この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のキャリアアップ制度もかなり充実しております。
他企業への研修や、海外への研修等もあります。
色々な研修、事務系の資格等も習得出来るので将...続きを読む(全192文字)
株式会社エムズ・ユー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムズ・ユーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムズ・ユーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のキャリアアップ制度もかなり充実しております。
他企業への研修や、海外への研修等もあります。
色々な研修、事務系の資格等も習得出来るので将...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に関しては決められた指導員がしばらくはついてくれます。ある程度指導員とのシフトも合わせてくれるので安心はできるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全288文字)
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基本的に体育会系です。発声練習等をしました。また、自己啓発にも進んで取り込んでおり、
様々なセミナーに参加する機会が多いです。
釘調整等、技術的な研修...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
以前は上司の気分次第での評価が人事査定でした。それが業績を基本とした人事評価制度に移行しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
攻略...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経営者が人格者で、社員教育や従業員が安心して働ける環境を整えようとしてくださる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の変化...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社当初は、研修等多くあり、成長性もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のあおりで、弱肉強食の影響をうけた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価シートを使用して、賞与の査定を基本的におこなったいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業界的なことから、業績があまり芳しく...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界のあおりや変化もあり、以前は海外研修やマナー研修、意識研修等、多岐に渡る教育サポートがあったが、徐々に消滅し、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりがい自体は、大いにあった。
接客をはじめ、管理職になると、POP作成や電話応対、計画作成等、オールマイティーに活躍・仕事をする機会があり、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価シートがありそれに基づいて管理職と評価面談をおこないます。
やはり好かれている人の方が評価は高かったイメージです
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職時は強く引き止められることも無く背中を押してくれました。
転職した後も関わりは続いています
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時には給料は高めです。ただこの会社ではほとんど昇給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しませんが、なにかあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している方かと思います。
保険や年金等の基本はもちろん、産休育休制度もちゃんとあります。(アルバイト社員も含む)
実際にア...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットカフェでの仕事は一見するとPC系のスキルが身につきそうに思えるけど、実際にはそういった専門的なスキルを学べる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は充実しておりほぼ強制参加である。他業種でも通用する基本的な研修からパーク運営ならではの研修まで幅広い
英語講座や手話講座もあり従業員の参...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社エムズ・ユー |
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フリガナ | エムズユー |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 206人 ※2017年4月現在 |
売上高 | 225億円 ※2017年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田 高志 |
本社所在地 | 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1丁目3番9号 |
平均年齢 | 32.8歳 |
電話番号 | 086-232-4133 |
URL | http://www.virgin-group.co.jp/ |
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