インディードリクルートパートナーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
比較的整っていると思います。土日祝休みの体制が基本で、有給休暇も取得しやすく、プライベートの予定と両立しやすい環境が整備されています。子供や...続きを読む(全514文字)

【良い点】
サポートの部署には女性しかいないため、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけだからこそ、同性に対して攻撃的...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートスタッフィングの人に社内システムの不備や悪い点などを指摘してしまうと、それが事実だったとしても契約更新...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みは多い。
一応制度的にはフルフレックス、フルリモート可だが、面談が9時スタートから20時スタートまで入る可能性があり、リモートワークも「...続きを読む(全275文字)

【良い点】
頑張れば評価される。
インセンティブ やプラスの評価で賞与もかなり増額される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標はどんどん高くな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
育休、時短はしっかり使えるし柔軟に在宅もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーママさん達は時短勤務でもお子様寝かしつけの後に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メンバーがやりたいことは応援してくれる。
なりたい姿から逆算して行動を導いてくれる。
1on1や定例でのFBも頻度高く行ってもらえる。
【気...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
① 量的KPI中心の構造への違和感

稼働社数・求人流通数などの「量」を最優先する仕組みの中で、
本来大切にした...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば一定の報酬は得られる環境で、特に行動量やKPI達成に対する評価基準は明確です。短期的に数値を積み上げ...続きを読む(全427文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限というイメージ。
福利厚生というよりも、成果を出している人にお金をどんどん支給していくようなイメージ。続きを読む(全79文字)