奈良県の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
教職員として働く中で感じるのは、育児休暇や産前産後休暇などの制度が非常に整っており、取得しやすい環境があることです。多くの職員が年度単位で計...続きを読む(全633文字)

【良い点】
普通かなと感じる。家を買う際にローンが通りやすいのは公務員であればどこでも同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が解禁されたが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
悪い意味でも良い意味でもドライなので気にせず休める
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントが多い所属は土日や長時間拘束が多く大変そ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に何のためにあるのかわからない業務に必死にならないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
国全体の問題でもあるので、一概に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
知事が代わり、良くなった点も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラはまだたくさんある。対策は10年遅れくらいで行われるので、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、ドライで仕事上の関係でしかないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
見かけどれだけ綺麗にしても足を引っ張...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休代替職員はすぐ補充される。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休代替職員と会計年度任用職員との待遇に差が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育の目的が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
当然目の前の業務の効率化やキャッチアップを早くするための教育であるべきだけど、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は初任給の額が上がっているが、中堅以上の職員の給料はあまり上がっていないため、毎年の昇給額が少なくなっている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決裁を取りながら業務を進めるにあたり、こだわりの強い上司に当たると大変な思いをすることがある。好みを察したうえで...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しく、責任が上がります。
それに見合った給料はもらえないので管理職になりたがらない人が多いです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係として、保育園が独立しているので、ヒヤリングが係長面談のみ。課長と話す機会はなし。よって、閉鎖的、係長とうまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。上昇志向は浮くかもしれないので周りと歩調を合わせられる人が向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇任に魅力がないです。給料は上がりますが、それに見合う仕事量かと聞かれると、そうではないと感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。直属の上司は何でも教えてくれるので、分からないことがあっても頼りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも人間関係が全て。人間関係さえうまくいけば、仕事ができようができなかろうが関係ないし問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
みんなが給料が同じなので、勤務評価によって給料に差がつかないので、その点での揉め事は起きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
管理職には長年勤めていればなりやすい環境で、上を目指す人には良い環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、どう...続きを読む(全97文字)

【良い点】
優秀な人材のうち、県外への転勤がほぼなく長崎県内で働きたいという人にとっては、選ばれる職場なので、一定数の優秀な人材がいる。
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人柄の良く、穏やかな性格の方が大半を占める。特に管理職にその傾向が強く、部下にもきめ細かな対応を取る方が多かった印象。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)