イオンフレックスホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
週2で休みがあって、お盆や正月、GWなどの休みもしっかりあるので休養はしっかり取ることができる。ハネムーンなどで長期連休をとった社員もいたの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は営業にしては保証給が高い事ぐらいです。あとアンケート商法なのでアポは取りやすいです。ですがソーラーの購入の話でのアポではない為ほぼ売...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社の段階で資格やスキルを求められないので、
採用のハードルは高くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職者が多い...続きを読む(全312文字)

【良い点】
モバイル分野の成長性と社会への影響力に魅力を感じ、自らの挑戦を通じて価値創出に貢献したいと考え、モバイル事業部を志望した。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社後に特に良いと感じた点は、社員の接客スキル向上を目的としたネット講座が非常に充実していることです。勤務の合間や空き時間を活用して受講でき...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人とのコミニュケーションは大切にできる。そこに対してのやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート手厚い印象はあった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社風が良く福利厚生がしっかり整っていた為入社を決意しました。残業も少なくフレックスだった為自分自身に負担なく業務ができました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)

【良い点】
部署間は比較的仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての経営方針も無く、ただdocomoに言われる事をこなす印象。
社員...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にはよりますが、やっと配属が決まり、出社になったと思ったら、常に人手不足状態が続いているので、店長がいない店...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で数字(売上)ではなく人で買っていただくという話をかなりされるが、ある程度数字も気にして売り上げを作...続きを読む(全90文字)

【良い点】
採用担当に新しいことにチャレンジできるなどと、耳障りの良いことばかり言われたが、結局は店舗勤務でルーティーンワークをこなすのみだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一定数以外、人が良かった。人間関係でそんなに悩むことはなく、のびのび仕事できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより大変...続きを読む(全95文字)