富士ピー・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
受注の多さに比べると給料は安い。もう少しあげれば辞める人間も減ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の差が年よって全然違います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは有給とあわせて長期休暇とすることができる。平日の有給は取りづらいイメージ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分自身が設計したものがテレビなどに出ると大変だったことも忘れることができる。若手にも積極的に設計をやらせてくれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職はあまり仕事をしている感じはしない。サボってる方もちらほら。
ただ役員はめちゃくちゃ仕事をしている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職人不足、工事費高騰など今後益々、プレストレストコンクリートの需要は増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注の調整が難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベネフィットが使えたり、たばこ吸わない人には月に少し手当をいただける。飲み会も多いが上司が割と出してくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
子育て世代も多く急な休みも他の人間で対応しているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は女性がいなかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員一人ひとりの働きやすさにも注力しています。年間休日数の確保や有給休暇の取得推進、時間外労働の抑制など、ワークライフバランスを整えるための...続きを読む(全246文字)

【良い点】
性別に関係なく全ての社員が活躍できる職場環境づくりを推進しています。特に女性の働きやすさに配慮した制度や風土づくりに力を入れており、産前産後...続きを読む(全297文字)

【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修はとにかく手厚く、入社後半年ほど毎日研修が続くので基礎知識をしっかり身につけられます。商品知識や接客ロープレも丁寧に教えてもらえ、安心し...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。マニュアルが無いという大問題がある。新人は何も分からないまま急に現場に投入される。お客様と新...続きを読む(全127文字)

【良い点】
わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格支援制度が充実している。
定期的に人事の方との面談や自分のキャリアについてのアンケート、三か月ごとに研修がある。
同じ会社ないで様々な職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許（ＡＴのみ可）以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)