姫路信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえるときや複雑な事務が無事に終わったときに達成感ややりがいを感じました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事がしたくなかったため。他の人たちは引き継ぎで既存のお客様がいたが、新卒で入り1店舗目だったので、自分で新...続きを読む(全140文字)

【良い点】
退職理由関係なく退職が決まると退職者説明会を開いてもらえる。今後の手続きや流れなど資料も用意してくれ割と丁寧に説明してもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
学習支援として自ら資格取得すれば補助金が出る。また、有給も3ヶ月に1日は取らないといけない上にリフレッシュ休暇を5日連続してとる必要があるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は中小企業と同じ水準で、年2回ボーナスがあり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来不出来に関わらず年功序列の色...続きを読む(全102文字)

【良い点】
支店にもよるが、基本残業はしてはダメという雰囲気。店のセキュリティで何時まで支店内に残っていたかデータで管理されている為、残業代は必ず出してく...続きを読む(全136文字)

【良い点】
総合職(外回り)と一般職(内勤)があるが、総合職でも女性が増えてきており、支店長クラスになっている女性もいる。将来的なキャリア形成は男女問わず...続きを読む(全146文字)

【良い点】
法律的にも土日祝に働くことは絶対にない絶対休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に地域の清掃活動やイベントにボランティアとして参...続きを読む(全304文字)

【良い点】
昇給額は少ないが、基本的に年功序列なので極論何もしなくても昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であっても基本給が20万を下...続きを読む(全102文字)

【良い点】
くるみん・えるぼしを獲得している。
一般職は基本的に残業がないので定時で帰ることができる。
産休・育休や時短勤務制度がある。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全く経験なくても研修が充実しているので、助かる。階層別研修もある。スキルアップの為に資格支援のため3回までは資格受験料が補助される。3回落ちる...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、金融商品販売のために資格取得は必須である。簡単な資格ではあるが、落ちたら大変です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入ればきちんとした研修があるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったためか研修はなく、先輩に手本を見せてもら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
経営者と直接話が出来たり、会社の決算に携わることが出来たりと貴重な経験が出来る。研修等も充実しているが、実践に沿った研修内容かと言われると若干...続きを読む(全188文字)

【良い点】
充実した研修やOJTでスキルや知識は充分身につく。後は本人のやる気次第である。やる人はやる理由を考えて自ら学べるし、やらない人はやれない理由を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育制度は、整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、現場で活かせるかは不透明。
もっと実践的な研修をするべきで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務上、常に試験は受けないといけません。財務や税務、簿記やファイナンシャルプランナーなど。業務外でも役に立つ知識なので勉強は有益だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人教育は手厚かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が終わるとほとんど研修はなかった。あとは支店の中で教えてもらった...続きを読む(全86文字)