メイツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
定量・定性評価項目がきちんと定められている点。
定量評価として、日々数値を確認できるので、今何を頑張れば給料を上げていくことが出来るかが明確である。続きを読む(全80文字)

【良い点】
▼スキルアップ
日々のアップデートを常に意識している会社である。
例えば、入塾率を改善するためのマニュアルの一新、既存生徒の単価増に向けた施策...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まず、有休休暇が非常に取りやすい。勿論、繫忙期はあるので、有休は避けるが、年間としてどの部分に繫忙期が来るかは想定できるので、仕事とプライベー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
①数値管理：自分自身の力で顧客に契約してもらい、実際に問題解決（塾なので成績アップや、志望校合格、英検取得）出来たときに喜びを感じる。それとと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
生徒に関われる時間は多い。働き方が変わって生徒について状況を確認する時間が取れるようになった。

ITを活用しているので、覚えることは多いが、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価基準ははっきりしていて、上司の一存で決まるようなものではなく、ほぼ数字で評価される。
結果を出せる人には良い制度であり、この制度になってか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業は少ないので、ライフワークバランスはとりやすい方だと思う。
勤務時間帯は遅めなので、一般的な朝出社の人たちとは違う時間の使い方になる。
時...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務内容的には、女性でも働きやすいと思う。
また、結果で評価されるので、女性でも関係なく昇進できると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては良く感じるかもしれないが、他の社員とかかわる機会が少ない。
個別指導の塾の特性上、仕方がないことではある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生という概念がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員を会社の一員として考えているか疑問。社員を定着させる考えが一切...続きを読む(全119文字)

【良い点】
住宅補助はあります。ただ適応される条件がありました。また、親等によって塾が割安で入れる制度があったかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
①住宅手当
数年前に1万円から1万5千円に引き上げられ、全社員が半永久的に受け取ることができます。

②役職手当と基本給
役職手当は成果を上げ...続きを読む(全426文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
唯一副業は許されます。補助などというものは全くないので、自己啓発を自分でして、自身のスキルアップを着実にしていくし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。社員を第1に考えない評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が見合っていない。それなのに業務量は年々増えているよう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
小さい備品程度なら用意してもらえますね。
希望を出す必要があり、早めに伝えておかないといけないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)

【良い点】
色々な手当が出るため、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎて雀の涙。また社宅も支社の近くではな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇とか夏期休暇といった長期休暇はないため、その期間は有給を消化する形になる。
また、週休２日制ではあるも...続きを読む(全251文字)

【良い点】
福利厚生も整っているので、申し分ないです。
家賃手当・交通費も申し分なくもらうことができます。
特に不満はありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代自腹、マイカー使用し遠方まで毎日営業、売上があがらず給与は低いまま。家族手当などもない。続きを読む(全78文字)