一家ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
月休みは店舗毎でシフト制の為、
ある程度自由度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので、世間とは逆の休み体制なのは覚...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分は妻と子供がいて将来的に労働時間の関係で退職しましたが、その後もお世話になった上司からは時々連絡もきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当てなどはなく、
働いた分稼げる感じではなく、しっかり成果を出さな...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
企業風土は良く、同期や上司後輩問わず親身なる環境。インセンティブもコロナ前は毎月あり店舗毎の成績によって金額が変わります。
店長時代はかなりも...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
経験者や実力がある人はすぐに責任者や店長になれます。評価は直接上司や部長が行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者や、なか...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
若いうちでも上司から気に入られることがあれば出世はできるイメージ。
店長になるのも数年働いてポストが開けば可能性はある。
同年代よりは多くもら...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
活気的な人が多く、体育会出身のノリが強く残っている会社。業務以外でも社員とアルバイト（メンバー）との関わりは結構あるためしせいかつは充実してい...続きを読む(全380文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
沢山の飲食業態を会社が保有しており、仕事の幅は間違いなく広い。大衆居酒屋から韓国料理やまでさまざまなジャンルで仕事ができる。地域によって売り上...続きを読む(全201文字)