オープンロジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
物流業界のいろんなノウハウが学べて、誰でもロジスティックのエキスパートになれる。
これらの知識も基本どの業界にも通用するもので、キャリアアッ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
物流というレガシーな業界をテクノロジーで変えていこうとしている会社なので、業務内容は非常に面白い。
プロダクトも全て自社開発で、エンジニアと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
副業が可能で、一般的な福利厚生は一通り揃ってる。
プロダクトチームならフルリモートも可能だが、セールスチームは週に何回の出社日規定がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
育休はフルで取れ、有休もかなり取りやすいので、非常に働きやすい環境ではあると思う。
人事も女性陣が多いので、トラブルなども相談しやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年2回の評価があり、幅は少ないが毎回昇給することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明、社内で培った経...続きを読む(全110文字)

【良い点】
関連部署のマネージャーの人柄、日頃のサポートが退職を立ち止まらせた要因にはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司のマネジ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
高圧的な人はいない印象、全体的に気負わず話のできる人が多い続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時以外に研修はなく、(マネージャークラスは別途あるよう)スキルアップは自分次第続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、もともと想定していた業務内容とは異なる業務が続いている。組織改変や部署間の異動も珍しくない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすい環境。役員も含め、男性も積極的に取得している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は少ない印象続きを読む(全74文字)

【良い点】
個々で施策を進める体制であるため、自身で業務スケジュールを決めるので有休使用の計画も比較的自由にたてられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リモートワークができること
【気になること・改善したほうがいい点】
体制変更が多く組織が疲弊していく。マネージャー以上が未熟な人たちが多くメ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイト、派遣、社員の垣根がほぼなく、アルバイトながらもがっつり仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
がっつり任せ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
リモートワークをは週2〜3日活用する方ができたため、時間を有効活用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事量が決めら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ある程度能力があり、コントロールできる状態であれば、比較的に自由が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がありコントロールでき...続きを読む(全291文字)

【良い点】
入社してさほど立たないうちに辞めたので、とくにない。
強いて言えば、毎日リモートしても問題ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
好きな時に休める環境ではります。ただ会社指定休日は少ない傾向にあるため有休で希望の日程を休む必要がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
成果主義。特に中途採用はより一層即戦力を求められる文化である。
ワークライフバランスは人によると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特段悪い印象はない。事前申告して業務調整すれば有給も取れるし、調整さえすれば定時上がりも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
かなり取りやすいです。フルリモート、フルフレックスで働けていましたし。ワーケーションなんかも出来ていました。続きを読む(全60文字)