ｊｉｎｊｅｒの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
完全週休二日制で、年間休日数も多めなので、休日にきちんとリフレッシュすることができます。
業務量は時期やプロジェクトの状況によって変動するこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
経営層との距離が近く、現場の意見も拾われやすいと感じています。
営業職としては数字への責任が大きいですが、単なる売上至上主義ではなく、顧客と...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与体系は年俸制でインセンティブの仕組みがあります。
成果が数字に結びつきやすいため、営業としては頑張った分が見えやすい点はやりがいにつなが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
HRテック領域で急成長を遂げており、「ジンジャー」は2万社近くに導入されています。
2025年には、新CEOを迎え「第二創業期」としてAI活...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で責任あるポジションを任される文化があります。
若手が活躍できる環境が整っています。

管理職の方々は、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社してみると、想像以上に「人のつながり」が強く、部署間の連携や情報共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いていました。

反面、スター...続きを読む(全166文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、マネジメントは人によってかなり異なります。特にファーストキャリアは優秀なマネージャーの下に着くかどうかで、...続きを読む(全549文字)

【良い点】
女性で管理職の方も多数在籍しており、男女関係なくキャリアアップはできる印象。
産休や育休の制度もしっかりしており、育休取得後の現場復帰率も高...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックス制で早く帰りたいときは16時に退社が可能。
働き方についても前日申請でリモートワークが可能で残業もほとんどなかった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職の相談をしたときに、マネージャーが親身に自身の将来のことを心配してくれてどの選択が一番正しいのか一緒に考えてくれたのはとてもありがたかた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的にジョブチャレという部署移動の機会があり、応募すれば部署移動ができる仕組みはいろいろな経験が積めるという点で良かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年2回昇給機会があり、半期の達成率で昇給額が決められる。
100％以上達成していれば一度の昇給で15000円ほど上がるためこの制度は良かった...続きを読む(全143文字)

【良い点】
育児や介護に配慮した柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度や資格取得支援制度なども整っており、キャリアアップを目指したい人にとっては魅...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性管理職はいますが、まだまだ男性に比べると少ないため、このあたりは課題に思います。ただし、若い会社らしく制度改善への意欲は高いですし、女性...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人事労務領域ということもあり、自社のプロダクトを業務の中で実際に使うことも多く、その便利さや効果を身をもって感じられるのは大きな魅力です。1...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業に必要な専門知識はもちろんのこと、業界全体の市場動向や最新のITリテラシーについても深く学べる機会が豊富に用意されています。
個人のキャ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業職と聞くと残業が多くハードワークなイメージを持たれがちですが、実際には個人の裁量が大きく、効率的に成果を出す働き方が推奨されています。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社の動機は、HR Techという社会貢献性の高い分野に携われる点に強く魅力を感じたからです。
一方で、入社後に感じたリアルなギャップは、想...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各種社会保険完備、リモートワーク制度、書籍購入補助、社内イベントなど、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は業界標準またはそれ以上で、実績に応じたインセンティブ制度も導入されています。評価は半期ごとに上長と面談があり、目標設定や進捗の振り返り...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若手でも責任あるポジションに抜擢されやすく、オープンなコミュニケーションが根付いています。マネージャー層も現場感覚を持ち、メンバーの成長に本...続きを読む(全88文字)

【良い点】
急成長中のSaaS市場で、多様な業界のお客様と向き合いながら最適な提案を考えることができ、自己成長・スキルアップの実感が大きいです。個人のア...続きを読む(全110文字)

【良い点】
裁量労働制を採用しており、業務のコントロールはしやすいです。繁忙期には残業が増えることもありますが、有給取得もしやすい雰囲気で、プライベート...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績も増えており、復帰後もキャリアを継続できる制度が整っています。性別を問わず成果を重視した評価のため、女性管理職も活躍して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的な社内研修や外部セミナーへの参加も推奨され、学びの機会が豊富です。キャリアパスも多様で、自ら手を挙げれば新たなポジションや役割に挑戦で...続きを読む(全80文字)