この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていく部分もあるが、上司のさじ加減によるところもあり何で評価されているか不明である。続きを読む(全70文字)
株式会社鳥羽洋行 報酬UP
株式会社鳥羽洋行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鳥羽洋行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鳥羽洋行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていく部分もあるが、上司のさじ加減によるところもあり何で評価されているか不明である。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。
仕事内容も普通の専門商社そのもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出書類が多い。社内の雰囲気が悪い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休日は125日と多いです。また誕生日休暇もあるためさらに1日有休とは別に増えます。
企業としては安定しておりローンも組みやすいです。
【気にな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年功序列で3年目まではボーナス額も同期の間では一律で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が月20時間ついていて、終...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業所の数字によって、ボーナスは変化する。
また、個人では売上粗利、達成率で大きくボーナスが変化する。
自分の数字が悪くても、営業所の数字が良...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司としっかり面談して目標設定と結果を話し合う場があります。書式フォーマットがあり作成しやすくなっている。数字だけで評価されることはなくプロセ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
透明性と客観性が不明なため、ありません。
敷いて言えば、明らかに不当な評価をされないという点しか評価出来ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
休みは営業所単位だが比較的取りやすいと思います。急に休む場合でも臨機応変に対応してくれることが多いです。平均よりは下くらいだが安定はしていると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績によってはなくなることもあるが、3月に賞与がある。
試験に合格して階級をあげないと悲惨な年収になるが、上司がうまくプッシュしれくれなければ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価に関しては各営業所での売り上げ実績にもよるが結果を残せばそれなりの評価はえられる。また、注目受注案件など注目商談を獲得できれば社内表彰され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与は基本は6、12月ですが、業績が良い年だと3、6、12月と3回出ます。基本給は職能等級が上がれば増えますので、モチベーションも上がります。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界内の給料でいくと、少ない。地方営業事務所の成績が良いと、ボーナスが増えるが、逆に成績が悪いと少ない営業所もある。会社の経営状態は非常に安定...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
堅実な経営と思うので倒産のリスクはありません。カレンダー通りの休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が安い。基本給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料未払いなどは無し。
会社としてかなりの貯金がある為景気が悪くても未払いは発生した事はないとの事。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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評価については本当に活動を評価しているのか非常に疑問です。半期に一度、査定に関するPR書類を提出する機会があるのですが、提出に対するリアクションもなく賞与...続きを読む(全168文字)
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賞与については、入社後に上がった事がない。
景気が悪いと直ぐに賞与に響く。
周りの友人と比べても200万低く、生活が不安である。
残業代も出ないので...続きを読む(全185文字)
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営業成績は良かったにも係わらず、賞与金額は少なかった。
提出書類も多く、配属される営業所によっては大変。
また、全国転勤もあるので一軒家を購入するのも...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前に申請すれば有給の取得はできたが、営業はお客様の予定が優先なので予定通りに取れない可能性はアル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助はあった、ある一定の年齢になったら補助がなくなったと思う。
福利厚生は誕生日月に確かお金がもらえた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした勉強会などはあまりなかったと思う。
通常の業務をして、定時後にメーカーの人から商品説明を受けるといっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性は当時そこまで多くなかったので不明、総合職であれば転勤があったのでその点をどう感じるか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分で仕事を取ってこれば、数字につながるのである程度やりがいは感じられると思う、そこをやりがいに感じられる人にはいい会社続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人間が多いと感じた、今はどうなっているかわからないが。
体育会系のノリが切らない人間は志望しない方がいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は体育会系のノリで飲みに行って仕事が面白いか聞かれたりした記憶がある、昔ながらの会社だなぁと感じた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
学校からの勧めで入社を決意
実際に入ってみてシステム対応の早い会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面システム対...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度が良く新入社員同士での活動を積極的に取り入れており、新人教育に力を入れていると感じた。
新入社員で静岡まで研修へ向かい旅館に2日間泊ま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社鳥羽洋行 |
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フリガナ | トバヨウコウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 11億4800万円 |
従業員数 | 263人 |
売上高 | 294億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤稔 |
本社所在地 | 〒112-0005 東京都文京区水道2丁目8番6号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-3944-4031 |
URL | https://www.toba.co.jp/ |
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