協栄産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
事務としては一般的な給料だと思います。固定残業無しで残業代は1分単位で出るので良心的です。賞与も年2回出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

【良い点】
欲も悪くも古き良き企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人事制度に見直しがかかっているが
「逃げ切り」を考えてい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒入社の労働として、悪くはない。標準的な月給と思います。続きを読む(全35文字)

ベースは低い。残業代を含めると平均的かもしれない。もし残業がなかった場合は厳しいと感じると思う。ただし、常に残業が必要な状況であったため、そこそこはもら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年功序列の為、長年勤める事が重要。
中途での入社を行う方が良い可能有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い内は昇給が遅い所。
評...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう評価制度なのか、よくわからない。
残業、休日出勤する場合は、上司の許可が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の評価をし、それをもとに年に1回上司と面談を行う。上司も同様に評価を行うため評価が目に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自宅通勤でしたが、提示されていた給料と違い、驚きましたが、新入社員なので、修業のつもりで割りきっておりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
作業者としては、上位数パーセントが役職につく可能性があります。ここまでいくと生活も楽になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ルート営業しかないので評価されません。仕事は面白くありません。悪口を絶えず言っている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列で管理職までは順調に上がる。
管理職になれないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が残業代ありきの設定なので、残...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代はしっかりでるので残業すれば手軽に収入を増やせる。
また基本給が低いため評価による給料の上下が小さく努力しなくとも一定の収入を得られる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支給される。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に少ないため、いくら沢山残業したとしても仕事に見合っ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べると少ない。また昇給の上がり幅も無いに等しい。
ただ残業代は全額支給されるため、開発の場合は残業代を入れて、ようやく周り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年は残業代、有給などを取得しやすい環境となってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナス共に低水準です。また30...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に年功序列で、スキルによる評価差は、ほぼありません。
残業、徹夜、休出している社員と、日中居眠りしている社員で給与が同じ。
ただし、残...続きを読む(全192文字)

【良い点】
近年残業に厳しくなってちゃんと申請出来るようになりました。しかし良くも悪くも申請が通るかは上長次第のところがあります。
また、歩合制ではない...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年の近い同僚とは仲良く仕事が出来ます。あと、時間外作業は全て残業代として支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
先輩、上...続きを読む(全155文字)

古き日本企業で配属先の上司によって左右されます。業績は悪く、毎年のように賞与は削られていきます。将来性が無く、先々働きたいとは思いませんでした。又、キャ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
学歴・年功序列の古き良き時代の日本企業の体制をとっていました。
こちらは消して悪いことだけではなく、終身雇用で働けるという安心感もあると...続きを読む(全232文字)

賞与は、年々減少しつつあります。
基本給は、低いです。給料としては、30歳までは、他社と遜色ないと思われます。その分残業も多くなります。他社と違い、基...続きを読む(全171文字)

請負の仕事が多いため、給与は他のITの会社と比べて少なく、賞与も少ない。
10年以上勤めている先輩社員は給与が少なくて困っている、残業をして稼がなきゃ...続きを読む(全175文字)

有価証券報告書の転記です。
年度 平均年収(千円) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数の順です。
2013 4,945 914 42.2 16.8
...続きを読む(全463文字)

給与、賞与が劇的にあがったり下がったりはありませんでした。
昇進昇級は課長クラスでも適当な会社です。リーダーシップがないのに課長とか意味不明でした。
...続きを読む(全160文字)

年齢を重ねても給料はほとんど増えず、最近は業績が悪くなったため昇格すらできなくなりました。実質の減給で若手の負担ばかりが増え、ボーナスも毎年減っていって...続きを読む(全160文字)