この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな自分の仕事に追われているためコミュニケーションはほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって喜んでいるのはごく一部で...続きを読む(全121文字)
株式会社ノザワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノザワの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノザワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな自分の仕事に追われているためコミュニケーションはほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって喜んでいるのはごく一部で...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東の事業所にも関西出身の方が多く、明るい雰囲気であった。部署にもよるが、コミュニケーションは取りやすい方ではないかと思う。管理職は厳しい人が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の導入研修は充実している。人事担当や、若手社員の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に必要以上にプレッシャーをか...続きを読む(全178文字)
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同族企業なので社長には絶対服従。タテの関係しかなく、ヨコの関係は皆無。女性蔑視の傾向あり。
社長に巧く媚びる者だけが昇進する。ヘタに意見とかすると懲罰人...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年2月4日【良い点】
残業代は全て出ます、また部署により仕事量に差があり、設計職は残業が多い。基本給が少なく30代でも30いかない場合もある。なので残業代で稼がない...続きを読む(全194文字)
【良い点】
採用されやすい点が良いところです。とりあえず、精神安定剤として滑り止めを確保するつもりで利用してもいいでしょう。新卒の退職率は毎年ほぼ100%...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月19日【良い点】
基本的に放ったらかし
縛られたくない人には向いていると思うが
ダメになる人は手遅れになるまで会社は何もしない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年10月1日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わってからはひどい。川重とは大違い。親会社は武器を突きつけて言うことを聞かせるタイプ。MAばかりしてるか...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2015年8月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アスロックという業界では一定の評価を得た主力商品がある。そこそこ売れている商品ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと、...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
役職がとくになければ、休日はほぼ土日祝日となる。管理職クラスになれば、もちろん土曜出勤は当たり前となる。出勤しなければ、その後の出世に響く。土...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
夏と冬にボーナスがあり同業界の他社と比較すると年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は半期ごとに、会社全体の業績、部署ごと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休み。有給休暇を合わせると、年間130日程度の休日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業、休日...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休み。年収も同業界内では高い方。借上げ社宅制度や住宅補助制度があり、一般的な福利厚生は揃っている。短期的に需要が大きく変動す...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
休日出勤多数
【気になること・改善したほうがいい点】
人員を増やして、休みをちゃんと休めるようにして欲しい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代が多いので年収が多く感じるが、基本給で見るとそこまでの報酬では無いように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と公平で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員同士の中はいい(営業所毎に異なる)
数字には厳しいが達成すると何をしてもいい風潮がある。
体育会系の社風なので部活をやっていた方は過ごしや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育制度がきちんとしているので、仕事は覚えやすい。いい工場に当たれば、一生安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のいない職場が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手社員は良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上はみんな癖がある人ばかりでちゃんとしたコミュニケーションが取れない人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
思い当たらない。良い人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様に近い仕事をしている人間がごくわずかであり、そのせいか態...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理されてないので、マイペースに仕事ができる。楽に一日がすごせるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
プラン、スケジュールがないから...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際大きな問題点が多い。特に多いのは高卒職員の教育が進んでおらず、10年働いても高校の延長線上みたいな方が多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で社員や上司とのコミュニケーションは取りやすく、自分の意見も出しやすい。疑問があればすぐに聞くこともできる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり雰囲気は明るいとは思えない。
また近年若年~中堅層の離職が相次いでおり、優秀な社員から辞めていっているように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地域で採用された一般事務職の女性は、あまり入れ替わりもなく良好な関係を築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一、定期的に入れ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
企業文化は古いが団塊世代抜けてきており代謝中と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが管理職はほぼ機能しておらずその場しの...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ノザワ |
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フリガナ | ノザワ |
設立日 | 1913年9月 |
資本金 | 24億4900万円 |
従業員数 | 352人 |
売上高 | 209億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野澤俊也 |
本社所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町15番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 078-333-4111 |
URL | https://www.nozawa-kobe.co.jp/ |
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