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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引っ越しを伴う全国転勤がない働き方を選択できた点です。多くの教育機関では頻繁な転勤がつきものですが、ここでは生活の基盤を崩すことなく、地域に...続きを読む(全154文字)
株式会社浜学園
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【良い点】
引っ越しを伴う全国転勤がない働き方を選択できた点です。多くの教育機関では頻繁な転勤がつきものですが、ここでは生活の基盤を崩すことなく、地域に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事を通じて、日本トップレベルの教育観に日常的に触れられることは大きな刺激でした。灘中学校や開成中学校の校長先生を招いた対談記事の制作やイベ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
長期的に見れば個人の資産を大きく増やす助けとなり、安定企業ならではの誠実で手厚い給与パッケージが用意されていたと感じています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
数字には表れにくいホスピタリティをしっかり評価してくれる独自の制度でした。さらに、全社員が利用できるベネフィット・ステーションが導入されてお...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
攻めの事業展開を行っている点に大きな期待を持てました。関西エリアにとどまらず、関東での算数特化型教室の新設など、明確な強みを活かした全国規模...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
労働環境の改善に非常に熱心な会社で、素晴らしい取り組みだったと感じています。
私が在籍していた頃は午後出社が基本で、通勤ラッシュを避けてゆっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
講師として働いていましたが、ここでは1教科専任制が徹底されており、自分の担当する科目の指導スキルを極限まで高めることができました。さらに、講...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
退職するまで給与の遅配や賞与カットといった不安とは無縁であり、将来に向けた生活設計や長期的なキャリアプランを立てる上で、これ以上ない安心感が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在籍中に印象的だったのは、子ども向け社会体験アプリごっこランドへの出店や、SNS型eポートフォリオの導入など、デジタルネイティブ世代に向けた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く社員にとって、これほど手厚いサポートがある会社は珍しいと思います。職場の近くにある企業主導型保育所の利用やベビーシッター...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日々の業務に追われていると投資の勉強はおろそかになりがちですが、会社の制度として用意されていることで自然と金融リテラシーが高まり、退職した今...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務効率を上げて残業が全く発生しなかった月でも、固定残業代が満額支給される点にあります。会社としてもダラダラと残業することを推奨しておらず、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
未来志向で革新的な取り組みには常に驚かされていました。単なる学習塾の枠を超え、大阪大学と共同で教職員の知見をAIに蓄積するデジタルクローンの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業界でも珍しい完全分業制が徹底されていたことです。
講師は授業や教材研究に専念し、教室運営や事務スタッフは生徒のケアや保護者対応といったサポ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分が関わった生徒たちが社会で立派に活躍する姿を見届けられることです。在籍時は浜学園サミットなどのイベントを通じて、医師や弁護士、起業家など...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼ13:00〜22:00で、たまに会議などで11:00出勤があるくらいですが、講習中は一日中出勤です。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
子供たちのわからない問題を解説した後に、先生わかった、と言ってくれると嬉しくなる。また、算数のテストの点数が上がった、と喜んで言ってくれる子...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職した今、改めてありがたいと感じるのは確定拠出年金制度や積立NISA奨励制度などの資産形成支援です。日々の業務に追われていると後回しになり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育サービスのIT化やキャッシュレス化が推進されており、古い慣習にとらわれない業務効率化が進んでいました。これにより事務作業の負担が軽減され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
卒塾生コミュニティを通じて、医師や起業家など社会で活躍する卒業生とのネットワークを構築している点は非常にユニークで将来性があります。単に勉強...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
長年にわたる連続増収という強固な経営基盤があるため、給与や賞与の支払いに対する不安は一切ありませんでした。教育業界では景気に左右されることも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社会の伸びしろに挑む力を育てるという高いミッションを掲げており、子供たちの人間力育成に携われる点に意義を感じていました。非認知能力向上カリキ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与体系の中で特に良かった点は、固定残業代制が採用されていたことです。これは見込み残業代があらかじめ給与に含まれているもので、業務効率化を進...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に若手社員や新卒にとって、社宅制度や家賃補助制度が整っていることは経済的に非常に大きな助けとなりました。また、業務都合で転居が必要になった...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
単なる受験指導にとどまらず、脳科学や腸活を取り入れた食育プロジェクトなど、子供の心身の健康まで考えた科学的なアプローチを行っている点は他社に...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社浜学園 |
|---|---|
| フリガナ | ハマガクエン |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 4385万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 竹森儀昭 |
| 本社所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1丁目5番24号 |
| 電話番号 | 0798-64-1236 |
| URL | https://www.hamagakuen.co.jp/ |
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