ｊｉｎｊｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
24年末から25年2月くらいまで給与計算ミスや年調計算ミスがシステム起因で起きた。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが未熟過...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともなマネージャーがいないので、可哀想な職場である。
SIer出身だからか、自分が全てを決...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
システム販売経験のある女性社員はいない。
考えることが苦手な方しかいない。
残念な方が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
執行役員からは、夢を持たせるような話をされ、期待して入社したが、実態はコンサルティング営業に憧れてオママゴトをしている会社だった。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネオキャリア時代にできた1部署がジンジャーということもあり、人材紹介のような営業をして...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同僚は、HR経験がなく営業のやり方も理解していなかったので、目立てたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを読めない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
25年2月から営業内でインセンティブの制度が会社されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給額がMax年収ベースで3万...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他社で正しい営業を学んだ経験があれば、真逆のやり方なので、気をつけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
CEOもCOOも立て続け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。
期待しないでください。
SaaSの会社ですが、自転車操業の会社です。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休などは普通に取れる。
男性女性関係なく取得できる雰囲気はある。これが昇格などに悪影響があるかは不明。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は取りやすい、休みは都合をつけられると取りやすい。メンバーの間は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるとなか...続きを読む(全240文字)

【良い点】
週に3日出社日がありますが、フルフレックスのためワークライフバランスはとりやすかったです。
嫌な顔をする人もいないので休みもとりやすいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
常識の範囲内であればある程度シフトの融通は効いた点は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに激務であり、自分が定...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業があまりないので、ワークライフバランスは良いと思う。有給をとるのも、特に文句を言われたりすることはないので、問題ない。土日稼働が発生する...続きを読む(全140文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすいです。時短勤務やフレックス制度を利用できました。融通が効きやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが求められる。特に中国のオフィスは9時から21時まで働くスタイルの人間が多く、密接にかかわる部署は同...続きを読む(全130文字)

【良い点】
サイバーエージェントのワークライフバランスについては、会社全体として、柔軟な働き方を推進している点が特徴です。具体的な取り組みとしては以下の...続きを読む(全706文字)

【良い点】
残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、遅番、夜勤が短い間隔で繰り返されるので体を壊すと思います。翌月のシフトが決...続きを読む(全95文字)

【良い点】
遅刻早退中抜けや有休などは自由に使えるので、調整はしやすいですし育休の消化率も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュー...続きを読む(全112文字)