員が揃えばの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(2019年以前)は残業時間が月に50時間...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
1. 多角化された事業ポートフォリオ
ベイクルーズはファッションだけでなく、飲食(J.S. BURGERS CAFE, J.S. PANCA...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されておりました。
そのためサービス残業などの文化はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記内容の通り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
目標をつくって達成していく。お客さんが多い店なら容易にたっせいできる。数字の目標もしっかりあるけど達成しても特に何か報奨があるとかはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年安定して売り上げはとれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働いていても企業の成長性など感じることがほとんどない。地方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗でのミーティングがあれば休日出勤しなければならない。もちろん休日出勤のお金は発生しますが、例えば2連休中にそういうことがあると、ゆっくり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お子さんがいるスタッフも多く、フレキシブルで働いているスタッフも多いです。店舗のメンバーも理解して協力してお店を回しているので、将来家族を持...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると良い方だと思う。ボーナスもしっかりもらえます。残業代は1分単位で発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来なことを考えるとずっと販売員という仕事は厳しい、かつ得られるスキルが限られてくると考えました。店舗でのキャリ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社割がきくので洋服が好きな人は安く買えて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月何着も買わないといけないので出費がデカい。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育はあるみたいですが、いわゆる階層別研修や管理職、マネジメント研修はなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎シーズン、様々な生地を展開したりするため勉強になります。
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
顧客型の店舗なので、接客スキルが積めます。トークスキルを磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあいまいで、整っていま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく仕事を習得するまでに時間がかかり大変だった
研修も泊まり込みで特にた...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
|---|---|
| フリガナ | ベイクルーズ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,505人 |
| 売上高 | 1389億円 |
| 代表者 | 窪田祐 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
| 電話番号 | 03-5457-0800 |
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