ｊｉｎｊｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
周りを見る限り、産前産後休暇および育児休暇はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性メンバーばかり...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度（合格すれば受験費用とテキスト費用1冊まで出してくれる）はありますが、対象の資格が少ない。また部門に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一緒に働くメンバーは良い人ばかりで、人間関係に悩むことはそこまでありません。また有給取得もしやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務を通じて幅広い経験ができ、成長機会は多いと感じた。スピード感のある環境で、多くの関係者と連携しながら仕事を進められる点は学びになった。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員一人ひとりが成長意欲を持って業務に取り組んでいる印象がある。学ぶ姿勢や自己研鑽を大切にする文化があり、前向きに仕事に向き合う人が多い点は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
真面目に取り組む姿勢が評価される実力主義の会社。昇給に関しては、年2回の頻度で見直しが行われる。期初が5月からになるので、一般的な企業より、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ビジョンに共感し、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる点が仕事の最大の喜びとなる。HRテックという領域はまだ発展途上。今後マーケットリーダーを...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい組織だと認識している。
女性社員の比率は男性より低いものの、管理職に就いている女性も一定数存在する。
男女の性差なく、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
まず通勤手当が会社から自宅まで1km以上の社員に支給される。
社内制度として、現部署に1年以上在籍している社員を対象に「ジョブチャレ」という...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、内定者・新卒・中途向けの研修が実施されている。
最近ではマネージャー層を対象とした研修も行われ、組織全体のレベルアッ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的にコアタイムさえ稼働していれば早上がりなど可能。
部署によっては事前相談ありだと思うが、基本的に何か言われることはない。

マネージャ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給休暇の取得がしやすい制度・風土があることは、働きやすさの面で大きなメリットだと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
シフト制で勤務時間が比較的はっきり決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムデー、年末年始などは業務量が一気に増えて大変。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は前日申請でも大丈夫です。良くも悪くもお互い干渉しない雰囲気で、特に取得について何か言われることもありません。
残業についても同じで、ち...続きを読む(全215文字)

【良い点】
希望すれば、休みを取れる。女性が働きやすい環境が整っている。女性が復帰しやすい。環境がいい所で働きたい人にはおすすめ。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休日が取りやすい。自分で数字や仕事を調整できるならよい。
リモートワークも自由なため、在宅でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
フルリモートかそれに近い環境。残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格の取得を目指す場合、業務時間外での勉強が事実上必須。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働き方という点では、柔軟性が高く、とても働きやすい会社だと感じています。フルフレックスや在宅勤務制度が整っており、業務状況に応じて時間や場所...続きを読む(全560文字)

【良い点】
いい点としては時短勤務だったので無理なく働けていたことです。ワーママさんが多いので、あまり時短だからって肩身が狭くなるなどもなく、楽しく働け...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスで勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート廃止の兆候がうかがえる。採用ページもハイブリッ...続きを読む(全94文字)