回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は毎回二か月分は出ると思う。よっぽど仕事ができなければ評価が悪くなるので二か月分を切る人もいるが、評価制度も支店長の一存で決まる上に低い...続きを読む(全267文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
姫路信用金庫
姫路信用金庫の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、姫路信用金庫の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に姫路信用金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は毎回二か月分は出ると思う。よっぽど仕事ができなければ評価が悪くなるので二か月分を切る人もいるが、評価制度も支店長の一存で決まる上に低い...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年収は中小企業と同じ水準で、年2回ボーナスがあり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来不出来に関わらず年功序列の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給額は少ないが、基本的に年功序列なので極論何もしなくても昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であっても基本給が20万を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ボーナスが2倍ある
【気になること・改善したほうがいい点】
投資信託や保険の販売をしても3000円しかつかない。新人は10個くらい試験取らさ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は基本2ヶ月x2回+業績手当(3月)ですが、2.5
ヶ月など業績によって増えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全216文字)
【本・サイトで調べた】夏と冬にそれぞれ2ヶ月分のボーナスがでるからボーナスは良い方と言っていました。だけどサービス残業が蔓延っているみたいです。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】初任給は総合職は20万円ほど。一般職は18万円ほど。短大はもう少し下がる。これに様々な手当が加算される。賞与は年に2回ある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収については転居を伴う異動がほとんどないため、実家暮らしであれば生活できるレベルではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き始めて4年経つが全く給料は変わらず、10年働いてる方でも収入がほとんど変わらない。また、店舗にいる女性職員は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務職でも営業のノルマのシートがあり、そのシートを参考に評価されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒の一般職で手取り1...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取りは正直少ないです。一般職でも内勤とはいえ、営業を強いられる中で、この給与でこの仕事内容であれば他を探した方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コロナ禍でも安定して給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、基本給がかなり少ない。いくら福利厚生面が良いとしても、ノ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給は良い方だと思います。ボーナスは夏と冬に2ヵ月×2回出ており、安定しています。少しですが、3月に期末賞与があります。給料は少しずつです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、時短制度がしっかりある。パートタイム採用としており、女性は働きやすい環境である。年2回のボーナスが評価ごとにもらえる額は変わってくる
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事をしている人もしていない人も同じぐらいの給与であり、毎日の成績不振に対する指導が苦にならなければ、楽な会社だと思います。成績はボーナスの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、専用のシートがあり、自己評価、役席評価、支店長評価があるため、明白になっているのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料はあまり上がらないが、安定はしている。しかし、二年目も五年目も給料はあまりかわらない。年数がたって役職がつけば、給料も上がる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月の給料はほぼ平均的かと思いますが、ボーナスが年に4ヶ月程度出る為、年収としては満足しています。ボーナスの金額は人事評価によって多少変わっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列である程度の年数が経過すると、ある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義制度をもっと活性化させた方がいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内研修がしっかりしていて入社後も学ばなければいけないことはたくさんあるが、やる気さえあれば次への力となる。自分次第であるが世の中のお金の流...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
10年以上前になりますが、当時はローカルな信金ながら給与は同年代の同程度の大きさの企業では一定の評価ができる給与水準だったと思います。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
普通にこなしていれば安定して上がっていくと思います。
しかし、非常に仕事ができる人からすれば物足りないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗や役席によって、雰囲気は変わってくるが、やりがいのある仕事である!
兵庫県下の信用金庫の中では実際に給与水準が高く、給与面は満足している...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生等はしっかり整備されており問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い労働環境であり数字ができない者は人間扱いされない風...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
そこそこ安定している。長い歴史があるだけに体制はきちんと取れている。若いうちから活躍できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
労...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その月に退職するものを集めた退職説明会があり、退職金についてや積み立てた年金、今後の各種手続きについて説明してもらえる
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
定期の推進運動や投資信託、保険の販売営業に力を入れさせられるが、定期は金利が安すぎてお客様にメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえるときや複雑な事務が無事に終わったときに達成感ややりがいを感じました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事がしたくなかったため。他の人たちは引き継ぎで既存のお客様がいたが、新卒で入り1店舗目だったので、自分で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職理由関係なく退職が決まると退職者説明会を開いてもらえる。今後の手続きや流れなど資料も用意してくれ割と丁寧に説明してもらえた。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
支店にもよるが、基本残業はしてはダメという雰囲気。店のセキュリティで何時まで支店内に残っていたかデータで管理されている為、残業代は必ず出して...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
総合職(外回り)と一般職(内勤)があるが、総合職でも女性が増えてきており、支店長クラスになっている女性もいる。将来的なキャリア形成は男女問わ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学習支援として自ら資格取得すれば補助金が出る。また、有給も3ヶ月に1日は取らないといけない上にリフレッシュ休暇を5日連続してとる必要があるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法律的にも土日祝に働くことは絶対にない絶対休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に地域の清掃活動やイベントにボランティアとして...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
くるみん・えるぼしを獲得している。
一般職は基本的に残業がないので定時で帰ることができる。
産休・育休や時短勤務制度がある。
【気になること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料はほかの企業と比べていい方ではある
来年の給料から基本給が28万になるが、営業手当が無くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
外回り営業で目標が達成した場合は評価も高くなり、ボーナス価格も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口職員の場合は評価の基準...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
月給は低いが、事務でも賞与がある程度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されているのか、また評価する人がそれにふさわし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
必ず同じ額が毎月支給されるところは良い点。残業代もやった分は確実に細かく高くして支給されるため福利厚生は悪くはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地域に密着した仕事であること。
支店のある地域の人との繋がりを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの社風。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は大きく変動することは少なく、安定している点は安心感があります。評価制度も一定の基準は設けられており、勤続年数に応じて着実に昇給していく...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ボーナスは、そこそこ高いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、どんだけ頑張っても給与は変わりません。
長く働...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良いところなのか微妙ではあるが賞与査定で大きく差がつくことはない。結果的に大してできない人でもそれなりの評価がもらえるので仕事に自信がない人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていたと思います。ただ私が在籍していた頃はExcelの評価シートだった記憶があるのですが、達成しやすい内容が多かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
農協の年収は地域や規模によって差はあるものの、全体的には安定志向の給与体系だと感じる。若手のうちは年収300万〜400万円台が多く、年功序列...続きを読む(全361文字)
| 会社名 | 姫路信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ヒメジ |
| 設立日 | 1910年2月 |
| 従業員数 | 634人 |
| 売上高 | 122億8458万4000円 |
| 本社所在地 | 〒670-0911 兵庫県姫路市十二所前町105番地 |
| 電話番号 | 079-288-1121 |
| URL | https://www.shinkin.co.jp/himeshin/ |
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