インディードリクルートパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば一定の報酬は得られる環境で、特に行動量やKPI達成に対する評価基準は明確です。短期的に数値を積み上げ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
良い点は、成果を出している人はインセンも支給され、また、部や、グループなどで、キャンペーンなどがあり、そのインセンティブなどもあるので、ちり...続きを読む(全278文字)

【良い点】
地方に住んでいると、ほかの企業よりも給与は多いと思う。しかしなかなか上がらない。業績が良くない部署は上げにくいのかなとも思う。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
グレード制。1000万円ほどまではすぐに到達する
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上の伸びは難しい。グレードを上げるにはマネー...続きを読む(全142文字)

【良い点】
フラットな評価で分かりやすいです。半年に一回振り返りのタイミングがあり、そこでしっかりとしたフィードバックを受けられます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大手の同業他社と比較すると、少し高い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は中小エージェントのインセンティブ比率が高くなってい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成績が良ければ賞与にしっかり反映される。グレード制度があり、業績次第では昇給も見込めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
努力し...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミッショングレードというものがありますがある程度のところまではあがるものの、そこからどのような成果を出せばあがる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
数字を出した人には評価がつく傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、数字が安定しないと評価が下がる（評価Bを2...続きを読む(全110文字)

【良い点】
以前は基本給が低かったが、固定残業代がついたことで全体的に月給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制で年収がなかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリアアドバイザーの場合、半期での転職決定人数目標があり、それを100%達成で評価はAとなります。そこから110、120%と上がっていくご...続きを読む(全410文字)

【良い点】
グレード制が採用されており、1グレード上がると50万円の昇給になる。賞与は年2回、それぞれベースは月給1.3か月分くらい。インセンティブがあ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
目標の達成率に応じて、賞与が決まり、毎月の達成や表彰を取ることで賞与に反映されやすい。
高い目標に対しても達成し続けられる人が評価されます。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
上司から評価してもらえます。
意地悪な人などはおらず（支社によるかもしれないが）みんな仲が良い。
わからないことなどは聞きやすい環境。
毎月...続きを読む(全308文字)

【良い点】
良くも悪くも数字が評価・査定に直結してわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の箇所の評価基準が曖昧なところもある。...続きを読む(全137文字)