富士ピー・エスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
子育て世代も多く急な休みも他の人間で対応しているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は女性がいなかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)

【良い点】
受注の多さに比べると給料は安い。もう少しあげれば辞める人間も減ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の差が年よって全然違います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは有給とあわせて長期休暇とすることができる。平日の有給は取りづらいイメージ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分自身が設計したものがテレビなどに出ると大変だったことも忘れることができる。若手にも積極的に設計をやらせてくれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職はあまり仕事をしている感じはしない。サボってる方もちらほら。
ただ役員はめちゃくちゃ仕事をしている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職人不足、工事費高騰など今後益々、プレストレストコンクリートの需要は増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注の調整が難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベネフィットが使えたり、たばこ吸わない人には月に少し手当をいただける。飲み会も多いが上司が割と出してくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
橋梁に特化している会社なので、スケールの大きな仕事、見栄えのする仕事に携われる。自分の仕事が目に見えてわかるので、やりがいは非常にあり、誇り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休暇はとりやすい環境だとおもいます（１年くらい）。
男性の育児休暇取得は進んでいない感じです。
近年は、ワークライフバランスに会社も取り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半年に一度の評価ですが、その評価基準があいまい
目標などは立てにくい
【気になること・改善した方がいい点】
手を抜いている社員が多...続きを読む(全171文字)

・公共事業依存度が高く業界的に大きな発展は望めない
・少ない民間事業のパイをどのようにして奪っていくかが各社の課題
・社風・体質的には古い土建業界そ...続きを読む(全174文字)

コンクリート構造物を造ることに大きな魅力を感じ入社した。入社後は新人研修の後に現場に配属された。感じたギャップとしては現場では、現場所長や現場代理人より...続きを読む(全158文字)

会社自体は悪くない。家庭の事情でした。ただ、現場勤務はハードでモノづくりが好きな人でないと続かないと思います。社員の皆さんはいい人が多かった。酒癖が悪い...続きを読む(全175文字)

施工会社であるので、当然、現場での業務が主体となるが、自分自身は学生時代に研究職を希望していたこともあり、研究職への思いが捨てきれず、退職した。しかし、...続きを読む(全159文字)

机上勤務であれば、比較的休暇は取りやすいが、現場・工場では無理。
個人的には、有給消化に不満はない。慢性的な長時間残業はある程度仕方がないと割り切って...続きを読む(全178文字)

ボーナスカット、賃金カットが始まったことに加え売上高減少で人員削減が始まったことが退職理由です。企業存続のためには仕方のないことだとは思いますが、特にオ...続きを読む(全237文字)

公共事業への予算縮小により売上額が減少、大規模なリストラが何度もあり、ボーナス・賃金カットが始まり業務多忙を極め辞めるも地獄、残るも地獄というような状況...続きを読む(全204文字)

PC橋の建設工事において、工程管理、出来形管理、安全管理等を行う中で、効率良く経済的に作業を進めるにはどうすべきかを自身で考え実施し、その結果が反映され...続きを読む(全170文字)