浜学園の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
旅行や宿泊施設、レジャーなどを優待価格で利用できる点が良かったです。また割引などもあり、休日や家族との時間を充実させるのに役立ちました。仕事...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員旅行や永年勤続表彰、職員互助会などの制度を通じて、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われていました。また、会社全体で腸活に取り組む...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員の心身の健康を大切にする福利厚生も充実していました。定期健康診断はもちろんのこと、会社全体として腸活や学習環境の改善に取り組んでいるだけ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
私が浜学園で働いていて素晴らしいと感じたのは、子育てをしながら働く社員への配慮が行き届いている点です。小さなお子さんがいる社員も安心して業務...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、教育業界の中でもかなり手厚い部類に入ると感じていました。特に将来の資産形成をサポートする制度が整っていたのがありがたかっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
生活を支える手厚い住宅サポート 社宅制度や家賃補助制度が整っており、生活面の負担が大きく軽減されるのが魅力です。仕事だけでなく社員の生活基盤...続きを読む(全141文字)

【良い点】
充実した研修制度で未経験も安心 新入社員研修をはじめ、フォロー研修や管理職向け研修など、段階に応じた教育制度が非常に充実しています。未経験か...続きを読む(全142文字)

【良い点】
従業員向けのユニークな制度として、短期業務を社員間で受発注できるトラコンという社内プラットフォームがあり、柔軟な働き方をサポートする仕組みが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
育児休業取得率が男女ともに100%という実績は、教育業界の中でも非常に優れており、安心してキャリアを継続できる土壌があります。また、住宅補助...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内報による情報共有が福利厚生的な面も持ち部門や役職を超えたコミュニケーションの促進に役立っていました。また、社員向けのお得な情報を提供する...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅・生活支援制度 特に若手社員にとって心強いのは、従業員寮や社宅制度が整っていた点です。社員が生活基盤を安定させ、仕事に集中できる環境を提...続きを読む(全164文字)

【良い点】
在職中に将来の資産形成を見据えた計画的な貯蓄ができるような仕組みがあり、退職後の生活設計まで会社が配慮してくれていました。安心してキャリアを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生サービスは、多岐にわたる優待サービスを提供しており、プライベートの充実に役立ちました。これは従業員とその家族が利用でき、生活のあらゆ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
充実した育児支援制度で育休の取得率がとても高く社員が安心して家庭と仕事を両立できる環境の証拠です。これに加え、提携している保育所の利用が可能...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内制度として、従業員相互の助け合いを目的とした職員互助会が組織されており、社員同士の連帯感が生まれる基盤となっていました。また、社内の情報...続きを読む(全150文字)

【良い点】
子育て世代にとって安心できる環境がありました。企業主導型保育所のシステムを利用できるほか、万が一の際にベビーシッターを利用するための補助制度...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業務上の都合で引っ越しを伴う転勤があった場合には、会社からの手厚いサポートがありました。特に、敷金・礼金に加え、引越支度金として20万円から...続きを読む(全155文字)

【良い点】
従業員のウェルビーイングに配慮した制度が多岐にわたっていました。福利厚生サービス「Benefit Station」を利用できるため、レジャー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職後も安心できる制度として、確定拠出年金制度が導入されていたのは非常に良かったです。これは社員の長期的な資産形成を会社が支援してくれる仕組...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に少ないが、仕事は多くない。暇なのに出社が必要なのがストレス。連休を取るには有休...続きを読む(全107文字)

【良い点】
従業員の長期的な資産形成を支援するための制度も充実しており、財形貯蓄制度や確定拠出年金などが用意されていた。従業員が将来にわたって経済的な安...続きを読む(全130文字)

【良い点】
多様なライフスタイルに対応したサポートが受けられた。そのおかげで従業員は旅行、育児、フィットネスなど多岐にわたるサービスをポイント制で選択や...続きを読む(全123文字)

【良い点】
定期的な研修や勉強会の実施に加え、職位や経験に応じたスキルアップ制度が整っていました。
未経験でも、安心してスタートでき、継続的に学べる環境...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育児休業の取得率が非常に高く、男女問わず利用できる点は大きな魅力でした。
復帰後のサポート体制もあり、安心して子育てと仕事を両立できる職場で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社宅制度や住宅手当などが整っており、経済的にとても助かりました。
家賃補助は生活の支えになり、特に若手社員や新卒にとって心強い制度だと感じました。続きを読む(全79文字)