インディードリクルートパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
① 量的KPI中心の構造への違和感

稼働社数・求人流通数などの「量」を最優先する仕組みの中で、
本来大切にした...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば一定の報酬は得られる環境で、特に行動量やKPI達成に対する評価基準は明確です。短期的に数値を積み上げ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
良い点は、成果を出している人はインセンも支給され、また、部や、グループなどで、キャンペーンなどがあり、そのインセンティブなどもあるので、ちり...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限というイメージ。
福利厚生というよりも、成果を出している人にお金をどんどん支給していくようなイメージ。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのうちIndeedに乗っ取られるんじゃないかと思っている。新卒部門はサービスを変更したが、このままいくと正直う...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みが多いこと。半期に７日自由に休める。また、１年に１回５日連続休暇を取ると５万円もらえる制度もあり。取得自体も、特に上長の確認も必要なし。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員はみんな仕事ができる人が多く、サボっている人はあまり見かけなかった。さぼっていると如実にバレる。もちろんうまくやっていた人もいるだろうが…。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地方に住んでいると、ほかの企業よりも給与は多いと思う。しかしなかなか上がらない。業績が良くない部署は上げにくいのかなとも思う。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
フレックス勤務、在宅勤務ができる。完全在宅の方もいる。（仕事により、出社を求められる部署もあるようだが）お子さんがいる方はとても助かっている...続きを読む(全146文字)

【良い点】
在宅ワークもできる、年間休日も多いことから不満はないです。
「個の尊重」に基づいた非常に柔軟なワークライフバランス支援制度を維持・運用されて...続きを読む(全490文字)