株式会社DINOS CORPORATION
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
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A.
大学では生物学について学び、脳の性差をテーマとした研究室に所属している。男女の脳には性差があることが知られており、この性差は遺伝子だけではなく、性ホルモンによっても生じることが知られている。ホルモンによって性差が生じる機構を明らかにすることを目的として研究を行って...続きを読む(全261文字)
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株式会社DINOS CORPORATION 報酬UP
株式会社DINOS CORPORATIONの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数287件)。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、株式会社DINOS CORPORATIONの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【自分の発想がカタチになる。その瞬間が世の中を変える。】
私たちは、ビジョンとして「モノがたりで、くらし、たのしく」を掲げています。
「モノがたり」には2つの意味があります。
単に商品・サービスをご提供する存在ではなく、商品が持っているストーリー、
例えばその背景や生産者や私たちの想いといった、「モノがたりも一緒に届け伝える存在」でありたいということ。
そしてもう一つは、お客様それぞれの多様な人生や生活にまつわるストーリー、
つまり「お客様のモノがたりに関わる存在」でありたいということ。
私たちは、そんな「モノがたり」で、お客様の生活をわくわくさせる存在を目指します。
皆さんには、私たちの事業である「通販」というものがどのように映るのでしょうか?
私たちの仕事は、一度に何十万、何百万人のお客様にご満足いただける、商品、しかけを考えることです。
そこには各業界のプロたちと本音で意見を交わし、協力して作り上げていくプロセスの醍醐味があります。
大きな期待は責任となり、その緊張感は相当なもの。
ただ、自分の発想がカタチとなり、世の中(お客様)に受け入れられた時こそ、「通販」の仕事の面白さ。
マニュアルではなく、お客様の「くらし」を「たのしく」することを徹底的に追い求める。挑戦を続ける。
それが当社の仕事です。
●マーケティング
≪さぐる≫「顧客のニーズを探り当て売上の根本を支える。」
・膨大なビッグデータから、人々の「ほしい!」という気持ちを見つけだす仕事。
●商品MD
≪つくる≫「ファンを掴んではなさないブランドをつくりだす。」
・それぞれのターゲットに合わせ商品を企画します。
≪ひろげる≫「メディアの力を駆使して、購買意欲をかき立てる。」
・テレビ・カタログ・ECなど、様々なメディアで見せ方を考えるのもMDの仕事。
●EC企画
≪しかける≫「より速く、より遠くへと伝わる仕掛けづくりを。」
・情報の伝達スピードでは、他の媒体を圧倒するWEB。
そのWEB上でより多くの心を動かす仕掛けづくりを考えるのが仕事です。
●フルフィルメント
≪つなげる≫「お客様に一番近いからこそ、商売の本質を知る。」
・安心してお客様にご利用いただけるよう、コールセンター・物流センターの運営管理を行うのが仕事。
① 現行の通信販売事業を中心に、継続した成長と安定した収益基盤を確立すること
② EC中心の売場への変革を実行に移すこと
③ 顧客属性に合わせた売場作り(商品・媒体戦略)をしっかりと行うこと
④ アライアンス・M&Aなども活用した新規事業の展開を加していくこと
⑤ ユニバーサル視点からのCSR活動、社会・環境問題へ真摯に取り組み貢献していくこと
■主体的な行動力と推進力を持ち、周りを巻き込みながらやりきることができる人物
■自分なりのキャリア志向をもって、それに向かって常に成長する意志のある人物
■グローバルな視点を持ち、「新しい価値」を生み出すための挑戦を続けることができる人物
■顧客視点をもって、意欲的に“商い”に取り組める人物
・失敗を恐れ、チャレンジできない人
・自身のキャリアビジョンがない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社DINOS CORPORATIONの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社DINOS CORPORATIONの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
穏やかでした
一次面接を担当した人事3人もいらっしゃり、7:1という状況でしたが、とても和やかな雰囲気でした。
笑顔で頷きながら応答しました。
特になし。
頷きながら話を聞いてくださりました。
とくにありません
グループワークと適性検査で面接ではなかった
最終面接はイレギュラーな質問が多く、その場での対応を見ているようだった。 どの面接もかなり時間が短く、覚えてきたことや自分の言葉で話していないように思われる回答は嫌われることが特徴的。性格診断が合計で3回ほどあった。
合格の連絡がきたら、すぐに少ない日程候補日の中で面接日を選択しなくてはなりません。 「日程をずらしてほしい」というと「どちらか諦めてもらうしかない」と言われました。 融通の効かなくて、就活生ファーストじゃないメンヘラ企業です。 面接時間は20分なのに、長い時間拘束されます。 みなさんも、気をつけてください。
自分に素直になること。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
派遣の場合ノートPC支給、また副業も申請すれば可能です。在宅勤務の方は補助として月5000円支給されます。出社した際にはかかった分の交通費も支...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月25日【気になること・改善したほうがいい点】
カタログとテレビという媒体自体が先行きが厳しいが、利益はほとんどそこから得ているため大幅な経営改善は期待できない。...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月25日【良い点】
社員同士仲がよく風通しのいい環境。サークルのような緩さで居心地がよく働きやすい点はとてもいいと思う。服装も髪色、ネイル全て自由で(男性は若干ル...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
有給も使いやすく、学生時代にアルバイトしていました。学業と両立できてよかったです。友達もできました。
マッサージや、ネイルができました。ネイル...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
自分の売り上げがあがると、毎日更新される成績表の上位に名前があがり、モチベーションにつながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
学業とバイトの両立はしやすかったです。テスト前は有休を使い、夏休みなどはたくさんシフトをいれていました。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
自分が販売する商材についての研修がありました。商品自体を使えたり、セールスする時のスクリプトもありました。化粧品の販売が多かったのですが、スク...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
どちらかというと女性が多かったです。年齢層も広く、みんな仲良く、優しいひとも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャルはこ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
学校が忙しくなったので、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲は突然やめてしまうひともいました。研修だけうけて、とんでし...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月5日【良い点】
有給休暇については全社的に取得しやすいと思います。残業時間は部署によって異なるが、自分の所属する部署は平均で月に10時間いかないので少ない方で...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月17日
MDなどで商品開発ができる。とのことだったが、社員さんはほとんどMDになれていないようだった続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年06月17日
年齢層が高まっており、層の拡大は難しいと思う。続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年06月17日
低い。住宅手当などもない。制度は整っていない続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年06月17日
立地はいい。新宿からちかい。格安で商品が買えるくらい。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年06月17日
ゆるいかんじ。会長が頭カチカチの方だったので、若手の方は自由な感じでギャップがすごい続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年06月07日
現在の販売手法である、カタログやテレビ通販サイトで実際に商品が売れ、お客様の顔は見えずとも、売上として数字が残ったことに対して非常にやりがいを感じる部分が...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年06月07日
まだまだオンラインショップやライブ配信等での販売に力を入れられていない部分があるため、人々のニーズに合わせていくことや利便性を高めていく必要があると思います。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2024年06月07日
実力主義ではなく、数字に固執するようなことも無いため、昇給・昇格は中々見込めないと思います。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年06月07日
カフェポイントと言ったポイントが一律年5万円付与され、旅行などに使用することができます。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年06月07日
あまり上昇志向の人はいないため、全体的に穏やかな雰囲気をまとっています。新しい挑戦への一歩が遠いようです。続きを読む(全53文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社DINOS CORPORATION |
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フリガナ | ディノスコーポレーション |
事業内容 | ●総合通信販売事業 (カタログ・TV・インターネット等によるファッション、 家具・インテリア、美容健康商品他の販売) ●リテンションマーケティング事業 ●フラワーネット事業 ●催事・店舗事業 …他 |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 760人 ※関連子会社含む全体1,135名 ※2021年3月31日現在 |
売上高 | 1019億円 ※2021年3月期 |
代表者 | 代表取締役会長 石川 順一 / 代表取締役社長 宇津 洋一 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
事業所 | ■ディノスロジスティクスセンター東京 〒194-0215 東京都町田市小山ヶ丘2-1-6 |
関連会社 | ■イミニ免疫薬粧株式会社 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-2 Tel:03-5353-1101 ■株式会社ディノスコールセンター 本社 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-2 札幌コールセンター 〒 060-0042 北海道札幌市中央区⼤通⻄7-1-1 井門札幌パークフロントビル12階 Tel:011-207-0365 |
男女比 | 男性 51% : 女性 49% ※ 2020年度 |
役職者の男女比 | 男性 66% : 女性 34% ※ 2020年度 |
有給消化日数 | 13.1日 ※ 2019年度実績 |
電話番号 | 03-5353-1111 |
お問い合わせ先 | 03-5353-1234 |
URL | https://dinos-corp.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://dinos-corp.co.jp/recruit/regular/ |
19年 | 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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403億9100万 | 367億7200万 | 285億2000万 | 274億9100万 | 258億8600万 |
純資産
(円)
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107億7700万 | 106億2500万 | 113億7700万 | 122億7900万 | 118億6900万 |
売上高
(円)
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1078億8100万 | 1048億9900万 | 1019億400万 | 604億6200万 | 592億6800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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9億3600万 | 5億1800万 | 21億4500万 | 13億4400万 | 1億6800万 |
当期純利益
(円)
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- 28億5200万 | 1億1900万 | 5億8800万 | 11億5600万 | 6700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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- 5.23 | - 2.76 | - 2.86 | - 40.67 | - 1.97 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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0.87 | 0.49 | 2.1 | 2.22 | 0.28 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。