ノザワの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
福利厚生は一般的な住宅手当、交通費などがある。
また、誕生日にクオカード1万分支給や社内提案制度でお金が貰える制度や株をくれる。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休まず働くのが善という雰囲気はある。
部署により休みやすいところ休みにくいところが、分かれているように思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い先輩に当たれば質問もしやすく業務についても教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に口頭の教え方なのでやりながら覚え...続きを読む(全151文字)

【良い点】
歴史のある建材メーカーでニッチ産業なので無くなる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の部分の計算がいまいち解りにくい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
シェア率は高いので仕事が無くなることはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では主力製品の数が減っている気がする。また...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分達が作った建材が様々な建物に使われているのは誇りに思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業環境は全体的に良くないと思う。
現...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職の方達は優しい方が多い気がする。
社員も基本的に優しい方が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も有るとは思う...続きを読む(全157文字)

【良い点】
建物の外壁材が主力製品であり、会社が中国にも進出している事から、需要はある程度安定しているのではないかと思います。外壁材のデザインも新しい物が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与は水準が高め。　生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場が24時間稼働なせいか、みんな疲弊していて、雰囲気悪い。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・住宅手当
・家族手当
・交通手当
・夜勤手当
・交代勤務手当
など、手当は豊富な方。

基本給は22万前後。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
関東の事業所にも関西出身の方が多く、明るい雰囲気であった。部署にもよるが、コミュニケーションは取りやすい方ではないかと思う。管理職は厳しい人が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に土曜、日曜祝日は休みとなる為、自由な時間はある程度取れる。部署によってかなり差はあるものの、残業時間が少ない所であれば平日も時間を確保...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半年に１回、上司との面談があり、そこで業績評価をされる。日頃行っている業務において、頑張っている事はしっかりと評価してもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若い社員にも仕事を任せ、自ら考えさせる風土がある。責任は重いが、大変やりがいがあった。特に技術的な内容については、スキルアップを実感できるので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業務の進め方は自由にやらせて貰えるので、やりがいはあります。しかし、当たり前ですが、納期管理や売り上げ貢献など非常に厳しく追求されます。納期は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に生産技術に力を入れている企業であり、若手にも責任のある仕事を任せる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産工場の作業環境...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなり年齢層が広く、高校卒業後すぐであったので慣れない感じでしたが、プライベートでは人が良い方が多くいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
建材メーカーとして１００年以上続く企業ですがつねに成長している会社だと思います。社員ひとりひとりが常に危機感を持ちながら業務にあたっているから...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内研修はそれなりに開催されており、業務に必要な資格も申請すれば取得出来た。スキルアップについては、やる気があれば可能だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇進は上司が手続きを忘れた場合、能力に関わらず出来ません。なぜなら、上司が忘れた事を報告すると自らの立場が危うくなるため、後付けで昇進させない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的人間関係は良く、思いやりのある良い人も多く感じる。反面、およそ社会人とは思えない振る舞いや言動を発する人も少なからず存在し、このような人...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本的に自分で考え、自分で実行させてもらえる。失敗しても次に生かせば良い的な雰囲気はある。
【気になること・改善した方がいい点】
休み...続きを読む(全159文字)

新人の頃から、先輩上司がサポートしてくれつつ、担当者のやりたい様に仕事させて貰えるのでやりがいは非常に感じられます。失敗しても最後まで自分で最後までやらせ...続きを読む(全153文字)

研究開発職で、主に素材開発を担当した。単身赴任で、関東地区に勤務していた。しかし、家庭の事情で急遽関西の実家に戻る必要があった為、退職する事になった。勤務...続きを読む(全243文字)

評価制度は、半期(6か月)に一度作成される個人目標カードに対する業績結果による評価となる。手順は、まず結果を記入し、上司による面接により部署内評価が決定さ...続きを読む(全219文字)