回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員に対しては、メンターのような形で先輩社員が一人ひとりにつき、社会人としての基本的な働き方から、業務における立ち振る舞い、接客やコミュ...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ベイクルーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員に対しては、メンターのような形で先輩社員が一人ひとりにつき、社会人としての基本的な働き方から、業務における立ち振る舞い、接客やコミュ...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
洋服の知識は間違いなく、身につく。セレクトショップなのでいろいろな海外の商品を扱っているため、洋服がホントに好きな人に取っては夢のような職場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店長の力量次第。地方店舗は異動もほぼ無いので、店長になるチャンスも少ない。本社勤務も希望を出せば良いが、面談や適正も見られるため、なれるのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎日終礼で売り上げ報告、改善点などを話し合い向上心が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないけど、拘束時間が長い。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
レベルや年次に応じた研修があり、その研修も上司に報告&店舗に落とし込む時間も設けてくれるので
とても良かった。
あとは厳しいこともはっきり言...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社会常識から教えてもらえるので転職しても通用します。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがいたブランドはかなり間違えやすいやり方...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ブランドにより左右されてしまうが、高価格帯のブランドは接客スキルや社会人としても成長できるように思う。
接客や顧客作りに力を入れているので、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
現場主義な会社で、基本本社勤務になるには店長等を経験するか、気に入られてコネでしか上には行けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アパレルの店舗販売は、接客以外にも業務量が多いので、色々なタスクをこなすスキルは身につくと思う。
また、直接お客様と関わる仕事の為、クレーム...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
恐らくどこの会社でも言えることだと思いますが、やる気があり、コミュニケーション能力が高い人は評価され、責任のある仕事を任せて貰えますし、昇給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベイスターFA制度、インフルエンサー制度など挑戦する制度もあるのでモチベーションも高くもち続けることができると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売員スタートで新卒数年目でも本社業務への異動は可能。歴や経験を問わずしっかり自分から積極的にアピール・行動をすれば叶えられる印象です。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、そ...続きを読む(全195文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育態勢は整っておらずマニュアルもないので教えられた人によってやり方が違う。
また、業務量が多いのでスキルアップ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先の人によるのではないのでしょうか。
ちゃんと教えてくれる人もいれば教えてくれない人もいるので頑張るしかないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については半期に1度異動希望制度があり自分の好きな部署に挑戦することはできるが基本的には本人のやる気があっても上司...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
頻繁に公募があり、挑戦した人は応援してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども適度にあるので、同期と顔を合わせ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
バックオフィス側は、特に会社からのキャリア開発的な動きはありません。中途社員が多いので、自分でキャリアアップについて考え動く必要があります。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社したての社員さんは、パン製造のなかでのいろんな工程を一通り経験されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったので、社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若くても新しい挑戦をしやすい環境。会社がサポートしてくれるので、安心して新事業に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員ごとの社歴や立場にあわせたスキルを伸ばせるよう、様々な種類の研修が用意されていた。講師も元パートナーな為、内容が凝られており非常にわかり...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年に2度、冬と夏は連休が取れるが、有休から使用するため不思議。
連休は最大6連休だが、店舗や責任者によって変動する。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、制度自体は用意されているものの、実際に利用する機会はあまり多くありませんでした。また、内容や...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに業務量や忙しさには大きな差があり、その違いがはっきりしている点が印象的でした。立地や客層、取り扱いブラ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性社員が多い職場であったこともあり、忙しいながらも体調不良や個人的な悩みについても比較的打ち明けやすい雰囲気がありました。日頃からお互いの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
接客の中でお客様から良いお声をいただくなどはやりがいに繋がると思いました。また、MTGなどでもお互いにアドバイスしたりなど協力し合う空気があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事業は継続的に拡大しており、既存事業に加えて新規事業の立ち上げや展開も進んでいる印象を受けました。会社全体として成長志向が強く、変化や挑戦を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ブランドや店舗によって差はあるものの、私自身は、先輩・後輩ともに関係性が良好で、人間関係の面では非常に働きやすいと感じていました。日常的なコ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休日を取得することが難しい環境であり、連続した休暇は最長でも3日程度でした。また、有給休暇についても、業務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収については、アパレル業界全体の中で見ると、比較的良い水準に入るのではないかと感じました。決して突出して高いわけではありませんが、業界特性...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は約360万ですアパレルの中では高いほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入はできますが、定期的にお店の洋服...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員の入社時の教育制度がなく、契約社員や派遣社員がとても多いのに、教育制度がないため、違う部署から...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が長居する会社なので、後から入った社員が、管理職になるのは難しい。管理職は大体が会長のイエスマン。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルは自分のペースで出来るので、焦る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、自分から動かないといつまで経っても覚え...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やりたいことはできたと思います。
向上心がある方は上を目指せるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあった研修などが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
個人で学習するといったような、人に頼らない姿勢が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などはほぼ無い。業務に必要なスキル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
バックオフィス勤務で周囲からの信頼を得られれば比較的自由に様々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗において先輩社員がOJTと銘を打って育成?をしていたと思いますが、手順書やマニュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今は全くそのような勉強会もないです。年に一回の店長会のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店発信のインスタなり、TikTokなりも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
色んな事に挑戦できるのでスキルはかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人体制なので自身で調べるなど分から...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
|---|---|
| フリガナ | ベイクルーズ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,505人 |
| 売上高 | 1389億円 |
| 代表者 | 窪田祐 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
| 電話番号 | 03-5457-0800 |
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