この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、法律でも有給年5日取得が定められておらず誰も有給を取得していなかった。また、それが当然のような環境でプライベ...続きを読む(全180文字)
株式会社グレープストーン 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、法律でも有給年5日取得が定められておらず誰も有給を取得していなかった。また、それが当然のような環境でプライベ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。これに尽きる。
社員もそれに慣らされているのか有給が取れないことを当然のように思っている節がある。...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社工場で作りたてのお菓子を安く食べれるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の一環として外部講師を招き、数ヶ月に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内の明確な制度はなく、今はわからないがお気に入りの人だけが本社へ行ける印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないの...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売職であるため、8割ほどは女性の印象。理解もあるため育休から復帰されるる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるこ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げをとるということにコミットしているので、売り場の人たちが皆意識が高かった。派遣やパートの方も多い環境だったが雇用形態関係なくチームで働...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働いている店舗にもよるが、自分は周りの方々にも恵まれていて働きやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なのでシフ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員。女性が役職についていることが多い。同期もかなりいるのでやる気も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
販売手当が年に数回上るためやる気が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がらない為一向にボーナスは上がりません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
できることがどんどん増えてくるとやりがいを感じます。またお客様と直接かかわれるため喜んでいただけることが楽しくなってきます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
遅番が13時45分出勤、早番が6時出勤のためやる事が午前と午後に予定を入れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番が13...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職は辞めたいと申し出てすぐに辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。パートさんやバイトが多く固定休の為、基...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
空港での販売スタッフや、工場勤務の社員には住宅手当が付いていたが、その他の職種は住宅手当はなし。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社決定後のギャップだが、学生期間中に研修を組まれていた。もちろん給料は出るものの、市場繁忙期のクリスマスかバレン...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、年に2回実施していたが項目も曖昧でフィードバックもない。自分が今どのように評価されていて、それが...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で製造や販売は年中無休で働くため、長期休暇が取りにくい、土日祝日も出勤になるため、友人や家族との予定が合わ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社長が社員思いなので、コロナ禍でも賞与がちゃんと出ていた。毎年昇給があり給料は上がっていく点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全国的に愛されているブランドを多数持っており、新しいブランドを打ち出す体力がある。
街中でよく自社のブランドの紙袋を持っている人を見かける。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別問わず、実力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が育休取得後に正社員として働くのは激務な...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でお土産が売れなくなって、売上を失ったので、今後はおやつ市場にも積極的に参入していく方針のようだが、まだお...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会議と残業が増えるイメージがある、給料の割に合っているのか疑問に感じる。続きを読む(全63文字)
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パートは年2回昇給試験があります。1回目は基本的な事が出来ていれば昇給します。それ以降はかなり厳しい項目をクリア出来れば昇給します。続きを読む(全66文字)
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パートもしっかりと本社で二日間研修がありました。ただ、私は駅勤務でしたが、研修では百貨店勤務前提でしたので、研修で教わった事と半分くらい違い戸惑いはありま...続きを読む(全104文字)
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お客様に商品の提案をし、喜んでいただけたり感謝の言葉をもらった時は凄くやりがいを感じます。接客スキルも身につくので人と話すのが好きだと楽しいと思います。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社グレープストーン |
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フリガナ | グレープストーン |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,222人 |
売上高 | 324億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 荻野惇 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目6番15号 |
電話番号 | 03-5347-0230 |
URL | https://www.grapestone.co.jp/ |
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