この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの日に連絡がくることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の数が少なく、忙しい沖は定時で帰りにくい雰囲気があった。続きを読む(全79文字)
パナソニックエイジフリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエイジフリー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みの日に連絡がくることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の数が少なく、忙しい沖は定時で帰りにくい雰囲気があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
盆、暮れだけは休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年365日中、320日くらいは仕事をしていた。仕事量に対して賃金は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつく。
他は拠点によるが、
あまり残業はない。無駄な残業はしないようにしているように感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
拠点がたくさんあり応援スタッフのやりとりもしている為か希望休は比較的とりやすく、人手不足の割には無茶な連勤なども自分は経験しなかった。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日曜休み、平日はシフトでお休みをとれる。独身時代は友人と予定を合わせやすくよかったです。
有休は配属部署にもよるが積極的に取れるイメージはない...続きを読む(全228文字)
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パート勤務ですが書類関係をする時間をとって頂けず監査前には夜21時(定時は17時半)を過ぎるくらいになっていました。正社員の方は終電まで働いていました。職...続きを読む(全114文字)
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正直配属拠点による。パートや時間制正社員は定時に帰れる。交代制勤務の拠点だと正社員もちゃんと仕事出来る人は帰れる。
拠点にもよるが、デイサービスの頃は朝定...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
残業は少ないので、仕事終わりでも予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは取れない。
お盆、お正月も休み取れなかった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コロナ以降リモートワークが推奨されているため無理に事務所に行く必要はなく自宅で作業ができる。そのため病院や銀行など少し抜けていくことも可能
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アットホームでみんな仲がいい。優しい上司が多い。食堂がある。お昼時間も好きな時間にとって良い。トイレも綺麗でそうじのおばちゃんがきてくれる。派...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年待たずに有給休暇が与えられるが、実質は土曜日出勤の当番以外の日に充当消化しないといけないので、私用に休暇取得す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制が導入されたので、遅く出勤できる日もあれば、早く退勤できる日もある。
基本的には定時より早く出勤し、夕方には退勤しているイメージ。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児休暇を取得後、復帰する女性社員は
多いです。時短勤務もパターンがあり選択できました。途中で勤務時間パターンを変更した社員もいましたので、子...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日休みとなっているが、土曜日は当番制で出勤がある。
店舗によって異なるが私がいた店舗ではきっちり当番制だったため基本通り土日祝...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよるが比較的有給は取りやすいと思う。
また定時退社もスケジュール管理次第で可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給消化は問題なくでき、必要に応じて申請すれば希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であり、休みは日、祝、お盆、年末年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分が管理者だった頃は有給休暇は簡単に取得できていた。特に上から何か言われることもなかったので、プライベートを犠牲にする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは、基本的にしっかりと頂けます。連休なども、上司、先輩に相談すれば、比較的簡単にとれるかと思います。ただ、シフト制になるので、休みを考えて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事にマニュアルがなく、勝手に覚えてきて感が強い。
そのため、パートでも始業時間前に、作業が求められていました。
デイサービスのため、送迎ルー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業削減がうたわれており、残業は少なくする傾向にあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理クラスになると毎日80時間程残業が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休日がシフト制で自由が効くので平日休みも貰える。
有給も事前に申請していれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は申請したら大体通ります。それなりの理由があればですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ある日はほとんどワークライフバランス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
しっかりと有給などは消化でき、退社時間なども自分で管理できる為、定時退社で帰る日も少なくありません。
休日出勤なども全くありませんので、ワーク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子育てママには融通がきく。
時給が高い、短時間、何日からでもよい。
髪型、服装何でも大丈夫。あまり研修もない、直行直帰できる。人間関係も考えな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私はいわゆる健常者ではない枠で入社しましたが、人間関係は良い。というよりも仕事が忙しいので仲が悪くなる暇もないです。そして平社員にしては大きな...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
変えていこうという意識は感じるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
固定観念が社風に強く作用している。
現在や今後は、身のないアピー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
従業員の人柄は良い人が多い。
パナソニックホールディングスのグループなので、守られている部分はある。
社風に無理なく合わせられる人には良い会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休取得者及び復帰後時短勤務者の実績は多いと思う。
男性の育休も多く、そういう意味で女性の働き方としては働きやすい環境なのではないかと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
引き止められない点
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたくなくても辞めざるを得ない状況まで身体を酷使しなければならなかった点
社会保...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ある程度の最低給与は保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に個人の主観が大きく作用されるため、不満が大きくなる社員が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場なので、支え合って働いていけた。女性の休みなどには理解がある職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助、副業や学習補助などは基本的にない。会社都合の転勤時等は住宅補助も出た気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会は住宅補...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場の上司は親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価制度。給与アップの少なさ。天下りや別部署からの上司が自分...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でタイムカードできちんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。なかなか上にいけない。天下りがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
利用者さん、利用者さん家族さんからはとても感謝され、他の仕事では味わえないやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間はほぼほぼありません。遅番で19時に終わって帰って、次の日早番で7時出勤だと4時に起きる生活をすると、す...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由で記入した内容と同じく、ワークライフバランスは悪い。昇進したらもっと大変になる。熱意やる気が必要とされる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務体制においては早出、日勤、遅出夜勤とあり、メリハリのある生活が出来る。
夜勤明けはそのあとフリーになるので遊びにもいけるし、寝るのもよし。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休むは取りやすい
月3日は希望日取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望出さなくちゃいけないの早くて予定は合わせづらい
シフト出る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現在の配属先である部署および職種は残業がほとんど無く、ワークライフバランスは良い。
職員の大半を占める職種(生活支援員)に子育て中の職員も多く...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
休日出勤はなかったので、予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にいると自分の都合での休暇の取得はほぼできませんでした...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業は部署や時期にもよるが、基本的には少ない。有給は直前でも取れる。連休や年末年始は、まとまっての有給消化も推奨されている。持ち帰りの仕事は全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休暇の調整のしやすさは主任によります。月3日間希望休を提出できるとなっていますが、本当に主任によると思います。やさしい主任だと明け休み含め4連...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給取りやすい。事業所にもよるが早出しろって言われない、残業もほぼないため定時ですぐ帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアリー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少なかったのでプライベートを充実させるそとができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員によって仕事の量に偏りがあり、異...続きを読む(全130文字)
会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイジフリー |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 442億7684万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂口哲也 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
電話番号 | 03-5715-4310 |
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