回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅に住める場合は貯金もしやすいかと思われる。物価高に合わせて賃金もある程度上げているため、生活が不安定になることはないかと思われる続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
協栄産業株式会社
協栄産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
借り上げ社宅に住める場合は貯金もしやすいかと思われる。物価高に合わせて賃金もある程度上げているため、生活が不安定になることはないかと思われる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務としては一般的な給料だと思います。固定残業無しで残業代は1分単位で出るので良心的です。賞与も年2回出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
欲も悪くも古き良き企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人事制度に見直しがかかっているが
「逃げ切り」を考えてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社の労働として、悪くはない。標準的な月給と思います。続きを読む(全35文字)
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ベースは低い。残業代を含めると平均的かもしれない。もし残業がなかった場合は厳しいと感じると思う。ただし、常に残業が必要な状況であったため、そこそこはもら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列の為、長年勤める事が重要。
中途での入社を行う方が良い可能有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い内は昇給が遅い所。
評...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう評価制度なのか、よくわからない。
残業、休日出勤する場合は、上司の許可が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の評価をし、それをもとに年に1回上司と面談を行う。上司も同様に評価を行うため評価が目に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自宅通勤でしたが、提示されていた給料と違い、驚きましたが、新入社員なので、修業のつもりで割りきっておりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
作業者としては、上位数パーセントが役職につく可能性があります。ここまでいくと生活も楽になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ルート営業しかないので評価されません。仕事は面白くありません。悪口を絶えず言っている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列で管理職までは順調に上がる。
管理職になれないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が残業代ありきの設定なので、残...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでるので残業すれば手軽に収入を増やせる。
また基本給が低いため評価による給料の上下が小さく努力しなくとも一定の収入を得られる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に少ないため、いくら沢山残業したとしても仕事に見合っ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べると少ない。また昇給の上がり幅も無いに等しい。
ただ残業代は全額支給されるため、開発の場合は残業代を入れて、ようやく周り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年は残業代、有給などを取得しやすい環境となってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナス共に低水準です。また30...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で、スキルによる評価差は、ほぼありません。
残業、徹夜、休出している社員と、日中居眠りしている社員で給与が同じ。
ただし、残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
近年残業に厳しくなってちゃんと申請出来るようになりました。しかし良くも悪くも申請が通るかは上長次第のところがあります。
また、歩合制ではない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年の近い同僚とは仲良く仕事が出来ます。あと、時間外作業は全て残業代として支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
先輩、上...続きを読む(全155文字)
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古き日本企業で配属先の上司によって左右されます。業績は悪く、毎年のように賞与は削られていきます。将来性が無く、先々働きたいとは思いませんでした。又、キャ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学歴・年功序列の古き良き時代の日本企業の体制をとっていました。
こちらは消して悪いことだけではなく、終身雇用で働けるという安心感もあると...続きを読む(全232文字)
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賞与は、年々減少しつつあります。
基本給は、低いです。給料としては、30歳までは、他社と遜色ないと思われます。その分残業も多くなります。他社と違い、基...続きを読む(全171文字)
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請負の仕事が多いため、給与は他のITの会社と比べて少なく、賞与も少ない。
10年以上勤めている先輩社員は給与が少なくて困っている、残業をして稼がなきゃ...続きを読む(全175文字)
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有価証券報告書の転記です。
年度 平均年収(千円) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数の順です。
2013 4,945 914 42.2 16.8
...続きを読む(全463文字)
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給与、賞与が劇的にあがったり下がったりはありませんでした。
昇進昇級は課長クラスでも適当な会社です。リーダーシップがないのに課長とか意味不明でした。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントにあったため、退職を検討。また、教育体制にも不満があり、スキルアップ観点からも不安を感じたため続きを読む(全76文字)
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【良い点】
行政のシステムなどにかかわることができることがあるため、興味がある人にとってはいい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
制限があるが30歳までは借り上げ社宅に住むことができ、家賃も最大1.5万円ほどである。
リロクラブも使用でき、ポイントをアマゾンなどで使用す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも役職についたり、営業で活躍したりと中小企業ながら頑張っている方だと思います。会社自体がホワイトな傾向があり、女性だからと働きづらさを...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
部署にもよるが、多少、変な人はいるが、全体的に人当たりが良い。
人間関係は、他社と比べて良いほうだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内での勉強会については頻繁に実施されており
イントラを活用できれば得られるスキルや知識は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職務...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
半導体デバイスやメカトロ等のハード面や
システムやAIに関する基礎的な知識習得ができる土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
TOEICの学習支援等あり。有給の消化率も高いイメージ
女性、男性共に育休を取得推奨している模様
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
公平性は感じられたが上司の当たり外れによるところが大きい。人によっては制度に対してぼやきがちなのでそういうことかと察してしまう。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長期休暇が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も含めて昇給が少ない
評価制度もよく変更され、評価に対する給与の反映...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1,2回人事評価がありそこで上司の人と面談などを行っていた。基本的に頑張っているかどうかとか、その結果よりも努力の面を見られることが多く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もITエンジニア職としてはやや低めで、モチベーションを維持するのが難しいと感じる社員も見受けられました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住んでいる地域の水準から考えると給与額は悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつもグレードが命なので、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職がつけば給料が上がるイメージ
努力次第?で40は可能なのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日系に比べると若いうちは良い。
営業の場合、目標達成をすればOTE満額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の改悪続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同年代と比較してそこそこ水準高く貰えている実感はありました。他の補助制度もかなり手厚いので、実質年収だと想定しているよりも多くもらえらと思います。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 協栄産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウエイサンギョウ |
| 設立日 | 1945年1月 |
| 資本金 | 31億6182万円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 売上高 | 577億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 潤 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-4241-5511 |
| URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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