阪神酒販の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社して良いと思ったのは、土日祝休みという事以外何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップというレベルでは無いくらい説...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にない
【気になる事、改善した方が良い事】
求人情報や面接では、フレックスで残業は平均10時間以下、プライベートを大切にできると説明さ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
土日祝、夏休み、年末年始休み
【気になること、改善した方が良い点】
年収はとにかく低いです。ボーナスは採用の時に出るとは言っていたが明確...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良いと言うか、赤字にはなってないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも同じことやってるのはいるので、その中で何か特別なことを...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か資格な取得の支援などそう言ったことは何もありません。
仕事自体が単純肉体労働なので身体...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日祝が休みであること。
【気になる事、改善点】
みなし残業分はとりあえず残らなければいけない雰囲気があり、仕事が終わっていても帰り辛い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を壊す。ただの単純肉体労働なのでなんのスキルも身に付かないし、休憩時間は当たり前に取れませ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので上の気分次第でコロコロ方針が変わる。特にロジカルな根拠は無く、そのときの気分次第で変わっていくの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本給はそこそこなので生活の見通しは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとても不明瞭。結果を出しているかどうかではなく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
引き留めもなくスムーズに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラひどい上司だったため退職しました。関係会社の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)