この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもさほど給与は変わらないため責任が増す一方、待遇面はそれほどよくない。
ある程度年数を重ね、昇格して...続きを読む(全101文字)
株式会社パーソナル・サポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーソナル・サポートの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーソナル・サポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもさほど給与は変わらないため責任が増す一方、待遇面はそれほどよくない。
ある程度年数を重ね、昇格して...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく良い人が多い。社長の人柄もよく、一般社員に対して非常に気を遣ってくださっていることが良くわかる。むしろ新人の私に対してそんなにかしこま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い人が多くコミュニケーションが取りやすかった会社という印象が強い。上司の人も距離感が近く、風通しの良いように感じます。私が退職をしたあと、色...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優しい人が多い。アフターファイブにもノミニケーションが盛んでオールで飲み回る社員多数。
お酒が飲むことが好きなかたは、交流しやすい環境になって...続きを読む(全180文字)
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性格のいい社員が多い。社長がワンマンなので、その分社員の団結力があるかなと思う。休日もしっかりととれる(休日出勤をしたら、きちんと代休がとれる)。社員同士...続きを読む(全153文字)
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若くして上にあがるチャンスがあります。若い会社なので、昇進が早いです。ただし逆に、40歳以上の人が非常に少ないので、上司が若く、人によっては上に対して頼り...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昇給金額が安いので、長く勤めてもなかなか収入アップには繋がらない。業務量も社員間...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として色んな意味ことにチャレンジするのは良いが、少子化が進むなかで勝ち残っていけるかは甚だ疑問ではある。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交代制で休日出勤もある。
振替休日を取得できるが、生徒数を多く抱えている社員などはなかなか取得できないことも多く、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員間は仲が良いが逆にそれがぬるま湯体質になってしまっている側面もあり、ある程度年数を積むと毎年同じことの繰り返しとなりマンネリ化している社員...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年一回教室内で一人がパソコン検定を無料で受ける事ができる。(全員ではない)
スポンサーになっているサッカーチームのイベントや試合の招待がある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長が旧帝大出身で、なにかと新しく鋭い事業開発をされていた。
学童事業についても産官学連携事業募集をどこからともなく見つけてきたり、タワーマン...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
子どもより、お金特に売り上げに興味があり、営業が得意な方が昇進しています!
在籍生徒数が平均以上、講習会売上目標を達成できる方は役職がつきます...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
時間の使い方や自分のやってみたい仕事を反映できた点。時間の使い方はとにかく上手になる。自由に使える時間が多く、教室のために様々な手段を考えて行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みも非常に取りやすく、自分である程度は仕事の順序を決められるため、ストレスなく働くことが出来る。休日もゆっくり過ごせるためにこの点に関しては...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は最低限用意されており、生徒数が伸びれば伸びるほど手当も用意されている。福利厚生もある程度きちんとしており、概ね問題はない。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部下が何らかやらかすとその上司だけがなぜか怒られる
普通にミスした人に言えば良いところ、その上司がなぜか無駄に怒鳴られ、ミスした本人は何も言われない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しごっこが激しい。良くも悪くも社員と上司、社長との距離はかなり近い。人として悪い人はいないが身内ノリが多い。そ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時給じゃないため、社員の方が安定した給料や福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員になった人は、イベント...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いたとしても、昇給はほんの少し。その割にはかなりの仕事量があるように感じた。上司はいつも残業をしていた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。本当に講師が辞めていくからです。退職を...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、数字を残した人間が上に登っている。ただ、会社の方針を押し付けるだけであったり、電話越しに詰めまくったりし...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが一部とりにくい所があった。途中入社で、内部のことがわかってない部分が多々あったが、説明なく進む...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フランチャイズなので場所による。私が働かせて頂いていた場所はとてもアットホームな所で、塾長とは今でも仲良くさせていただいています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味で、成長できる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできるが、給与としてはほとんど反映されない。階級が上がれば、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手が活躍させてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍する代わりにサポート体制を整えていないと、その社員や...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社パーソナル・サポート |
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設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 2710万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 吉村昭彦 |
本社所在地 | 〒591-8032 大阪府堺市北区百舌鳥梅町3丁1-3牧原ビル3階 |
電話番号 | 072-257-8873 |
URL | https://personalsupport.co.jp/ |
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