この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回、上司との面談があり、そこで業績評価をされる。日頃行っている業務において、頑張っている事はしっかりと評価してもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
株式会社ノザワ 報酬UP
株式会社ノザワの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回、上司との面談があり、そこで業績評価をされる。日頃行っている業務において、頑張っている事はしっかりと評価してもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員にも仕事を任せ、自ら考えさせる風土がある。責任は重いが、大変やりがいがあった。特に技術的な内容については、スキルアップを実感できるので...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社の雰囲気として現状に満足せず、より良いものづくりに向けて取り組んでいるという感じでした。工場では管理監督者だけではなく、ひとりの作業者の方...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年少なからず昇給はしていくと思います。仕事ができる人、結果を残した人、それなりに上司に気に入られている人などは年度末の人事考課での評価が高く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務の進め方は自由にやらせて貰えるので、やりがいはあります。しかし、当たり前ですが、納期管理や売り上げ貢献など非常に厳しく追求されます。納期は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性が多い職場であったが、職種によっては女性も男性と同じように活躍していました。工場はほとんどが男性ですが営業職や開発部などでは女性も活躍して...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特に生産技術に力を入れている企業であり、若手にも責任のある仕事を任せる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産工場の作業環境...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり年齢層が広く、高校卒業後すぐであったので慣れない感じでしたが、プライベートでは人が良い方が多くいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分が入社したときは大学の教授からの紹介で会社のことを知ったというもいたと思います。または大学の卒業生が在籍しているなどだと思います。今はわか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
建材メーカーとして100年以上続く企業ですがつねに成長している会社だと思います。社員ひとりひとりが常に危機感を持ちながら業務にあたっているから...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
景気や時期により、部門部署にもよりますが、残業や休日出勤が非常に多いので、仕事が好きな人や家に帰りたくない人にはとても良い環境だと思います。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内研修はそれなりに開催されており、業務に必要な資格も申請すれば取得出来た。スキルアップについては、やる気があれば可能だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、保養所もある。また、本社カレンダーでは年間休日が多く120日以上ある。残業代もしっかり出るため給料にこだわる方には...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実していると思います。持家住宅補助制度、借り上げ社宅制度など単身者、家族に関わらず住宅の補助など魅力的です。保養所もありリフレ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇進は上司が手続きを忘れた場合、能力に関わらず出来ません。なぜなら、上司が忘れた事を報告すると自らの立場が危うくなるため、後付けで昇進させない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的人間関係は良く、思いやりのある良い人も多く感じる。反面、およそ社会人とは思えない振る舞いや言動を発する人も少なからず存在し、このような人...続きを読む(全230文字)
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不当な評価という程ではありませんが、全体的に足並みを揃える傾向にありました。(営業部門は違ったように思います)
上司の評価でAだとしても、本部長クラスでC...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に自分で考え、自分で実行させてもらえる。失敗しても次に生かせば良い的な雰囲気はある。
【気になること・改善した方がいい点】
休み...続きを読む(全159文字)
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建材のメーカーであり、典型的な凋落産業なので、将来性は皆無。
ライバル社が撤退したので、なんとか生き延びている感じ。
またアスベストの訴訟を抱えており...続きを読む(全156文字)
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入社直後の研修は内容が無い。無駄に時間ばかりを消費していた。
今はどうか判らないが、「社員を育てる暇があったらとにかく働かせる」という意識が強い。
自...続きを読む(全201文字)
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組合はあるが、「御用組合」そのもの。
組合の幹部と役員は「内通」しているので、賞与の交渉は「出来レース」である。
残業代は工場の現場はつくが、営業は手...続きを読む(全229文字)
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女性には働きにくい職場と言える。基本的に結婚や出産を機に退職する女性社員が殆ど。女性を戦力にする・・・という発想自体が無い。自分が知る限りではセクハラは聞...続きを読む(全150文字)
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現在は社長だが、その前に経理部長で上司だった。厳しい時はとことん厳しいが、
基本親しみやすいと思える。自分を信頼してくれ、どんどん仕事を任してくれた。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
規模の割に福利厚生は充実している。賃貸物件に住んだ場合には、家賃の7割を会社が補助してくれる。また持ち家を取得すると、10年間月に3万円の補助が出る。家族...続きを読む(全173文字)
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給与は会社が認めるように安い。組合があるが、組合幹部は完全にトップの下僕で、労使の争いは茶番劇。賞与の交渉があるが、賞与は全て銀行からの借り入れなので、金...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ノザワ |
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フリガナ | ノザワ |
設立日 | 1913年9月 |
資本金 | 24億4900万円 |
従業員数 | 352人 |
売上高 | 209億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野澤俊也 |
本社所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町15番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 078-333-4111 |
URL | https://www.nozawa-kobe.co.jp/ |
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