株式会社ｄｉｎｏｓ
総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. ・これまでの人生の中であなたが壁(困難)と感じたエピソードを教えてください。
-
A.
○○の○○を支援する○○名規模の学生団体で、新入生歓迎活動の幹部として尽力した経験だ。新入生の減少により団体存続が危機的だったため、幹部に立候補し、新入生○○名の入団を目標にした。当初、歓迎活動におけるメンバーのモチベーション低下と団体の認知度低下が問題であった。...続きを読む(全391文字)
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ｄｉｎｏｓの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ｄｉｎｏｓの社員・元社員による総合評価は4.1点です（口コミ回答数315件）。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、株式会社ｄｉｎｏｓの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
選考通過者による選考体験記
株式会社ｄｉｎｏｓの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ｄｉｎｏｓは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
【自分の発想がカタチになる。その瞬間が世の中を変える。】
私たちは、ビジョンとして「モノがたりで、くらし、たのしく」を掲げています。
「モノがたり」には2つの意味があります。
単に商品・サービスをご提供する存在ではなく、商品が持っているストーリー、
例えばその背景や生産者や私たちの想いといった、「モノがたりも一緒に届け伝える存在」でありたいということ。
そしてもう一つは、お客様それぞれの多様な人生や生活にまつわるストーリー、
つまり「お客様のモノがたりに関わる存在」でありたいということ。
私たちは、そんな「モノがたり」で、お客様の生活をわくわくさせる存在を目指します。
皆さんには、私たちの事業である「通販」というものがどのように映るのでしょうか？
私たちの仕事は、一度に何十万、何百万人のお客様にご満足いただける、商品、しかけを考えることです。
そこには各業界のプロたちと本音で意見を交わし、協力して作り上げていくプロセスの醍醐味があります。
大きな期待は責任となり、その緊張感は相当なもの。
ただ、自分の発想がカタチとなり、世の中（お客様）に受け入れられた時こそ、「通販」の仕事の面白さ。
マニュアルではなく、お客様の「くらし」を「たのしく」することを徹底的に追い求める。挑戦を続ける。
それが当社の仕事です。
・当社の強み
【ひとつの型にハマらない面白さ】
●マーケティング
≪さぐる≫「顧客のニーズを探り当て売上の根本を支える。」
・膨大なビッグデータから、人々の「ほしい！」という気持ちを見つけだす仕事。
●商品MD
≪つくる≫「ファンを掴んではなさないブランドをつくりだす。」
・それぞれのターゲットに合わせ商品を企画します。
≪ひろげる≫「メディアの力を駆使して、購買意欲をかき立てる。」
・テレビ・カタログ・ECなど、様々なメディアで見せ方を考えるのもMDの仕事。
●EC企画
≪しかける≫「より速く、より遠くへと伝わる仕掛けづくりを。」
・情報の伝達スピードでは、他の媒体を圧倒するWEB。
そのWEB上でより多くの心を動かす仕掛けづくりを考えるのが仕事です。
●フルフィルメント
≪つなげる≫「お客様に一番近いからこそ、商売の本質を知る。」
・安心してお客様にご利用いただけるよう、コールセンター・物流センターの運営管理を行うのが仕事。
・当社の課題
今後の事業について
① 現行の通信販売事業を中心に、継続した成長と安定した収益基盤を確立すること
② EC中心の売場への変革を実行に移すこと
③ 顧客属性に合わせた売場作り（商品・媒体戦略）をしっかりと行うこと
④ アライアンス・M&Aなども活用した新規事業の展開を加していくこと
⑤ ユニバーサル視点からのCSR活動、社会・環境問題へ真摯に取り組み貢献していくこと
・向いている人
■主体的な行動力と推進力を持ち、周りを巻き込みながらやりきることができる人物
■自分なりのキャリア志向をもって、それに向かって常に成長する意志のある人物
■グローバルな視点を持ち、「新しい価値」を生み出すための挑戦を続けることができる人物
■顧客視点をもって、意欲的に“商い”に取り組める人物
・向いていない人
・失敗を恐れ、チャレンジできない人
・自身のキャリアビジョンがない人
ｄｉｎｏｓの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ｄｉｎｏｓの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ｄｉｎｏｓの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ｄｉｎｏｓの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ｄｉｎｏｓ
総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESを使用）
- A. 大学では生物学について学び、脳の性差をテーマとした研究室に所属している。男女の脳には性差があることが知られており、この性差は遺伝子だけではなく、性ホルモンによっても生じることが知られている。ホルモンによって性差が生じる機構を明らかにすることを目的として研究を行っている。マウスには、カルビンディンというタンパク質が雄で雌よりも多く存在する領域が見つかっており、カルビンディンが脳の性差形成を構築する上で必要不可欠である。特に、カルビンディンの脳の性差形成における役割を解明するために研究を行っている。（OpenESを使用）
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株式会社ｄｉｎｏｓ
総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. これまでの人生の中で、あなたが壁(困難)と感じたエピソード
- A. コロナウイルスの影響で、派遣留学の渡航が2度中止となったことです。留学の目的は、異文化理解力や語学力を向上させることでした。留学を目標に掲げた中学生以来、8年間にわたって試行錯誤しながら学習に励んできたため、英語のみならず、学業全体におけるモチベーションが低下しました。1度目の留学中止後は、2度目の留学に向けてオンライン英会話を2年間継続し、語学力の向上に努め、再び合格を掴んだことで、モチベーションを回復できました。2度目の中止後は、大学内で開催される国際交流イベントに参加したり、自ら学内にいる留学生に話しかけて言語パートナーを見つけたりし、留学での目標を日本国内でも達成するために積極的に動くことで乗り越えることができました。入社後もこの経験を活かし、外部要因によって目標の実現が困難になっても、目の前の現状を最大限に生かして目標の達成に向けて邁進したいと考えております。
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総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. あなたの経験の中で、価値観や意識が大きく形成された・変わった「モノがたり」を教えてください。(※感動した出来事、辛かった経験、お気に入りの「商品」や「サービス」にまつわるエピソードなどなんでも構いません。あなた自身が経験した「モノがたり」を教えてください。)(400字以内)
- A. 高校時代、体育祭で行われるチーム対抗の創作ダンスで70名を超えるチームのリーダーを務め、観客投票の結果賞をいただきました。私は観客と披露をする側双方が楽しめるダンス作りを目標としました。具体策としては、(1)前年のダンス動画を見て、視聴者の視点に立ちどこに惹かれるのかを研究すること(2)楽曲は自分の好みではなく、ノリが良くテレビCMなどで使用されるような聞き馴染みの良い曲を選ぶことで親しみやすさを持たせること(3)大人数のため、平等性を意識し誰もが主役になれる隊形構成にすること。これらに取り組んだ結果、観客からの高い評価と仲間の楽しそうに踊る姿から達成感を得ることができました。このように、どうすれば楽しんでもらえるのかを複数の視点から考え実行したことが賞をいただくことにつながったと考えます。この経験を通して、人の心を動かすために重要なのは相手目線で考えることであるということを学びました。
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株式会社ｄｉｎｏｓ
総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. Q.1 あなたの経験の中で、価値観や意識が大きく形成された・変わった『モノがたり』を教えてください。（※感動した出来事、つらかった経験、お気に入りの「商品」や「サービス」にまつわるエピソードなど何でも構いません。あなた自身が経験した『モノがたり』を教えてください。）（必須）400文字まで
- A. 映画のDVDを通して先入観を取り払い、新しい価値観を学ぶ楽しさを経験した。私が働くレンタルショップには様々な商材があるが、私は映画のDVDには興味がなかった。働き始めてから数か月後、DVDをお探しのお客様の対応をしたところ、ある映画をお勧めされた。その映画は見たいと思うジャンルではなかったが、毎週ご来店されるお客様のご推薦で今度感想を聞きたいとお勧めいただいた為、視聴した。予想を上回る面白さと感動を覚え、更に映画を通して新しい物事への考え方の知見を得た。深く考えると以前からそのジャンルを見た経験はなく、周りの人の意見や私の中の先入観で苦手意識を持っていただけだと知った。以降は積極的に店舗の映画のDVDを見るようになり、お客様の感性に合いそうな映画をお勧めする事にやりがいを感じた。またこの経験から先入観を持って近寄りがたい留学生や、向いていないと思う学問にも興味を持ち、新しい価値観に触れた。
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総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. あなたの経験の中で、価値観や意識が大きく形成された・変わった『モノがたり』を教えてください。(※感動した出来事、つらか った経験、お気に入りの「商品」や「サービス」にまつわるエピソードなど何でも構いません。あなた自身が経験した『モノがたり 』を教えてください。)(必須、400文字まで)
- A. 私の経験の中で価値観や意識が大きく変わった出来事は、新型コロナウイルスの感染拡大による推し活の変化です。私は物心ついた時から推しを応援するという趣味がありました。当時は良い方向に捉えられない趣味として認識されており、周りに一緒に楽しむような友人は居ませんでした。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けて、テレビなどで新たな趣味の一つとして取り上げられるようになりました。実際にテレビ電話サイン会やオンラインコンサートなどのデジタルコンテンツの発達や推し活をテーマにしたドラマなどが増えたと感じています。また、私自身友人の幅が広がり、以前よりも一緒に楽しむことができる友人もでき、新しく推しを見つけ趣味を楽しんでいる友人もいます。この推し活の変化は、時代や状況に応じて物事の捉え方が変化し楽しみ方が無限大であることを知るきっかけとなりました。私の趣味の『モノがたり』として心に残っています。
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総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. あなたの経験の中で、価値観や意識が大きく形成された・変わった『モノがたり』を教えてください。（※感動した出来事、つらかった経験、お気に入りの「商品」や「サービス」にまつわるエピソードなど何でも構いません。あなた自身が経験した『モノがたり』を教えてください。）（400文字以内）
- A. 高校生の時に、吹奏楽部の部長として部員をまとめられず、退部者を出してしまった経験で意識が大きく変わりました。 当初、大会に向けて本気で取り組みたい部員と、その他の部員との間で温度差が生まれ、初心者が2名退部。練習を休む部員も増えました。 原因は、休みの少なさに不満を持つ部員が多いこと、初心者が演奏を楽しめていないことだと考えました。 そこで、休みを月2日から月4日に増やし、メリハリがつけられる環境を作りました。練習時間を減らしたくない部員も居たため、休み時間に自主練習ができる場を設けました。 自分自身は積極的に部員に上達した点を伝え、初心者でもやりがいを感じられるようにしました。 結果、練習を休む部員が減り、金賞を頂くことができました。 この経験から自分の行動次第で関わる人の｢モノがたり｣が良くも悪くも変わることを学びました。 今でもチームで活動する際は相手の立場に立って考えることを意識しています。
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株式会社ｄｉｎｏｓ
総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. Q.1 あなたの経験の中で、価値観や意識が大きく形成された・変わった『モノがたり』を教えてください。（※感動した出来事、つらかった経験、お気に入りの「商品」や「サービス」にまつわるエピソードなど何でも構いません。あなた自身が経験した『モノがたり』を教えてください。）（400文字以内）（My Career Box 使用）
- A. 高校生の時に購入した一着のコートが、今の私を形成した「モノがたり」として挙げられます。当時の私は他人の目を気にするあまり、服も家族や友人に一緒に選んで貰うことが殆どでした。しかしある雑誌で初めてこのコートを目にした際、デザインや色・機能性に加え生産におけるストーリーに惹かれ、初めてはっきりと自分の意思で「これが欲しい！」と興奮と感動を抱きました。その後一万円程度するこのコートを自分の力で購入する為、数少ない部活動の休みを利用し初めてアルバイトを始めました。アルバイトによって勉強や部活動が疎かにならない様、スケジュール管理と課題のリストアップによる効率化を心掛けていました。そして遂に自分の稼いだお金でこのコートを購入した時、自分の意思で目的を定め、行動することの素晴らしさを感じました。この経験は、今の私の向上心や主体的に動く力に繋がっていると感じ、深く印象に残っています。（My Career Box 使用）
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株式会社ｄｉｎｏｓ
総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. あなたの経験の中で、価値観や意識が大きく形成された・変わった『モノがたり』を教えてください。（※感動した出来事、つらかった経験、お気に入りの「商品」や「サービス」にまつわるエピソードなど何でも構いません。あなた自身が経験した『モノがたり』を教えてください。）（400文字以内）
- A. 高校3年生の体育祭でダンス初心者でありながらダンスリーダーを務めました。募集枠が1枠空いていたため、新しいことにチャレンジしたいという思いから応募しました。20人の中で唯一の初心者であったため、振り付けを覚えるのが 遅く、周りに迷惑を掛けていました。そこで、①人の何倍も練習すること②動画を撮り改善点がどこなのか客観的に見ること、の2 点が必要だと考え、動画を撮りながら1日3時間の練習を続けました。1ヶ月を経て、遂に迎えた体育祭当日。大舞台にとても緊張していましたが、これまでの練習量や共に頑張ってきた仲間がいることが支えとなり、最高のパフォーマンスをすることができました 。見ていた友達や家族からは、「とても感動したよ」と声を掛けてもらいました。自分の努力が実を結び、人々に感動を与えたこの経験は、何事にも恐れずにチャレンジしようという価値観を持つことに繋がりました。
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株式会社ｄｉｎｏｓ
総合職（商品MD・マーケティング・フルフィルメント等）
- Q. あなたの経験の中で一番心が動いた『モノがたり』を教えてください。（※「感動した出来事」「つらかった経験」、お気に入りの「商品」や「サービス」にまつわるエピソードなど何でも構いません。あなた自身が経験した一番印象に残っている『モノがたり』を教えてください。）
- A. 私の心が一番動いた「モノがたり」は、高校2年次に古着屋で購入した一着のシャツです。当時、私は洋服に興味がありませんでしたが、友達の買い物の付き添いで古着屋に行くことになりました。その古着屋には1日では見終えない量の洋服が置いてある中、なぜか私は一着のシャツが目にとまり、気づけば試着していました。そのシャツを着た私はとても輝いて見え、今までにはない興奮と感動を抱き、その一着のシャツをきっかけに私は洋服を好きになりました。洋服を好きになると自分の容姿や身嗜みにも気を使うようになり、次第に私はそのような自分を好きになり、それが自信にも繋がりました。この出来事から、たった一着のシャツによって私の人生が変えられたように、一つの物や出来事、行動によって人の人生を変えることができるということを学びました。この「モノがたり」から私は人との関わり、物の扱いなど一つ一つの行動を大切にしようと考えています。
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ｄｉｎｏｓの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ｄｉｎｏｓ
企画職 1day 仕事体験 / 企画職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
オファーサイトでオファーが来て、dinosという通販サイトを知っていたので興味を持って参加した...続きを読む(全100文字)
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株式会社ｄｉｎｏｓ
1Day仕事体験
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
DINOS CORPORATIONは、dodaキャンパスのスカウトを通じて知った。
社会に大きな影響を与えられえるということ...続きを読む(全132文字)
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株式会社ｄｉｎｏｓ
マーケティング１day仕事体験
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともと私自身ディノスのサイトで買い物をすることが多く、一利用者として知ったのがきっかけです。調べるにあたって総合インターネット事業を展開していることを知り、幅広い事業に携われると思い、応募しました。
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ｄｉｎｏｓの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
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27卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
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27卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
27卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
0
0
27卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
0
0
27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
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ｄｉｎｏｓの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
4.6
- 退職理由
-
3.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ｄｉｎｏｓの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ｄｉｎｏｓの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
時間については、全般的に自己裁量に任される部分が大きい。残業時間は人や部署により異なるが、残業時間の制限が厳しくなったことやリモートワーク、フ...続きを読む(全247文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
教育体制という程のしっかりしたものは正直言ってないと思う。一方で上司、先輩、周囲が状況に合わせて業務に必要な部分をサポートしたり教えたりする文...続きを読む(全147文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
産休、育休（男性も対象）、時短勤務についてのルールが整備されている。それぞれを利用する場合、自分の状況に合わせて自由に選ぶことができる。この点...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【気になること・改善したほうがいい点】
ヒト・モノ・カネそれぞれの資源の多くが、カタログとテレビの2大メディアに注がれ続けているため事業全体がウェブに移行...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月14日【良い点】
リモートワークも週一回まで可能（子供の有無や介護事情によって配慮調整あり）で、フレックスの部門もあるので、プライベートと仕事のバランスがとりや...続きを読む(全411文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年8月31日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 13年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
豊富な顧客基盤と多チャネル運営による安定感、紙とデジタル融合を進める戦略に加え、グループの支援や柔軟な働き方制度、若手にも裁量を与える風土など...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月2日【良い点】
女性の職業としては年収が高めであった。現在は、中期経営計画をもとにかなり，人件費の見直しが図られているようだ。また、育児介護についての理解はか...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年7月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- その他のWEB関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
7時間勤務である点と、特に社員のイベントなども発生しないため、プライベートと仕事が混同することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年7月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- その他のWEB関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
普通に働いていれば、平均年齢以上の給与はもらえると思う。（中途を除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動なく、同じ部署に居続け...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年7月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- その他のWEB関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署による。ただ、これといった教育体制は確立されていないように感じる。時折発生する...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ｄｉｎｏｓの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月17日
投稿日： 2024年06月07日
投稿日： 2024年06月07日
投稿日： 2024年06月07日
投稿日： 2024年06月07日
投稿日： 2024年06月07日
ｄｉｎｏｓの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ｄｉｎｏｓの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ｄｉｎｏｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ｄｉｎｏｓ |
|---|---|
| フリガナ | ディノス |
| 事業内容 | ●総合通信販売事業 （カタログ・TV・インターネット等によるファッション、 家具・インテリア、美容健康商品他の販売） ●リテンションマーケティング事業 ●フラワーネット事業 ●催事・店舗事業 …他 |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 760人 ※関連子会社含む全体1,135名 ※2021年3月31日現在 |
| 売上高 | 1019億円 ※2021年3月期 |
| 代表者 | 代表取締役会長 石川 順一 / 代表取締役社長 宇津 洋一 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
| 事業所 | ■ディノスロジスティクスセンター東京 〒194-0215 東京都町田市小山ヶ丘2-1-6 |
| 関連会社 | ■イミニ免疫薬粧株式会社 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-2 Tel：03-5353-1101 ■株式会社ディノスコールセンター 本社 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-2 札幌コールセンター 〒 060-0042 北海道札幌市中央区⼤通⻄7-1-1 井門札幌パークフロントビル12階 Tel：011-207-0365 |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% ※ 2020年度 |
| 役職者の男女比 | 男性 66% : 女性 34% ※ 2020年度 |
| 有給消化日数 | 13.1日 ※ 2019年度実績 |
| 電話番号 | 03-5353-1111 |
| お問い合わせ先 | 03-5353-1234 |
| URL | https://dinos-corp.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://dinos-corp.co.jp/recruit/regular/ |
NOKIZAL ID: 1598869
ｄｉｎｏｓの 業績データの推移
株式会社ｄｉｎｏｓの2023年
- 売上高
- 592億6800万円
- 営業利益
- ----
| 19年 | 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
403億9100万 | 367億7200万 | 285億2000万 | 274億9100万 | 258億8600万 |
|
純資産
（円）
|
107億7700万 | 106億2500万 | 113億7700万 | 122億7900万 | 118億6900万 |
|
売上高
（円）
|
1078億8100万 | 1048億9900万 | 1019億400万 | 604億6200万 | 592億6800万 |
|
営業利益
（円）
|
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|
経常利益
（円）
|
9億3600万 | 5億1800万 | 21億4500万 | 13億4400万 | 1億6800万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 28億5200万 | 1億1900万 | 5億8800万 | 11億5600万 | 6700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
売上伸び率
（％）
|
- 5.23 | - 2.76 | - 2.86 | - 40.67 | - 1.97 |
|
営業利益率
（％）
|
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経常利益率
（％）
|
0.87 | 0.49 | 2.1 | 2.22 | 0.28 |
※参照元：NOKIZAL
