ママスクエアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
以前は子供と一緒に働けるという職場が画期的で魅力的だったと思うが、コロナ以降は他社も働きやすい職場づくりや産休育休制度に力を入れているので、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社研修はあるが、キャリアップのための研修や、昇進のための研修等は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して外部研修...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社長はアイデアマン。女性に対してのリスペクトがあり、正義感も強いのでクライアントに高く評価されている。全社員の話を聞こうという姿勢がある。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業績が不振で給料がまったく上がらず、最低賃金が上がるときに、対象者だけが賃上げの対象になり、それ以外の従業員の給与は棚上げになっている。他社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
子育て中のスタッフが多いので、行事等では気兼ねなく休めるし、助け合いや感謝の精神が根底にある。女性に対するリスペクト精神はトップクラス。続きを読む(全74文字)

【良い点】
子連れ勤務が可能な職場のため、未就学児を連れての勤務ができるのは大変ありがたいと感じました。また、預け先は、オフィスワークの場所のすぐとなり...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高レベルのスキルが求められるが、面接時点では(業務委託会社ゆえに)具体的な業務内容が明確ではなく、入社後の業務評...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに見合った報酬とは言えないので、子供が成長すると転職する人が多く、優秀な人材が流れてしまう続きを読む(全70文字)

【良い点】
小さなお子さんを持ったママたちが多い為、急な休みに柔軟に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ後の昇給幅が少ない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は負担が大きく、責任も重いため、オペレータからSVへ転向しても続かない人が多く、スキルアップを望まない率が高い続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフト制のため休日が平日になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
行事は絶対参加、月7日休み、特別休暇8日、有給消化月1日あ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休日に連絡が来ることはほぼなかった。
土曜日出勤があると、代わりに平日休むことができた。その際、希望日を聞いてもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【良い点】
後残業については申請すれば必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
記録の確認などで前残業が必須だが、前残業は出ない。休憩がと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業せずに帰宅、という意識があるので帰りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっては土曜日出勤の週は月〜土までの週6勤務が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
少し定時を過ぎるが、ほぼ残業無しで帰れて良かったと思う。
管理職の方は、朝も出勤時間より遥かに前から出勤し、定時をすぎても施設に残っていてほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとっている営業も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は報告や会議資料に時間がかかっている人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給はしっかりと使わせてもらえたのでありがたかったです。使い辛い雰囲気もなく、みんなが自由に有給を使える環境でした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
プライベートは有給も取りやすいくかなりよいさすがは天下のトーカイグループだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に考えつ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
フレックスタイム制で休暇は取りやすい。半休休暇を取得している人が多かった。休日出勤は基本無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「夏休み」「春休み」等と称した自動有給消費システムがある。その為、一ヶ月当たりの休み自体は多め。しかし、自己申告...続きを読む(全192文字)