ナカガワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
社内教育が月一回程度メーカーなどの講師に来てもらい商品知識などを勉強する機会がある。
その他のキャリアアップに繋がる研修は、たまに社内の人間を...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割りと丸投げなのでそれなりにチャレンジする機会はあります。何かに縛られるよりどんどん会社を動かしていきたい人間には...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントと給料の一方的な減給が理由で辞めました。労働基準法を守るという当たり前のことができるようになって...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずリフレッシュ休暇があると書かれていますが、ありません。
国で決めた必ず5日取らなければ企業に罰則がある有給休暇...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が提示されいた額より少なかったのはとても気になりました。
また、配属部署も途中で変わり、求人に書いてあったほん...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多めのため働きやすいです。というか給料が安いので男性が来ないと言ったほうが正しい表現かもしれません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家庭環境の悪い人には向いてると思います。居心地のいい家庭をお持ちの方は相性が悪いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的年...続きを読む(全205文字)

【良い点】
課長昇進しても係長で残業代を貰っている時より年収は減る。
名ばかり管理職の課長を強制的に増やしている。
課長以上の役職者の昇給は難しく、ベース...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率24%とホームページでは記載あるが、年５回以上使うと一回あたり賞与で、日当位引かれる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新人を育てる気はない。
各支店の支店長の裁量で育つかどうか左右される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
年収はそこまで悪くないと思われる。
一般的な大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近各社が初任給増額を行なっているため...続きを読む(全157文字)

【良い点】
正社員は、他のスーパーと比べると若干高めではある。キャリアアップも年月を重ねれば、順調に上がると思う。
ボーナスは月収の4か月分。
バイトは店...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手の頃は、同年代に比べると年収が高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティング資格を取得しないと、給料アップは見込めない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
富士フイルムグループなだけあって、若手でも給料はいい方だと思う。賃上げも少しずつではあるが実現している。続きを読む(全58文字)