日本盛の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
100年以上続く歴史ある会社のため、日本酒の歴史等を詳しく知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はわかりませんが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・年間休日が130日近くある
・有給が取得しやすい
・体調不良等の体調面も考慮される
・フレックス（部署による）
・残業が少ない（部署、時期...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全体的に良い人が多いので、人間関係で困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、自分たちの都合（社内しか見て...続きを読む(全262文字)

【良い点】
管理職となれば裁量が与えられスケールの大きな仕事もできやりがいがある。お酒の好きな人には最高な会社であり日本酒だけでなく色んな種類のお酒を勉...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の健康増進を図るため、スポーツジム等、補助もあり福利厚生は充実している。社員のスキル向上のためにさまざまなセミナーも用意されている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自己都合での退職であったが、上司に理解があり問題なく退職した。仕事内容や会社に不満はなく、退職後の人生を応援してくださった上司には感謝している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
酒業界の為、ある程度覚悟はしていたがお酒の席が非常に多く、自己管理（体調管理）ができなければ健康を害する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給休暇も確実に取るよう会社人事管理徹底しており、休みは同業他社と比べても比較的多くプライベートが充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
卸担当やバイヤーとの良好な関係構築により売上が大きく左右される為、良い商談や良い関係を築くことができた時は数字に反映されやりがいを感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
日本酒需要は減少傾向にあるが、起爆剤となるヒット商品が誕生すれば一発逆転も狙える面白い仕事でもある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性、女性関係なく、力がある人は結果を出して出世している。女性だから不利になるような事はなく、むしろ気配りができる人は社内社外でも人気がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
頑張り次第ではボーナスに反映されるため年収アップが期待できる。結果を残せばきっちり評価をしてくれる会社である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
非正社員でしたが、有給はいつでも積極的に取らせてもらえるので良かったです。残業代もしっかり出ていたので問題ありませんでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
体調面などは考慮してもらえるし、有給休暇もいつでも取らせてもらえるのでワークライフバランスに関しては何の懸念も感じませんでした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある企業でしたのでマニュアルなどはあったようなのですが、それをしっかり教える人間や研修制度、勉強会などはな...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのスパルタな考え方の人間がまだ複数残っている印象でした。社内の体制が新しく変わるには、あと10年くらいは...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の会社でしたのでしっかりとした教育体制があることに期待していましたが、ほぼ個人スキルの伝承で、ひとによっての...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休暇はしっかりあり、ある程度自分の時間に費やせる環境です。また自己啓発を推奨しており自身の成長に繋がる事が社内的に認められる環境にあると言え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中小企業でありながら、福利厚生は充実している。介護休業 育児休業など取りやすい。実力主義を重視した人事制度には時に厳しさを感じられるが、やり...続きを読む(全165文字)

給料は満足。社長と他役員の方針にバラツキがあり、下のものにはいい迷惑だった。社員同士の仲はいいが、一部パワハラで問題になった人もいた。今後縮小していく市...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇は非常にとりやすい雰囲気です。後就業時間についても時間外を減らすため、基本的には残業しない方針のため、よかったです。ワークライフバ...続きを読む(全181文字)

日本酒の販売総数は下落の一方。無傷の日本酒メーカーはほとんど無く、新規事業発展には閉塞感が充満している。頼みの綱は通販の化粧品だけであり、さまざまなてこ...続きを読む(全173文字)

協調性重視の社長。ワンマンではなく自分の主体性で物事は進めない。重役が事実上の裁量権を持っており、それに従う形を取る。社長婦人もアドバイザーとしているた...続きを読む(全188文字)

給与の額面はかなり低めだと思われるが、昼食補助や住宅が社宅扱いになるなどの福利厚生面はかなり充実していた。ただし、会社の業績が非常に悪いため、基本的によ...続きを読む(全250文字)