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株式会社ノザワ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(26件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ノザワの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ノザワの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年1月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 技能工(その他)

【良い点】かなり年齢層が広く、高校卒業後すぐであったので慣れない感じでしたが、プライベートでは人が良い方が多くいました。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社ノザワの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年12月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】自分が入社したときは大学の教授からの紹介で会社のことを知ったというもいたと思います。または大学の卒業生が在籍しているなどだと思います。今はわかり...

株式会社ノザワの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年12月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】建材メーカーとして100年以上続く企業ですがつねに成長している会社だと思います。社員ひとりひとりが常に危機感を持ちながら業務にあたっているからか...

株式会社ノザワの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】景気や時期により、部門部署にもよりますが、残業や休日出勤が非常に多いので、仕事が好きな人や家に帰りたくない人にはとても良い環境だと思います。また...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 製品開発(素材・化成品)

【良い点】社内研修はそれなりに開催されており、業務に必要な資格も申請すれば取得出来た。スキルアップについては、やる気があれば可能だと思う。【気になること・...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年8月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】福利厚生がしっかりしており、保養所もある。また、本社カレンダーでは年間休日が多く120日以上ある。残業代もしっかり出るため給料にこだわる方には向...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】福利厚生は大変充実していると思います。持家住宅補助制度、借り上げ社宅制度など単身者、家族に関わらず住宅の補助など魅力的です。保養所もありリフレッ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】昇進は上司が手続きを忘れた場合、能力に関わらず出来ません。なぜなら、上司が忘れた事を報告すると自らの立場が危うくなるため、後付けで昇進させない理...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 主任クラス

【良い点】比較的人間関係は良く、思いやりのある良い人も多く感じる。反面、およそ社会人とは思えない振る舞いや言動を発する人も少なからず存在し、このような人の...

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年収、評価制度

投稿日:2015年11月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務

不当な評価という程ではありませんが、全体的に足並みを揃える傾向にありました。(営業部門は違ったように思います)上司の評価でAだとしても、本部長クラスでC評...

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退職理由

投稿日:2015年9月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】
基本的に自分で考え、自分で実行させてもらえる。失敗しても次に生かせば良い的な雰囲気はある。
【気になること・改善した方がいい点】
休みが少な...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年7月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 経理

建材のメーカーであり、典型的な凋落産業なので、将来性は皆無。
ライバル社が撤退したので、なんとか生き延びている感じ。
またアスベストの訴訟を抱えており、こ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年7月14日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 経理

入社直後の研修は内容が無い。無駄に時間ばかりを消費していた。
今はどうか判らないが、「社員を育てる暇があったらとにかく働かせる」という意識が強い。
自分が...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年7月8日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 経理

組合はあるが、「御用組合」そのもの。
組合の幹部と役員は「内通」しているので、賞与の交渉は「出来レース」である。
残業代は工場の現場はつくが、営業は手当込...

株式会社ノザワの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年5月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 経理

女性には働きにくい職場と言える。基本的に結婚や出産を機に退職する女性社員が殆ど。女性を戦力にする・・・という発想自体が無い。自分が知る限りではセクハラは聞...

株式会社ノザワの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年5月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 経理

現在は社長だが、その前に経理部長で上司だった。厳しい時はとことん厳しいが、
基本親しみやすいと思える。自分を信頼してくれ、どんどん仕事を任してくれた。
無...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年3月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

規模の割に福利厚生は充実している。賃貸物件に住んだ場合には、家賃の7割を会社が補助してくれる。また持ち家を取得すると、10年間月に3万円の補助が出る。家族...

株式会社ノザワの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 経理
  • 主任クラス

給与は会社が認めるように安い。組合があるが、組合幹部は完全にトップの下僕で、労使の争いは茶番劇。賞与の交渉があるが、賞与は全て銀行からの借り入れなので、金...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 経理

同族企業なので社長には絶対服従。タテの関係しかなく、ヨコの関係は皆無。女性蔑視の傾向あり。
社長に巧く媚びへつらう者だけが昇進する。ヘタに意見とかすると懲...

株式会社ノザワの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年9月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

新人の頃から、先輩上司がサポートしてくれつつ、担当者のやりたい様に仕事させて貰えるのでやりがいは非常に感じられます。失敗しても最後まで自分で最後までやらせ...

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