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株式会社エムズ・ユー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムズ・ユーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社エムズ・ユーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムズ・ユーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムズ・ユーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

エムズ・ユーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エムズ・ユーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時は強く引き止められることも無く背中を押してくれました。
転職した後も関わりは続いています
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全95文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイト社員のいうことをすべて鵜呑みにして、事実がどうであれ罰せられる。
実際、言葉づかい、当日欠勤など問題のあったアルバイトを指導しただけで、なに...続きを読む(全236文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境/
管理職になってからは早番は朝8:00ぐらいまでには出勤をして夕方~休憩 22:00にもう一度出勤をして1:30頃までの勤務となります。実質...続きを読む(全371文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムズ・ユーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は上司の気分次第での評価が人事査定でした。それが業績を基本とした人事評価制度に移行しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
攻...続きを読む(全198文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者が人格者で、社員教育や従業員が安心して働ける環境を整えようとしてくださる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の変...続きを読む(全202文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初は、研修等多くあり、成長性もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のあおりで、弱肉強食の影響をうけた。続きを読む(全69文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価シートを使用して、賞与の査定を基本的におこなったいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業界的なことから、業績があまり芳し...続きを読む(全139文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界のあおりや変化もあり、以前は海外研修やマナー研修、意識研修等、多岐に渡る教育サポートがあったが、徐々に消滅し...続きを読む(全92文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがい自体は、大いにあった。
接客をはじめ、管理職になると、POP作成や電話応対、計画作成等、オールマイティーに活躍・仕事をする機会があり...続きを読む(全86文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価シートがありそれに基づいて管理職と評価面談をおこないます。
やはり好かれている人の方が評価は高かったイメージです
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月1日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時には給料は高めです。ただこの会社ではほとんど昇給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しませんが、なにか...続きを読む(全199文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとても充実している方かと思います。
保険や年金等の基本はもちろん、産休育休制度もちゃんとあります。(アルバイト社員も含む)
実際に...続きを読む(全161文字)

株式会社エムズ・ユーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のキャリアアップ制度もかなり充実しております。
他企業への研修や、海外への研修等もあります。
色々な研修、事務系の資格等も習得出来るので...続きを読む(全192文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の退職理由の口コミ

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なため自分の都合に合わせた使い方ができる。アルバイトでもしっかり有給付与されたり、福利厚生が備わっているため安心感がある。
【気にな...続きを読む(全192文字)

株式会社TOAIの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の職場環境において最も魅力的なのは、精神的・身体的な負担が少なく、日々の業務を非常にスムーズに進められる点です。仕事内容そのものが自分に...続きを読む(全491文字)

住友不動産エスフォルタ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の話なので今は変わっていると思いますが、当時はほぼ毎日終電かタクシー。土日休みではあるもののクライアント...続きを読む(全229文字)

LEGOLAND Japan合同会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々期限付きでの就職であったため、退職の手続き等もスムーズにして頂けました。書類記載のみで複雑な処理はありませんでした。続きを読む(全66文字)

ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コールセンター運営・管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハウステンボスの予約センターにて、ホテルの電話予約業務を担当していました。お客様からの問い合わせ対応や空室確認、...続きを読む(全369文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様から直接感謝されたりレッスンを通して信頼を得ることができあなただから頑張ろうと通ってると言ってくれるお客様もいるので嬉しい
【気になる...続きを読む(全129文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えてからの流れがスムーズだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトからの正社員登用は、かなり厳しい状況だったと...続きを読む(全82文字)

株式会社イクサムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職すると伝えて直ぐに退職の段取りをしてくれた為良かった。
代わりの人員も直ぐに補充され自分がいる時に引き継ぎ出来た
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

株式会社乗馬クラブクレインの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 受付 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由を伝えた際に退職ではなく休職はどうかなど色々提案していただき有難かったです。退職後も復職のご連絡をいただきうれしかったです。
【気に...続きを読む(全184文字)

株式会社ダイナムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の退職対応がスムーズで良かったです。
風通しが良い会社なのにで離職率はそんな高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全188文字)

エムズ・ユーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムズ・ユー
フリガナ エムズユー
設立日 2002年10月
資本金 300万円
従業員数 206人
※2017年4月現在
売上高 225億円
※2017年3月
決算月 3月
代表者 松田 高志
本社所在地 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1丁目3番9号
平均年齢 32.8歳
電話番号 086-232-4133
URL http://www.virgin-group.co.jp/

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