アンファー株式会社
理系専門職（薬事管理、品質管理、研究開発）
- Q. 会社説明会を見て共感したことは
-
A.
「楽しく」ではなく「愉しく」という考え方に強く共感しました。人の人生に前向きな変化をもたらすことを大切にする姿勢に惹かれ、私自身もそのような価値を届けられる人を目指したいと感じました。また、貴社が医学的・科学的根拠に基づいて事業を展開している点にも大きな魅力を感じ...続きを読む(全448文字)
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アンファーの新卒採用・就職・企業情報
アンファー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数137件）。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、アンファー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
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アンファーは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私達アンファーグループの企業理念は『自分をより 「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やすこと』です。
そのため私達アンファーは、“医学的知見に基づき、最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートをする“ことで、一人でも多くの方が人生をより「愉しく」なる世の中を目指しています。
・当社の強み
医学的に知見に基づくプロダクト・ソリューションの提供
1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。
そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われています。
また、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。
予防医学のリーディングカンパニーであるアンファーグループは自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすことを理念に、医学的知見に基づいた【クリニック×プロダクト】による最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートを行っていきます。
・当社の課題
新規ビジネスの認知拡大
私たちはスカルプDシリーズをはじめとした発毛治療プロダクトのみならず、睡眠、メンズヘルス、女性健診、男性美容、妊活など様々なサービスを展開しています。2019年から新たに立ち上げた事業が多く認知拡大に向けて更に成長が必要だと考えています。
・向いている人
(1)『アンファーマインド』に共感していただける方
・常識にとらわれずに行動できるか
・失敗を恐れずに挑戦する熱意
・何をやるかより「誰とやるか」を重視したい方
(2)若手からゼロイチの企画に挑戦したい方
当社は医学を中心に包括的に美と健康を領域でソリューションを提供する『メディカルヘルスケアカンパニー』を目指しています。そのため健康・美・医療の領域で新しい事業を立ち上げたい方にチャンスが多い環境です。
・向いていない人
・年功序列のような環境を求めている方
当社は年次や経験関係なく「やってみたい」という主体性を大切する文化を醸成しています。そのため年功序列ではなく失敗しててもチャレンジしたいと思う気持ちを大事にされている方が向いている環境だと考えます。
アンファーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアンファー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアンファー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アンファーの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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アンファー株式会社
企画職コース
- Q. 働く上で実現したいことはなんですか？
- A. 美と健康を通じて「人々の選択肢を広げ、人生を豊かにしていく」ことを実現したいと考えています。 私自身、美容を通じて、自分に自信を持つことができ、日々挑戦することや、新しい発見が増え、人生における選択肢が増えて人生が豊かになった経験があります。 そのため、私はその経験を多くの人々に体験してもらいたいと考えており、将来、美容と健康の媒体に、人々の自信の向上へと繋がる商品を世に出していきたいと考えています。 そのため、私は美容と健康を用いて新しい市場を創造していくことで、消費者のニーズを満たし、人生を豊かにすることへ貢献していきたいと考えています。
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アンファー株式会社
研究職
- Q. 【Q1】 アンファーの研究開発業務を通じて、具体的に実現したいこと・挑戦してみたいことなどを教えてください。
- A. 実現したい・挑戦したい事は２つあり、1つ目は「予防医学」という概念を、世界中の人の日常に浸透させ、ヘルスリテラシーを向上させる事だ。健康というのは何か問題が起きてから気にかける事が多いため、現在存在するエイジングケアや生活習慣病予防の製品のターゲットは中高年である。だが私は、若年層にこそ予防医学を浸透させる製品を作り出す事で、世間の健康への意識をより一層高め、人生をより 「愉しく」 過ごせる人を増やしたい。よって私の生物学の知識や実験の経験を活かし、in vitro研究という形で貢献したいと考えている。2つ目は、新規事業の開拓だ。具体的には抗がん剤による脱毛のアフターケアができる製品開発だ。病気でも健康でもない状態を「未病」と定義するのであれば、「抗がん剤による脱毛後の状態」も未病に含まれるのではないだろうか。だが現在もそのケア商品はなく、ウィッグを使うという選択肢しかないのが現状である。だがそれは根本的な解決にはなっておらず、精神的負担を抱える多くの方がいると考えている。私はこの現状打破のため、治療後にフォーカスしたヘアケアやスキンケア製品をつくりたいという夢を抱いている。よってまず、この症状に苦しむ方への徹底した調査を基に、何をコンセプトにした製品を作るべきか、それにはどんなエビデンスが必要か、その実験系の確立に挑戦したい。現状に満足する事なく、睡眠事業など、新たな事業にも若手が中心となって積極的に挑戦しておられるアグレッシブな環境がある貴社でなら、私の夢を実現できると確信している。
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アンファー株式会社
企画職コース
- Q. 志望する理由
- A. 「人々の生活を豊かにするヘルスケア製品の開発に関わる」 老いを含めた身体的な悩みの解消は、精神的にも好影響を与え、健やかに生きることに繋がると考えるため、これを目標としています。貴社では、医療との密な協力体制組んでいるために、消費者の悩みに寄り添った製品作りができると考え、志望いたします。
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アンファー株式会社
総合職
- Q. 志望動機をお書きください。
- A. 多くの人々を幸せにできる企業であると感じたからです。私には「多くの人々の生活を豊かにでき、それを実感できるメーカーで働きたい」という強い思いがあります。貴社は、医療の現場から生まれた確かな製品を通じて多くの人々に幸せを届けており、まさに私の思いを実現できる企業だと感じ、志望しています。
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アンファーの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
アンファー株式会社
事業立案型インターンシップ
- Q. ①事業立案型インターンシップにご応募いただいた理由について教えてください（記述）
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A.
人にポジティブな変化をもたらす製品・サービスを自らの手で生み出す力を身につけたい。
これまでの学生生活では、〇〇での◆◆や〇〇での◆◆など、自ら考え、実行し、周囲と協力しながら成功に導く経験を重ねてきた。その中で、自分のアイデアでお客様に感動を与える楽しさと現実...続きを読む(全285文字)
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アンファー株式会社
事業立案型インターンシップ / 企画職コース
- Q. ご自身の研究テーマを教えてください。
-
A.
私の研究テーマは〇〇を用いた〇〇の解析である。このテーマは〇〇年にノーベル賞を受賞したテーマであり、国内外で盛んに研...続きを読む(全122文字)
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アンファー株式会社
研究開発職（10日間）
- Q. なぜ上記の職種に興味があるか教えてください。
- A. 私自身がやりがいをもって働くことができる職種であると考えるためです。私は大学アメフト部のマネージャー活動で常に選手のためを思い、今何が必要かを考えて動くことを心がけていました。このような自身の行動が選手のスキルアップに繋がり、チームの勝利に貢献できることがマネージャーとしてのモチベーションとなっていました。この経験から「自身が開発した商品でお客様を支えられること」でやりがいを持って働くことができると考えるため商品企画開発職を希望します。さらに、自身の好奇心旺盛な性格や研究活動で培った探究心を活かし、どんどん新しい商品案を考え挑戦し続けたいです。
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アンファー株式会社
総合職
- Q. 研究の職種になぜ興味があるか教えてください（記述）
- A. 『最高の睡眠を提供し、多くの人の当たり前の日常に貢献する』という私の夢を叶えることができると感じているため、大変興味があります。私が睡眠に関心を持つようになったのは、◯◯が睡眠障害に苦しんでいたことがきっかけです。その際、家族である私は、力になれないくやしさやもどかしさを感じていました。さらには、睡眠というものが生きる上での根本であり、本人、そして家族の『当たり前の日常』にとって重要であることを実感しました。その経験から私は、日常生活の根本にある『睡眠』を改善したいという強い想いを持ち続けています。そのため、睡眠に特化した事業を行っており、専門的な人材や技術を最大限活用した唯一無二のサービスを提供している貴社に強く惹かれました。私は、大学院での研究の経験を活かし『最高の睡眠』の実現に向けた研究を行いたいと考えています。貴社の持つ多種多様な人材や技術を最大限活用し、新たな商品開発に向けた研究を行っていきたいです。
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アンファー株式会社
PMプロジェクト
- Q. なぜ上記の職種に興味があるか教えてください。
- A. 私は、貴社独自の医療現場からの声を活かしたノウハウや技術に興味を持った。貴社インターンシップのPM/プロジェクト推進を通して、「医療現場の意見」という新しい知見を獲得し、アイデア力を養いたい。また、私は自身の強みを活かして仕事がしたいと考えている。貴社インターンシップでは、私の強みであるアイデア力とニーズを捉える力を活かして、顧客ニーズに特化したプラットフォームを構築したい。
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アンファー株式会社
商品企画開発職
- Q. なぜ上記の職種に興味があるか教えてください
- A. 私は幼少期の時から物作りが好きで、さらに自分自身が作ったもので誰かが喜んでくれるのを見た時に最もやりがいを感じていました。そのため、自身が企画した製品で人々の生活を支えるような仕事をしたいと考えるようになりました。一方、貴社の商品企画開発職では、単なる商品企画だけではなく、お客様に商品を届けるまでの過程全てに関わることが出来るという事に興味を惹かれました。また、説明会で貴社が軸とする予防医学と、それによって人生に「愉しさ」を与えるという企業理念に感銘を受け、自身が企画開発した商品でより多くの人にこの医療観を広げたいという思いが芽生えました
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アンファー株式会社
総合職
- Q. ＜自己PR＞400字
- A. 私の強みは、何事にも妥協することなく貪欲に行動し、成果を出すことができる点です。 長期インターンをしている企業の新規事業立ち上げの際、○○か月で○○店舗の取引先獲得という目標を達成しました。 私はテレアポとメールにより、お客様へのサービス紹介を試みました。 しかし、最初の○○ヶ月は担当の方に取り継いでいただけないことも多く、取引先の獲得は○○件のみでした。 そこで私は自身の対応を分析し、ほとんど自社サービスについて話しているという問題点を発見しました。 そのため、お客様視点を意識するよう改善しました。 まずはお客様のお困りごとは何かを聞き、このサービスによりどのようなお役立ちができるか、仮説を立てて提案しました。 その結果、残りの○○か月は○○店舗の獲得を達成し、当初の目標を上回ることができました。 貴社で働く際も一度掲げた目標はすぐに諦めるのではなく、貪欲に行動することで確実に達成していきたいです。
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アンファーの みんなの就活速報
27卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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アンファーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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4.0
- 入社後のギャップ
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2.5
- 退職理由
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2.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アンファーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
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2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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3.3
- 入社難易度
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2.8
- おすすめ度
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2.8
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アンファーの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年5月24日【良い点】
アンファーは若手でも裁量を持って挑戦できる環境があり、成長機会の多い会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が拡大...続きを読む(全237文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月28日【良い点】
資格に関しては、費用に上限はあるものの、合否にかかわらずテキスト代や試験費用を会社持ちで受験することができます。
また、会社がリストアップした...続きを読む(全166文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月6日【良い点】
転職活動中にたまたま自分の経歴に合う仕事が募集されていたため。面接のあとにオフィスを少しだけ見せて貰えたので仕事をするときの環境のイメージが具...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日【良い点】
女性の管理職は1/３程度ですが増えてきていました。
結婚、出産などの女性のライフステージへの理解は十分でありほとんどが復職しています。また医療...続きを読む(全152文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日【良い点】
教育にある程度コストをかけている印象があります。全社員にITパスポートの受験をさせたりすることは負担に思う人もいますが良い点だと思います。また...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日【良い点】
年収については総じて高いほうだと思います。わかりやすく平等な評価制度が確立されていないため、上司との関係性や仲の良さで評価がされるところが一部...続きを読む(全208文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日【良い点】
商品企画やプロモーションなど手を挙げて認められればある程度なんでも裁量で進めることができます。しかしながらスカルプD以外の勝ちパターンが見つけ...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2026年2月2日- 回答者：
-
- 女性
- 13年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
扱う商品が身近なため、施策は考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのため、体制や方針が急にかわり現場の社員は非常に苦...続きを読む(全231文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月27日【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性という観点では、主力であるスカルプDブランドへの依存度が高く、新規事業がまだ十分に会社全体の成長を牽引...続きを読む(全308文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年1月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 8年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
圧倒的な商品があることと、社員の人数の割には知名度が高いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な知名度のある商品頼りになっ...続きを読む(全150文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アンファーの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年04月15日
投稿日： 2026年04月15日
投稿日： 2026年04月15日
投稿日： 2026年04月15日
投稿日： 2026年04月15日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
投稿日： 2026年03月11日
アンファーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アンファーの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
アンファーの 会社情報
| 会社名 | アンファー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンファー |
| 事業内容 | ①発毛・美容事業 アンファー創業のルーツであるスカルプDを始め、皮膚科学の知見を用いて日々の生活に予防医学の観点を取り入れた商品やサービスの開発に取り組んでいます。 【プロダクト】 ■男性用へアケア・美容商品（スカルプD／DISM／=SUMIF） ■女性用ヘアケア／目元ケア商品（スカルプDボーテ／スカルプDのまつ毛美容液） ■食品／コンディショニング商品（HOMTECH／Femtur／Dr.‘s Natural recipe） 他 ②メンズヘルス事業 メンズヘルス事業では主に2つの軸で事業を展開しております。 ■メンズヘルスクリニック事業 男性特有の悩みにはご家族や友人に相談し難い内容もあるかと思います。その悩みを解決すべく開院した医療機関がイースト駅前クリニックです。 診療科目は主に、ED（勃起不全）、AGA（育毛／発毛）で、患者様一人一人に合った治療を、そして安心安全のお薬をお求めやすい価格を提供しています。 イースト駅前クリニックは全国に30院以上を展開しており、今後もさらにクリニックを拡大すべく、取り組んでいます。 ■ヘルステックセールス事業 ドクターや理学療法士と共同で、化粧品、健康食品、衣類を開発し、医学的根拠に基づいた商品やサービスを通じて人々が 心身共に活力に満ち溢れる豊かな生活の実現を目指します。その中でも、コンディショニング商材として2021年に発売した「DERIT TECHは、一般のお客様のみならずプロアスリートにも愛用いただくなど、急成長中のブランドとなっております。 ③スリープテック事業 2019年に設立した株式会社ブレインスリープは、“脳まで眠る睡眠医学と、先進のテクノロジーで、人の可能性を目覚めさせる。“をスローガンとし、あらゆるソリューションの提供をしています。 ブレインスリープは日本の睡眠課題を解決するため、医療発想に基づいた革新的な睡眠プロダクト・サービスを生み出し、日本に睡眠革命を起こしていきます。 |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1525万円 |
| 従業員数 | 323人 ※2024年4月 |
| 売上高 | 87億円 |
| 代表者 | 𠮷田南音 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 事業所 | 【東京オフィス】 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| URL | https://www.angfa.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.angfa.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1166578
アンファーの 業績データの推移
アンファー株式会社の2011年
- 売上高
- 87億円
- 営業利益
- ----
| 08年 | 09年 | 10年 | 11年 | |
|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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純資産
（円）
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15億2500万 | 15億2500万 | 15億2500万 | 15億2500万 |
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売上高
（円）
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13億 | 27億 | 61億 | 87億 |
|
営業利益
（円）
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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107.69 | 125.93 | 42.62 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
