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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後少子化が進み、保育業界自体がより経営は難しくなるし、不安である。荷物のいらない保育園を売りにしていることで、...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハイフライヤーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイフライヤーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイフライヤーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後少子化が進み、保育業界自体がより経営は難しくなるし、不安である。荷物のいらない保育園を売りにしていることで、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないだろう。入社した同期も転職活動してるし早い段階で退社を希望する人が多い
正直長...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が1%なので年収は一向に上がらない。
頑張っても頑張らなくても昇給率は基本変わらないので評価という点では良く...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを受けるが、人手が足らず実際はオンラインの動画を垂れ流しているだけでなにもためにはなっていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
園長は若い人が多く、距離が近い。
入れ替わりが激しいためお局的な先生はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い園長が故に頼りなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給や急な休みが取りやすい
子どもがいる人は時短もできて融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年1%しかあがらないので...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業なしとうたっているが、実際はみんなしていた。SNSにあげている内容と実際に働いてみてのギャップが大き...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなくなると他の園に出張で行ったりする。上の管理不足で急遽出張になることもあり、その際は勤務時間が変わり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇など社員と相談が必要な時もあるがだいたいは自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット主体で進めているの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度に関しては園長に推薦された人など上に近くよく思い通りに動いてくれる社員ほど評価されていた。
保育士側に対しては、こちらの様子を見にく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅補助があり、社宅の人は月に一万円以下で利用できます。
手当ても割と多いみたいです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
保育士として子どもたちと触れ合うことは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製作準備やお便りを書く時間など別でとれないため大変。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
成長性については、規模が縮小することは無いのではと思う。これからは、ますます需要が伸びる傾向にあるだろう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
常に新しい事業所を立ち上げようと奮闘している。また組織内でのIT化も進み始めており今後はさらに業務を簡潔に行得るよう改革が進んでいる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
京都市から仕事をもらっている立場なので安定性は抜群かと。しかし、他の児童館を運営している社会福祉法人との兼ね合いで児童館の運営元が変わること...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何にもないでしょう。
長く勤務していても昇給しません。ボーナスもたったの10万だけ。3ヶ月分と謳っているのに。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福祉分野での事業拡大が続き、地域連携や就労支援の取り組みが年々活発になっている。
新しい事業所の開設や既存施設の運営改善にも社員が関わる機会...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
立ち上げ当初から新しいことへの挑戦をしてきた施設で特に就労分野では全国的に知名度は高く、企業にも引けを取らない商品力が高い。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今回のCDOにより人員のスリム化が進み一時的には固定費が下がるので利益は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に利益を出す仕組...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT等の研修制度はしっかりしていると思うが、ただパソコンを見て問題を解く方式だったので身...続きを読む(全96文字)
高齢者の人口が増えていくことを鑑みるに、需要は増えていく一方であるため続きを読む(全35文字)
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【良い点】
伸びしろは大きい
補助金が出る限り、新しい施設を作り続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設を作り続けているので、職員の数は常...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ハイフライヤーズ |
|---|---|
| フリガナ | ハイフライヤーズ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 日向高志 |
| 本社所在地 | 〒260-0032 千葉県千葉市中央区登戸1丁目26番1号 |
| 電話番号 | 043-301-2633 |
| URL | http://www.highflyers.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。