この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はまだまだ成熟していないと感じる。先の評価基準時点における自己評価を先にするという意味のないことをして...続きを読む(全123文字)
奈良県の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奈良県の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に奈良県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はまだまだ成熟していないと感じる。先の評価基準時点における自己評価を先にするという意味のないことをして...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員なので若いうちは本当に給料が低く、残業を申請して承認が得られないと、そもそも残業ができない。部署によっては残業がない部署もある。公務員な...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は、一般的な企業の平均かちょい上ぐらい。また、休んでもしっかりと給料はもらえる点はグッド。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給のため、職種にもよるが若年層は1万円弱毎年昇級するため、給与水準は比較的高い。しかし、行政職より研究職や看護などの職の方が良いイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
公務員であるので、給与体系は公開されており明確である。
基本給のほかに各種手当も充実しており、業務内容による日額手当がつく場合もあるので、恵ま...続きを読む(全150文字)
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日々雇用職員でした。とても安くて生活がままならないレベルです。でも、女性は働きやすい環境かと思います。色んな仕事をチャレンジさせてもらえるし、色々な人と出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は特に何もしなくても年ごとに月額が1万円ずつ上がるような仕組みだったい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事をしなくても...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収はとてもいいわけではないがそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務の性質上、業績評価が難しい面があるが、まともな上司にあたれば、日頃の仕事ぶりを見て一定の評価を数字でいただけることはある。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は普通の事務職に比べるといいと思います。
評価に関係なく、在籍年数でも少しずつ上がっていきます。
評価制度については、年に2回ほど上司との...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
公務員のため、給料については大手民間企業等と比べるとやはり低いが、住宅手当や地域手当もあり、そこそこ年収はあるという印象。奈良県内でみれば年収...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
号級表に沿って年功序列で昇給していきます。そのため、仕事の出来ない職員でもある一定までは昇給出来ます。給与水準は高いとまでは言えませんが、低く...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
民間よりはやや少な目だが、安定した収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に上限があり、上限をこえると残業代...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は条例によって決まっており、県内企業の平均値になるように調整される。体感としては安くはないが、大学の同期と比べると決して高いとは言えない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
期間も短めの期間限定の非正規の職員だったため、給料の設定はとっても低かったが仕方がないとも思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は年齢があがるにつれて自動的にあがっていく部分はやはり公務員の良い点であるとは思います。人事評価制度や人事面談等も積極的に取り入れている。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイト扱いなので難しい仕事や責任がある仕事は回ってきません。
実際に主婦の方が多く、フルタイムのパートといったような印象です。
アルバイト...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
表向きは昇給年1回だったが、実際には当時、年4回ほど昇給のチャンスがあり、公務員ではあるものの能力が評価していただけて、年間計5万円ほど昇給し...続きを読む(全163文字)
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都心部と比べると断然給与水準は低いが、県内企業と比べるとマシな方とも言える。
公務員のため基本給などは決まり通りしか支給されず、昇給も決まり通り。年一回...続きを読む(全193文字)
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給与等は、公務員の平均的な給与額。賞与についても普通の会社よりは高水準にあると感じる。
入社間もない時期はかなり低い水準だと感じたが、課長級になると年収...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性管理職もどんどん増えているので昇格はしやすい。生理休暇など女性に配慮した休暇制度も充実しているので、年休を取り切っていても生理による体調不...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休暇は比較的取りやすかった。夏季休暇と併せて1週間以上の年休を取る職員も多くいたし、育休・産休も代替職員を雇用することでカバー...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
やはり公的な事業を支えているという点で、大企業と一緒に大きな仕事に関わることで成果を実感できた際はやりがいを感じる。直接県民と触れ合う機会は市...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり公務員ならではの古い体質が自分には合わなかった。昔に比べるとパワハラ等に対しては研修を通して係長級以上も学ん...続きを読む(全116文字)
本庁は工事が行われたため綺麗な方ですが、出先機関は古い建物が多いです。続きを読む(全35文字)
知事が変わって改革に取り組んでいますが、メンタルヘルスでの休職者が全国トップレベルなことで有名です。続きを読む(全50文字)
パワハラや職員同士のいじめが何件もニュースになっている。続きを読む(全28文字)
もちろん育休・産休の制度は整っています。最近では、女性職員の数も増えていますが、「男社会」感が強いです。続きを読む(全52文字)
管理職は年配の男性ばかりです。パワハラでの懲戒処分もいくつか起きています。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
病気がちの家族の介護のために、介護休暇をとりやすいと考え入庁。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇を取得しやすい部署への配属を希...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均よりは多いが責任、内容、時間どれも割に合わない。
特に幹部自衛官は激務で昇進しよとするものは少なく数、質ともに問題続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はかなり低めに設定されている。
民間企業に属している友人と比べると月10万円以上も差が出ているのはなんとも言えない。
年功序列なので、長く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で誰でも毎年一定額の給与が上がる。ボーナスも不況でも必ず出るし、収支計画の立てやすさは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
平均的な給与が安定してもらえるのは魅力だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は民間給与が上がっているため、スキルアップもでき...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
安定した額の給与およびボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や心身への負担を鑑みると安すぎると感じていた。同じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同世代の中では恵まれた収入がある。
各種手当てが充実しており、船に乗るとさらに給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
陸上勤務...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価がほぼそのまま反映される状態です。
上がまともに部下を評価できない状態で、本人の評価通りにしておけば...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与はある程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く整っていない。なにをすれば評価されるのか、不明瞭。優、良、可...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収に関しては役職なしのうちは低いかもしれないが年功序列で上がっていく。係長に昇進すれば年収がぐっと上がる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・基本給が一年ごとに数千円上がる(事務官の場合)。
・下がることはまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・良くも悪くも年功序列(...続きを読む(全121文字)
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