MESSAGE: 感動を創造する。夢を応援する。

エムズ・ユーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社エムズ・ユーの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数26件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社エムズ・ユーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エムズ・ユーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

1983年にパチンコ1号店を開業以来、お客様満足を第一に考えた店舗づくりと、業界イメージの向上に努力してまいりました。2016年にはバージングループ全体で遊技台約4,025台までの成長に至り、ご常連のお客様をはじめ、老若男女の皆様にお楽しみ頂ける「アットホームなホール」というご評価をいただいています。

【vision】
・2020年　6,000台の達成～エリアシェアNo.1～
・働いて良かったと思える会社～雇用者数1,000人～
・地域に愛され必要とされる会社～来場者数1,500万名様～

【経営理念】
私たちはあらゆるお客様に憩いの場を提供する
レジャーサービス業を営み、正々堂々、私達を取り巻く人々と共に、成長・存続・発展し仕事を通じて社会に貢献する　

・当社の強み

オープンでフェアな文化

当社の評価制度は、年次や勤続年数にとらわれない実力主義。頑張って成果を出した人がしっかりと評価される仕組みです。その為、若い社員を管理職に登用するケースも多く、上位者には海外研修も実施しています。年齢に関わらず、大きな裁量で活躍していきたい方に非常にフィットする環境です。
また、上司や部下、勤続年数や役職などに関わらず、互いに何でも意見が言い合えるようなオープンなカルチャーの醸成を目的に、社員・アルバイト社員を含めた食事会やレクリエーション、役員自ら社員全員と語る「夢会」の開催など、数多くの取り組みがあります。

人・街・環境・社会に貢献できることは何でも取り組みたい

私たちは、社会貢献こそ企業の存在価値だと考え、地域の環境や暮らしに役立てるよう、様々な社会支援活動に取り組んでいます。地域に愛される企業を目指して、また地域の活力となれるよう、これからも社会支援活動に力を注いでいきます。

・毎月恒例！店舗近隣地域清掃
店舗周辺はもちろん、花火大会等の地域のイベント後の清掃や、毎年8月には広島平和記念公園の清掃活動を行っています。
・被災地の応援、復興支援！
東北地方の復興支援活動、広島土砂災害の復旧応援、熊本の震災など、全社を挙げて継続的に現地で活動しています。
・全店で社会福祉と公害防止活動に参加。
年に二回、店舗の駐車場に献血者を承知しての献血活動を行っています。スタッフもお客様も積極的に参加しています。
・ペットボトルキャップとブルタブの回収
プルタブは800kgで車いすに、キャップは800個でポリオワクチンに交換、寄付しています。

・当社の課題

パチンコ店のイメージ構築にチャレンジ中

地域イベントへの参加や清掃活動、プルタブ・ペットボトルキャップの回収、献血等の社会福祉活動ほか、様々な社会支援活動に積極的に取り組んでいます。
特に地域の方とコミュニケーションを取り、今までのイメージを変え、多彩なサービスを提供するなど、パチンコだけでなく、お客様の求めている事を提供出来るように店舗運営を行っています。
サービスとして、マッサージチェアの設置やレストコーナーに漫画や雑誌を多数導入し、パチンコだけでなく、＋αを提供しています。
公民館のような触れ合いの場を提供できればと考えております。
これにより「パチンコ店」という概念だけではなく、多くの方々から愛される場所を目指し、チャレンジしていきます。

・向いている人

■多角的な目線で物事を考えることが出来る方
■愚直に誠実に物事に向き合える方
■チャレンジ精神をお持ちの方

・向いていない人

■チャレンジ精神が弱い方
■自分都合で考えすぎる方

エムズ・ユーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エムズ・ユーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エムズ・ユーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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エムズ・ユーの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 2.2

年収・評価: 2.7

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.8

成長・将来性: 1.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.3

女性の働きやすさ: 4.4

入社後のギャップ: 2.2

退職理由: 4.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムズ・ユーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

エムズ・ユーの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
4年前
一般事務
主任クラス
正社員

【良い点】
以前は上司の気分次第での評価が人事査定でした。それが業績を基本とした人事評価制度に移行しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
攻略...続きを読む(全198文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
業界のあおりや変化もあり、以前は海外研修やマナー研修、意識研修等、多岐に渡る教育サポートがあったが、徐々に消滅し、...続きを読む(全92文字)

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回答者：

【良い点】
やりがい自体は、大いにあった。
接客をはじめ、管理職になると、POP作成や電話応対、計画作成等、オールマイティーに活躍・仕事をする機会があり、...続きを読む(全86文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
1年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

【良い点】
評価シートを使用して、賞与の査定を基本的におこなったいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業界的なことから、業績があまり芳しく...続きを読む(全139文字)

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回答者：

【良い点】
入社当初は、研修等多くあり、成長性もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のあおりで、弱肉強食の影響をうけた。続きを読む(全69文字)

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回答者：

【良い点】
経営者が人格者で、社員教育や従業員が安心して働ける環境を整えようとしてくださる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の変化...続きを読む(全202文字)

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回答者：

【良い点】
退職時は強く引き止められることも無く背中を押してくれました。
転職した後も関わりは続いています
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全95文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
6年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

【良い点】
評価シートがありそれに基づいて管理職と評価面談をおこないます。
やはり好かれている人の方が評価は高かったイメージです
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

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回答者：

年収？？万円
女性
7年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
入社時には給料は高めです。ただこの会社ではほとんど昇給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しませんが、なにかあ...続きを読む(全199文字)

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回答者：

【良い点】
福利厚生はとても充実している方かと思います。
保険や年金等の基本はもちろん、産休育休制度もちゃんとあります。（アルバイト社員も含む）
実際にア...続きを読む(全161文字)

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全ての社員口コミを見る（26件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムズ・ユーの学生の口コミ・評判

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エムズ・ユーの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エムズ・ユーの職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

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エムズ・ユーの会社情報

基本データ
会社名	株式会社エムズ・ユー
フリガナ	エムズユー
事業内容	■岡山県南部を中心にパチンコ事業を展開（岡山市5店舗、総社市2店舗、倉敷市1店舗、瀬戸内市1店舗） ※グループ企業で、ゲームセンター等のアミューズメント関連事業、警備事業、ビルメンテナンス事業、フード事業など多角的に展開
設立日	2002年10月
資本金	300万円
従業員数	206人 ※2017年4月現在
売上高	225億円 ※2017年3月
決算月	3月
代表者	松田　高志
本社所在地	〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1丁目3番9号
事業所	・バージン東岡山店・バージン雄町店・バージン当新田店・バージン表町店・バージン倉敷店・バージン総社店・バージン長船店・バージンタワー（スロット専門店）・バージン岡山南本店
関連会社	(株)アミューズメントタカ (株)Vシステム (株)サンク・ユー (有)松栄
男女比	男性 50% : 女性 50%
平均年齢	32.8歳
Manager average age	43.4歳
役職者の男女比	男性 88% : 女性 12%
平均残業時間（月）	1時間
有給消化日数	3.8日 ※ 2016年度実績
離職率	2%
電話番号	086-232-4133
お問い合わせ先	〒700-0824 岡山市北区内山下1-3-9 TEL:086-232-4133（平日9:00～18:00）採用担当:井上祐也・和知紗緒里
URL	http://www.virgin-group.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.virgin-group.co.jp/recruit/index.html

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