ｊｉｎｊｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
24年末から25年2月くらいまで給与計算ミスや年調計算ミスがシステム起因で起きた。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが未熟過...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともなマネージャーがいないので、可哀想な職場である。
SIer出身だからか、自分が全てを決...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
システム販売経験のある女性社員はいない。
考えることが苦手な方しかいない。
残念な方が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
執行役員からは、夢を持たせるような話をされ、期待して入社したが、実態はコンサルティング営業に憧れてオママゴトをしている会社だった。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネオキャリア時代にできた1部署がジンジャーということもあり、人材紹介のような営業をして...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同僚は、HR経験がなく営業のやり方も理解していなかったので、目立てたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを読めない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
25年2月から営業内でインセンティブの制度が会社されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給額がMax年収ベースで3万...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他社で正しい営業を学んだ経験があれば、真逆のやり方なので、気をつけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
CEOもCOOも立て続け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。
期待しないでください。
SaaSの会社ですが、自転車操業の会社です。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休などは普通に取れる。
男性女性関係なく取得できる雰囲気はある。これが昇格などに悪影響があるかは不明。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが求められる。特に中国のオフィスは9時から21時まで働くスタイルの人間が多く、密接にかかわる部署は同...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、遅番、夜勤が短い間隔で繰り返されるので体を壊すと思います。翌月のシフトが決...続きを読む(全95文字)

【良い点】
遅刻早退中抜けや有休などは自由に使えるので、調整はしやすいですし育休の消化率も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みたい時には休むことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む場合はすべて自分の責任なので、段取りをすべてやらなけらばならな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料は安いですが、休みが取りやすく残業が少ない。またリモートワークのため働きやすさが有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全463文字)

【良い点】
休みづらいと感じたことは1回もなかった。上層部になると分からないがメンバークラスはしっかり有休消化している印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい(前日、当日でも取得可能)長期間(1-3週間)の取得をしている人もおり取りやすい環境続きを読む(全58文字)

【良い点】
コアタイムありだか、フレックス制度が導入されているため、柔軟に働くことができる。

リモートワークは週に2回と決まっているが、部署によっては...続きを読む(全173文字)

【良い点】
完全週休2日制かつ夏季休暇（3日）があるためワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上仕方のない...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業が多く、またそれをよしとしない空気も特にないため、将来設計を考えると長くいるのは難しいと感じてしまった。続きを読む(全77文字)