エイワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の知識や技術が向上するにつれて、担当するマーケットでのビジネスチャンスが拡大したり、社内外で評価されるようになるのを感じることができる。タ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
ノルマなどに追われることがないので割と優しい人が多く、活気もあるので雰囲気は良い。経営陣も定期的に全員の声を聞きに来てくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は割ととりやすい。半休も組み合わせることでプライベートの対応をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が発生しやす...続きを読む(全96文字)

【良い点】
中小企業の中では進んだことを取り入れる会社だと思う。兵庫県からプラチナ成長企業に認定されたり、兵庫県立大学との連携や社長自身が中小企業診断士の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ここ数年ベースアップや手当の充実が図られており、年収ベースでの増額がされている。評価は自身のキャリアや市場を踏まえて決定されるが、自分の所属す...続きを読む(全228文字)

【良い点】
住宅手当、退職金制度があり安心。子供がある家庭では、学校入学時の祝い金あり。毎年最初の有給休暇を取得するときにちょっとしたお小遣いがもらえる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業活動は個人個人で行うのが基本であるが、支店内での協力や本部との連携が必要な場合もある。社内の風通しは良く、先輩や本社の人も優しい人が多いの...続きを読む(全245文字)

【良い点】
面接時にも説明をしてもらえるが、会社のホームページに仕事内容がわかるマンガが掲載されている。どのような仕事か非常に分かりやすい。実際に働いてみ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
自動車の足回りサービスに使用する機器を販売しており、タイヤ交換、バランス作業、アライメントなど運転の快適さを向上させることに貢献できる。販売す...続きを読む(全258文字)

【良い点】
電気自動車になっても、自動運転になってもタイヤは今後も使用されるはず。と言うことは当社が主力にしているタイヤサービス機器の需要も当面続くし、安...続きを読む(全221文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)