インディードリクルートパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
① 量的KPI中心の構造への違和感

稼働社数・求人流通数などの「量」を最優先する仕組みの中で、
本来大切にした...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば一定の報酬は得られる環境で、特に行動量やKPI達成に対する評価基準は明確です。短期的に数値を積み上げ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
良い点は、成果を出している人はインセンも支給され、また、部や、グループなどで、キャンペーンなどがあり、そのインセンティブなどもあるので、ちり...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限というイメージ。
福利厚生というよりも、成果を出している人にお金をどんどん支給していくようなイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる。
リモート中心、フレックスと働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント部門は、以前より...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女の差は全くと言っていいほどない。フレキシブルな働き方もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人への配慮はあまりない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックス勤務、在宅勤務ができる。完全在宅の方もいる。（仕事により、出社を求められる部署もあるようだが）お子さんがいる方はとても助かっている...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員はみんな仕事ができる人が多く、サボっている人はあまり見かけなかった。さぼっていると如実にバレる。もちろんうまくやっていた人もいるだろうが…。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地方に住んでいると、ほかの企業よりも給与は多いと思う。しかしなかなか上がらない。業績が良くない部署は上げにくいのかなとも思う。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのうちIndeedに乗っ取られるんじゃないかと思っている。新卒部門はサービスを変更したが、このままいくと正直う...続きを読む(全86文字)