ＪＰビルマネジメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ発展途上であり、体系的な研修やOJTの仕組みが確立されていません。配属先の上司や部署によって教育の...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運営管理という仕事である以上、一定レベルまで学ぶと頭打ち。社員のモチベーションがとにかく低く、成長できる機会がも...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの話と関連しますが、自由に休めるくらいとにかく暇です。最低限の業務知識があれば、業務時間内にほぼ全ての業務が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みは自由に取れます。
時間休の制度もあるので部署の中で調整すればいつでも休みが取れます。
営業所勤務の場合、商業担当は年末年始勤務の勤務が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも玉石混交。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営管理の会社なのにPM経験者が圧倒的に少ない。未経験を大量採用した結果、B...続きを読む(全140文字)

【良い点】
独身は35歳まで社宅利用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部門のローテーションがないことから業務が属人化してます。そのた...続きを読む(全296文字)

【良い点】
・グレードの高い一等地の物件を管理できる点。
・各地の再開発案件に早期から携われる点は他のPM会社にはあまり無い所は魅力であると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
郵政グループ開発のオフィスビルの管理を安定して受託できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現状グループ外物件の受託実績はなく、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
所属部署での業務において過多と感じることはなかった。
有給、時間給は容易に取得できる。
総じてワークライフバランスは取れている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・郵政グループが今後の中核事業の一つに不動産を掲げており、将来性を感じた為。
・中途社員が大半であるため、入社後に大きなギャップを感じる事は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
中途社員が社員構成の8割を占めており、閉塞感や入社時に面食らうような事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・経営層に精算性を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・業界内と比較しても水準は低い
・特に20代社員は手取り20万を切るため東京勤めだと生活が苦しい
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全111文字)