ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
日々の業務では、書類処理や社内調整を通じて会社全体の運営に寄与している実感があります。
目標達成や提出物の正確さは評価に直結するので、励みに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務時間は10時から18時半が基本で、フレックス制度が導入されているため通勤の負担が抑えられます。
残業については全体的には抑えられており自...続きを読む(全215文字)

【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性社員の比率は高めで、活躍の場は性別に関係なく開かれています。
性別による区別はなく、成果を上げればステップアップの機会は平等です。
産休...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員全体に、新しいことに挑戦しようという熱意が感じられます。
異なる業界からの転職者が多いため、様々な刺激を受けられます。
若手社員は成長意...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手であっても、実力があれば早期に重要なプロジェクトや責任あるポジションを任されます。
これが最大の成長促進剤だと感じています。
教育体制は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業活動の時間配分は調整できますが、顧客都合による遅い時間の対応や土日商談は避けられません。
休日稼働もありますが、振替休日や半休を組み合わ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資産形成への関心が高まる中で多様な顧客層と繋がりを持ち、提案できる点は営業職として大きな魅力です。
取り扱う商材の幅が広く、金融商品や不動産...続きを読む(全156文字)

【良い点】
成果が給与に直結する仕組みがはっきりしていて、営業成績や契約件数がダイレクトに数字へ反映されます。
固定給は安定的ですが、インセンティブで月...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若いうちから裁量を持って働ける点に惹かれて入社しました。
初年度からメイン担当として顧客対応を任されたときは驚きましたが、その分早く成長につ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
都心等の好立地の区分マンションを中心に扱っており、資産性を意識した提案が可能です。
証券・保険・不動産クラウドファンディングなど複数の収益軸...続きを読む(全239文字)

【良い点】
若手が多く在籍しており、同世代との連携がしやすい環境に感じます。
営業同士での情報共有も盛んで、成功例も失敗談も含めた学び合いの機会が日常的...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本は9時〜18時の勤務で、残業も月5〜10時間程度と少なめです。部署ごとの業務量に差はあると思いますが、少なくとも私の配属先では、プライベ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男女の差を感じることはほとんどなく、女性管理職の方も少しずつ増えている印象です。ライフイベントに関する制度も整っており、産休・育休も実際に取...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は入社時に提示された内容と相違なく、安心感がありました。評価制度については、半期ごとの振り返り面談がしっかり行われ、目標の達成度や日々の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限という印象ですが、リモートワーク手当や書籍購入補助、フリードリンクなど実用的なものが多くて助かっています。大手企業のよう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業チームでは顧客対応だけでなく、マーケティングチームとの連携やKPI設計などにも関わるため、担当する業務の幅が広く、日々新鮮な気持ちで取り...続きを読む(全216文字)

【良い点】
いかにもベンチャー企業らしい熱意とスピード感が印象的で、少し身構えてしまった部分がありました。ただ、入社してみると、制度やルールが思っていた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年齢が近い先輩が多くいらっしゃるのでとても心強く感じました。営業チームは5名ほどの少人数体制で、メンバー同士の距離も近く、風通しの良さを感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
こちらも部署によってはフレックスを使って柔軟に仕事できるところもあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業女性の働き方は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して仕事を課しすぎ、業務指示が多い、必要のない土日出勤がおおい、限りある時間内...続きを読む(全98文字)

【良い点】
固定残業代
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が稼げない仕組みが出来上がっている。
若手を育てて稼がせる風土がない。
中途ばかりた...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夢ばかりの生理休暇等やめればいいのにと思う。福利厚生を良くするよりも有給を取りやすい風土を作って欲しい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模がどんどん縮小している。
潰れるのではないか？続きを読む(全45文字)

【良い点】
部署によっては、フレックスをうまく活用できるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に取れない。急に土日出勤を言い渡さ...続きを読む(全213文字)