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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本盛の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本盛株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本盛株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本盛の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.2

日本盛の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本盛の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
8件中8件表示

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本酒需要は減少傾向にあるが、起爆剤となるヒット商品が誕生すれば一発逆転も狙える面白い仕事でもある。

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シュリンク市場であるが日本酒に注力する方向性はブレない。
化粧品や通販といった事業は成功しているように感じる。
【気になること・改善したほう...

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は安いがノルマは無し
失敗しても特に責任を問われることもない。仕事が楽である
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。メイ...

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本酒は世間ではブームとなり、イベントは盛り上がるが、全体の消費量は減少傾向で歯止めがかかっていない。また、いわゆるパック酒が主力であり、価...

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目新しい事をしようとするチャレンジ精神を会社として掲げている。業界初や先陣を切る商品は過去から多くある。ただ育成や販売に関して改善の余地はあ...

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本酒を飲む方が年々減ってきている為成長性はあまり見込みがないです。
ただその他(化粧品等)では人気もありこれから伸びる可能性あり
ライバル企業は新...

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店舗開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本酒の販売総数は下落の一方。無傷の日本酒メーカーはほとんど無く、新規事業発展には閉塞感が充満している。頼みの綱は通販の化粧品だけであり、さまざまなてこ...

日本盛株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本酒業界全体でもいえることですが、売り上げが伸び悩んでいます。
現在の流行を取り入れるのが同業他社よりも多少遅く感じますが、
化粧品など、新しいも...

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本盛の 他のカテゴリの口コミ

日本盛株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に良い人が多いので、人間関係で困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、自分たちの都合(社内しか見て...

日本盛株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年間休日が130日近くある
・有給が取得しやすい
・体調不良等の体調面も考慮される
・フレックス(部署による)
・残業が少ない(部署、時期...

日本盛株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
100年以上続く歴史ある会社のため、日本酒の歴史等を詳しく知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はわかりませんが...

日本盛株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
その他の食品・化粧品関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当ラインの教える人によって、丁寧に説明してくれたり、大雑把な人だったりで、人によりますので、自分から積極的に聞きに行くことが大切だと思いま...

日本盛株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
その他の食品・化粧品関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収はかなり低く、残業も1ヶ月分程度しかもらえないため、残業して他の企業並みの給与になるといったところです。
【気になること・改善したほうが...

日本盛株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
その他の食品・化粧品関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が所属する部署の一番偉い人に辞めます。といえば一度引き止められはしましたが、その後はすんなり通りました。辞める時には残っていた有給を使う...

日本盛株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
酒業界の為、ある程度覚悟はしていたがお酒の席が非常に多く、自己管理(体調管理)ができなければ健康を害する。

日本盛株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職となれば裁量が与えられスケールの大きな仕事もできやりがいがある。お酒の好きな人には最高な会社であり日本酒だけでなく色んな種類のお酒を勉...

日本盛株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の健康増進を図るため、スポーツジム等、補助もあり福利厚生は充実している。社員のスキル向上のためにさまざまなセミナーも用意されている。

日本盛株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己都合での退職であったが、上司に理解があり問題なく退職した。仕事内容や会社に不満はなく、退職後の人生を応援してくださった上司には感謝している。

メーカー(飲料・たばこ・飼料製造業)の事業の成長・将来性の口コミ

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

人口減少や食文化の変化により牛乳や乳製品の日本人の消費量が減りつつあるため、将来は少し不安である。選考を通して、それをなんとかしようと就活生のアイデアを聞...

サッポロビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

昨年度からより既存ブランドの強化をし、売上や事業規模を伸ばし続けている為、今後も成長性が高いと感じた。

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

時代の流れや流行に敏感でそれに応じた商品を扱うため、将来性も大丈夫だと思う。

ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長は見えなかったです。
長く居る人程、改善しなくてはいけないかと思うのですが変わるよう...

サッポロビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

飲料業界は、人口の減少によって市場の縮小は免れないと思うが、世界人口で見るとまだまだ増加傾向なので、世界により製品を販売していくべきだと思う

大塚化学株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

何かしらの工業製品が作り続けられる限りは化学メーカーの需要はなくなることはないし、大塚ホールディングスの一員として培われた開発力・製造力もあると思うので将...

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新たな商品や飲み方提案など時代と共に商品開発や訴求提案をされているので今後も成長する期待はできると思う。

サッポロビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

昨年度からより既存ブランドの強化をし、売上や事業規模を伸ばし続けている為、今後も成長性が高いと感じた。

平和酒造株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新規開発はしっかり行っているが、国内での大幅な展開が課題と思われる。

フィード・ワン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

事業の将来性が高いが、外国に頼る一面もあり円安の影響は受けやすいと思う。

日本盛の 会社情報

基本データ
会社名 日本盛株式会社
フリガナ ニホンサカリ
資本金 1億円
従業員数 187人
決算月 3月
代表者 森本太郎
本社所在地 〒662-0921 兵庫県西宮市用海町4番57号
電話番号 0798-32-2501
URL https://www.nihonsakari.co.jp/index.shtml
NOKIZAL ID: 1581820

日本盛の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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