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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
果物の多い地域であるため、果物の販売量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家の高齢化により数が減っているためこれからは厳しい...続きを読む(全85文字)
紀の里農業協同組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、紀の里農業協同組合の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に紀の里農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
果物の多い地域であるため、果物の販売量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家の高齢化により数が減っているためこれからは厳しい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農業に興味のある方にとってはよい職場である。農家に転職する人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済の推進がどこの部署でも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格所得を推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
資格所得の費用は2回目までは会社負担であるが、3回目以降は自腹になる続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが圧倒的にひどい、共済に関係のない仕事であれ、共済の窓口であれノルマは一緒です。共済窓口担当は契約を窓口で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすそうな雰囲気。女性職員は必ず取っていたような気がする。また、育休明けも決まった期間は時短勤務で働くことができる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
金融店舗勤務であれば、基本土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休みなのでお盆休みが無い。また、年末年始休暇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修は多め。コロナ前だと特に新入職員は4月はほとんど研修に参加しているようなイメージだった。
マナー研修から業務に必要な研修、資格試験のため...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように思う。
完全にトップダウン。下の意見はなにも反映しない。トップダウンの代表例だとおもいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
共済保険が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん農業者が減って行ってる
農業型農協にとって致命的だと思う
若年層が辞...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
総代の入れ替わりがあり、これまでのやり方、絶対的なものが少しずつ覆されてきているそう。
変化をつけることは良い点だと思う。
【気になること・...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ATM手数料還元の差別化は難しい。ろうきんを選ぶ理由がない。会員制ということもあり、ローン利用...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットバンキングが進んでいないため、他行と比べ面倒な手続きが多い。
お客さんからもなんでこんなにめんどくさいの?...続きを読む(全119文字)
民営化するが、今まで培ってきた取引のノウハウがあるため、不況の際のセーフティネットの役割は消えないため、将来性は一定的にある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
地元密着で愛されている。
他金融機関が撤退しても、長く残り続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い職種について後...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が減少しているため、将来性は不安。メガバンクなどと比べるとシステム面まで劣って...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
労働組合が世の中から消えない限りは存続できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員への依存度が高すぎる。現状を深刻に捉えていると...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
岡山市農業協同組合は、政令指定都市である岡山市を基盤に、安定した組合員数と地域密着型の事業基盤を有している点が強みです。農業支援だけでなく、...続きを読む(全403文字)
| 会社名 | 紀の里農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | キノサトノウギョウ |
| 従業員数 | 386人 |
| 売上高 | 61億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩上昌義 |
| 本社所在地 | 〒649-6416 和歌山県紀の川市上野12番地5 |
| URL | https://www.ja-kinosato.or.jp/ |
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