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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
協栄産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全34件)
協栄産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
協栄産業の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
協栄産業の 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
協栄産業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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協栄産業の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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協栄産業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベースは低い。残業代を含めると平均的かもしれない。もし残業がなかった場合は厳しいと感じると思う。ただし、常に残業が必要な状況であったため、そこそこはもらえ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列の為、長年勤める事が重要。
中途での入社を行う方が良い可能有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い内は昇給が遅い所。
評価...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう評価制度なのか、よくわからない。
残業、休日出勤する場合は、上司の許可が厳...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の評価をし、それをもとに年に1回上司と面談を行う。上司も同様に評価を行うため評価が目に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自宅通勤でしたが、提示されていた給料と違い、驚きましたが、新入社員なので、修業のつもりで割りきっておりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
作業者としては、上位数パーセントが役職につく可能性があります。ここまでいくと生活も楽になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ルート営業しかないので評価されません。仕事は面白くありません。悪口を絶えず言っている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列で管理職までは順調に上がる。
管理職になれないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が残業代ありきの設定なので、残業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでるので残業すれば手軽に収入を増やせる。
また基本給が低いため評価による給料の上下が小さく努力しなくとも一定の収入を得られる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に少ないため、いくら沢山残業したとしても仕事に見合った...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べると少ない。また昇給の上がり幅も無いに等しい。
ただ残業代は全額支給されるため、開発の場合は残業代を入れて、ようやく周りと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年は残業代、有給などを取得しやすい環境となってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナス共に低水準です。また30代...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で、スキルによる評価差は、ほぼありません。
残業、徹夜、休出している社員と、日中居眠りしている社員で給与が同じ。
ただし、残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
近年残業に厳しくなってちゃんと申請出来るようになりました。しかし良くも悪くも申請が通るかは上長次第のところがあります。
また、歩合制ではないの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年の近い同僚とは仲良く仕事が出来ます。あと、時間外作業は全て残業代として支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
先輩、上長...続きを読む(全155文字)
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古き日本企業で配属先の上司によって左右されます。業績は悪く、毎年のように賞与は削られていきます。将来性が無く、先々働きたいとは思いませんでした。又、キャリ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学歴・年功序列の古き良き時代の日本企業の体制をとっていました。
こちらは消して悪いことだけではなく、終身雇用で働けるという安心感もあると思...続きを読む(全232文字)
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賞与は、年々減少しつつあります。
基本給は、低いです。給料としては、30歳までは、他社と遜色ないと思われます。その分残業も多くなります。他社と違い、基本...続きを読む(全171文字)
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請負の仕事が多いため、給与は他のITの会社と比べて少なく、賞与も少ない。
10年以上勤めている先輩社員は給与が少なくて困っている、残業をして稼がなきゃ生...続きを読む(全175文字)
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有価証券報告書の転記です。
年度 平均年収(千円) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数の順です。
2013 4,945 914 42.2 16.8
2...続きを読む(全463文字)
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給与、賞与が劇的にあがったり下がったりはありませんでした。
昇進昇級は課長クラスでも適当な会社です。リーダーシップがないのに課長とか意味不明でした。
...続きを読む(全160文字)
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年齢を重ねても給料はほとんど増えず、最近は業績が悪くなったため昇格すらできなくなりました。実質の減給で若手の負担ばかりが増え、ボーナスも毎年減っていってい...続きを読む(全160文字)
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現在は会社の業績が悪いこともあり、ボーナスも全額支給されておらず非常に不満を感じています。給与についても周りと比較しても低くとても満足のいくものではありま...続きを読む(全195文字)
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慢性的に人不足で仕事がこなし切れず、多くの人が沢山残業をしていました。
スキルを学ぶ教育研修制度などは殆どなく、自分で参考書などで学ぶしかないです。
...続きを読む(全184文字)
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協栄産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
早期退職制度で退職。経営幹部の動きが鈍いように感じた。立て直す機会で、地震被害があり、どうしようもできない状況。また若手の在籍期間がとても短い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各個人の能力の差異で、いい上司の出会えるかどうか、分かれます。よろしくない上司なら、できる限り、自ら、高める意識もつといいかもしれません。
【...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、女性の活躍枠がないように感じました。できる女性を生かす漢字が低いように思えます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社会人の洗礼として、標準的と思います。むしろ、ここよりひどいところあっても、柔軟に対応できます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
取り扱っている商材が沢山あるので業績は良いのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事に関する設備があまり整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができないと契約を切られました。
至らない点はあったと自覚はありますが、マニュアルもなく口頭...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員さんが気にかけてくれるので書きやすい環境、電話は部署によるが少なめだったので集中して作業できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
商社・卸(建築・機械)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
協栄産業の 会社情報
会社名 | 協栄産業株式会社 |
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フリガナ | キョウエイサンギョウ |
設立日 | 1945年1月 |
資本金 | 31億6181万円 |
従業員数 | 918人 |
売上高 | 616億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤潤 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-4241-5511 |
URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |