アンファー株式会社
- Q. 働く上で実現したいことはなんですか?
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A.
美と健康を通じて「人々の選択肢を広げ、人生を豊かにしていく」ことを実現したいと考えています。
私自身、美容を通じて、自分に自信を持つことができ、日々挑戦することや、新しい発見が増え、人生における選択肢が増えて人生が豊かになった経験があります。
そのため、私はそ...続きを読む(全277文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
アンファー株式会社 報酬UP
アンファー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数104件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、アンファー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私達アンファーグループの企業理念は『自分をより 「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やすこと』です。
そのため私達アンファーは、“医学的知見に基づき、最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートをする“ことで、一人でも多くの方が人生をより「愉しく」なる世の中を目指しています。
1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。
そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われています。
また、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。
予防医学のリーディングカンパニーであるアンファーグループは自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすことを理念に、医学的知見に基づいた【クリニック×プロダクト】による最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートを行っていきます。
私たちはスカルプDシリーズをはじめとした発毛治療プロダクトのみならず、睡眠、メンズヘルス、女性健診、男性美容、妊活など様々なサービスを展開しています。2019年から新たに立ち上げた事業が多く認知拡大に向けて更に成長が必要だと考えています。
(1)『アンファーマインド』に共感していただける方
・常識にとらわれずに行動できるか
・失敗を恐れずに挑戦する熱意
・何をやるかより「誰とやるか」を重視したい方
(2)若手からゼロイチの企画に挑戦したい方
当社は医学を中心に包括的に美と健康を領域でソリューションを提供する『メディカルヘルスケアカンパニー』を目指しています。そのため健康・美・医療の領域で新しい事業を立ち上げたい方にチャンスが多い環境です。
・年功序列のような環境を求めている方
当社は年次や経験関係なく「やってみたい」という主体性を大切する文化を醸成しています。そのため年功序列ではなく失敗しててもチャレンジしたいと思う気持ちを大事にされている方が向いている環境だと考えます。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアンファー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアンファー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
ハキハキと笑顔で
いきいきとみせた
一芸審査のため、1対1だった
自分が携わりたい事業を聞かれました。それ以外は、普通の和やかな面接です。挙手性です。
自分らしさを出せるようにした、笑顔で
質問内容をある程度予測し、それに対する答えを面接までに用意しておくと良い。 あとは手をあげて答えることがあったので、積極的に手を挙げて発言した。その際、手を挙げすぎて周りが見えていないように見られないようにする必要があると感じたため、「程良く積極的に」手を挙げるよう意識した。
雑談のような感じだった
こちらの想いを汲み取ろうとしてくださる姿勢だったので、自分の言葉で素直に伝えることが評価されたと感じる。
和やかだった
雰囲気が和やかでした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月17日【気になること・改善したほうがいい点】
看板ブランドとして掲げているスカルプDブランドの衰退に伴い、会社として危機的状況にあるといえる。
数年前までのコロ...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
他の同じくらいの規模感の企業さんと比べて年収は良い方だと思います。また飲み会費用の補助などもあるので、飲み会の持ち出し費用が少なく、大変助かり...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修制度はほぼ無かったため、自分自身でセミナーに参加したり、本を読んだらする必要がありました。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
飲み会は会社から補助が出て、飲みニケーションが推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーション文化があり、飲み会はと...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がった。下がった理由を確認しても、納得のいく回答が得られず、モチベーションの維持ができなかった為。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
飲みニケーションの費用補助や、社員の方が使う社食、会社の商品を社員価格で買える、良いホテルを格安で借りられる福利厚生などがありました。またゴル...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
男女問わず、平等に扱われるため、優秀な人はどんどん抜擢されていきます。そのため、働きたい女性にとっては、キャリアの満足度は高いかと思います。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
クリニックの先生方との強力な連携体制がある為、医療や、医療監修のプロダクト開発には強みがあると思います。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月5日【良い点】
他社化粧品メーカーよりはもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明瞭ではない。評価されたとしても相対的な評価をつける...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月5日【良い点】
社員専用のレストランがあり、週2回は無料でランチが食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないこと。また、副業が許可...続きを読む(全91文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】40代で年収が1000万を超える社員が多いと言っていました。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】身だしなみに関してかなり厳しいと言っていました。また、社内は禁煙で喫煙者もほとんどいないようです。
【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年06月09日
【イベントや選考を通して感じた】時代の最先端を走っていることを強くアピールしているように感じました。良い提案は積極的に取り入れているような印象を持ちました。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2023年06月09日
【イベントや選考を通して感じた】まだ人気が出始めたばかりの有名人を起用して宣伝を図るなど、広告費用と効果に気を遣っているなと感じました。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】積極的に新しいことに挑戦する雰囲気があると言っていました。続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | アンファー株式会社 |
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フリガナ | アンファー |
事業内容 | ①発毛・美容事業 アンファー創業のルーツであるスカルプDを始め、皮膚科学の知見を用いて日々の生活に予防医学の観点を取り入れた商品やサービスの開発に取り組んでいます。 【プロダクト】 ■男性用へアケア・美容商品(スカルプD/DISM/=SUMIF) ■女性用ヘアケア/目元ケア商品(スカルプDボーテ/スカルプDのまつ毛美容液) ■食品/コンディショニング商品(HOMTECH/Femtur/Dr.‘s Natural recipe) 他 ②メンズヘルス事業 メンズヘルス事業では主に2つの軸で事業を展開しております。 ■メンズヘルスクリニック事業 男性特有の悩みにはご家族や友人に相談し難い内容もあるかと思います。その悩みを解決すべく開院した医療機関がイースト駅前クリニックです。 診療科目は主に、ED(勃起不全)、AGA(育毛/発毛)で、患者様一人一人に合った治療を、そして安心安全のお薬をお求めやすい価格を提供しています。 イースト駅前クリニックは全国に30院以上を展開しており、今後もさらにクリニックを拡大すべく、取り組んでいます。 ■ヘルステックセールス事業 ドクターや理学療法士と共同で、化粧品、健康食品、衣類を開発し、医学的根拠に基づいた商品やサービスを通じて人々が 心身共に活力に満ち溢れる豊かな生活の実現を目指します。その中でも、コンディショニング商材として2021年に発売した「DERIT TECHは、一般のお客様のみならずプロアスリートにも愛用いただくなど、急成長中のブランドとなっております。 ③スリープテック事業 2019年に設立した株式会社ブレインスリープは、“脳まで眠る睡眠医学と、先進のテクノロジーで、人の可能性を目覚めさせる。“をスローガンとし、あらゆるソリューションの提供をしています。 ブレインスリープは日本の睡眠課題を解決するため、医療発想に基づいた革新的な睡眠プロダクト・サービスを生み出し、日本に睡眠革命を起こしていきます。 |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1525万円 |
従業員数 | 323人 ※2024年4月 |
売上高 | 87億円 |
代表者 | 𠮷田南音 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
事業所 | 【東京オフィス】 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F |
平均年齢 | 34.0歳 |
URL | https://www.angfa.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.angfa.jp/recruit/ |
08年 | 09年 | 10年 | 11年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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15億2500万 | 15億2500万 | 15億2500万 | 15億2500万 |
売上高
(円)
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13億 | 27億 | 61億 | 87億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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107.69 | 125.93 | 42.62 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。